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文档简介

公司招聘面试工作方案为了确保公司2017年公开招聘人员面试工作有计划、按步骤、有条不紊地进行，特制定本工作方案。一、时间2017年 月 日（星期 ）8:30正式开始，考生8:00到考场候场厅等待。二、地点1.面试地点： 2.应聘人员等候地点： 三、面试安排1.时间安排： 月 日（星期 ）上午8:30开始；2.面试人员范围：按招考人数1:3的比例确定入围人员，共 人；3.面试顺序由抽签决定；4.面试官：主考官： ，考官： ；5.工作人员： 。四、组织分工及职责1.考官及职责分工每场面试由主考官负责向应聘者提问。每位面试官均需在面试考核评分表上按评价方向和评价要素打分评价，并计算出总分。2.主持人及职责分工负责主持全场面试工作。宣布面试开始和结束。3.面试准备工作 前期准备：准备面试工作所需各类表格。主要有应聘人员签到表面试考核评分表。负责通知应聘人员面试时间、地点及相关准备事项。负责考场、候考室布置。面试当天：负责考场候考室、考场饮水及其它保障工作。负责候考人员签到，维持候考秩序。负责组织引导候考人员参加面试。负责处理候考过程发生的各类问题。负责提醒面试结束考生离开考场。负责考官所打分数的登记、统计。负责面试结束后清点回收考场各类资料。收集、整理、装订考官评分表，并进行统计。五、面试时间 每名面试人员面试时间控制在10分钟（5分钟个人表述、5分钟答辩）以内。六、考官注意事项 1.保持目光接触并仔细聆听。 2.恰当使用各种询问技巧。 3.使用面试考核评分表进行评估。 4.避免对应聘者的回答发表个人意见。5.时间控制。七、面试成绩的公布面试人员面试结束后即可离开考试地点，最终面试成绩
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