人事争议仲裁包括哪些程序.doc

人事争议仲裁包括哪些程序？申请人提交仲裁申请有什么要求？1仲裁调解八大妙招2双方有纠纷时要通过“仲裁”方式解决7我能否拥有新房子的产权？9我是否违反了竞业禁止协议？9和“二房东”签合同该注意哪些？10丈夫能否瞒着我过户房产？10没有仲裁协议可以申请仲裁吗？11无法提供有利证据怎么办？11主要包括：仲裁申请、受理、开庭审理、调解、裁决等主要环节。当事人应从知道或应当知道其权利受到侵害之日起六十日内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。人事争议仲裁委员会在收到仲裁申请书之日起十个工作日内，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由；认为符合受理条件的，应当受理，将受理通知书送达申请人，将仲裁申请书副本送达被申请人。仲裁庭处理人事争议案件，一般应当在受理案件之日起九十日内结案。需要延期的，经人事争议仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。申请人提交仲裁申请有什么要求？必须符合以下要求：(一)、必须以书面形式向仲裁委员会提出，即以仲裁申请书的形式提出；(二)、申请仲裁，应按被申请人人数提交申请书副本。仲裁申请书应当裁明下列事项：（1）申请人姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所；如果申请人是单位，则应写明单位的全称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（2）被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所；如果被申请人是单位，则应写明单位的全称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（3）仲裁请求和所根据的事实、理由；（4）证据和证据来源、证人姓名、住所及详细通讯地址。(三)、申请人提交仲裁申请时，一并提交身份证明及相关证据材料。发生人事争议的一方在五人以上，并且有共同的仲裁请求和理由的，可以推举一至两名代表参加仲裁活动。代表人放弃、变更仲裁请求或者承认对方的仲裁请求，进行和解，必须经过被代表的当事人同意。仲裁调解八大妙招高度重视促进仲裁调解成功并注意仲裁调解技巧的探索与应用，是当代仲裁人的一种现实责任和历史使命。笔者也深信，经过诸多同仁的共同努力，中国的仲裁调解制度将在仲裁事业第二次创业与构建社会主义和谐社会中，发挥越来越重要的作用。（一）了解底线，裁意暗示仲裁调解中的所谓“底线”，一般是指双方当事人在调解前或调解中为表示和解诚意而互谅互让的最低主张债权或最高承诺债务的额度及其它意思表示。在促进双方当事人的底线差距靠近的调解技巧中，“裁意暗示”是一种有力的手段。所谓裁意暗示，就是仲裁调解人在掌握了案情与责任的基础上，根据双方底线之间以及和拟裁方案之间的差距，对一方或双方当事人进行可能裁决结果或理由的非明示性告知。（二）宣扬和谐，达到双赢一要向双方当事人讲明仲裁调解的优势和好处，突出和谐与亲和；二要向债权方讲明可由此避免对方当事人不当地利用人民法院的监督程序，拖延债务的偿付，易于自动履行；三要向债务方说明在解决此纠纷后与对方继续合作或尽快抓住从事获取新效益的机遇，从而达到“双赢”。（三）分析心态，促成互谅要提倡仲裁调解人注意探索使用“调解心理学”，比如：要从双方的利益要求及其对抗心理进行分析，到底影响和解的症结在哪里；要及时使用印象法、聊天法、感染法、降温法与倾听法等缓解双方的情绪冲突，克服当事人的心理障碍；要灵活使用肯定法、说理法、转移法、暗示法、类比法、台阶法等调整当事人的心理需要，寻求适当的和解条件等等。此外，仲裁调解人要注意引导双方在认识和考虑利害问题时，建议双方“换位思考”。在调解劝告当事人时，可以采用WTO规则用搏弈论思维来处理纠纷。即劝导双方当事人在考虑自己利益的同时，也要设想对方是怎样考虑他的利益，因而在决策和解之前，就要互相“相让”和“想到”。这就是著名的“博弈论”思维的运用，也是当今逐步为人们所接受的“双赢”思维。（四）不抓辫子，事前声明这就是说，必须在仲裁调解开始前，先行告知双方如果调解不成功，双方当事人在调解过程中所发表的解决争议的意见、观点、陈述、认同表示、否认表示、承诺或要求，均不得作为以后任何仲裁程序、司法程序和其他任何程序中提出的请求、反请求或答辩的依据。明示在仲裁调解进行中，秘书不作笔录，双方不作记录或录音，任何一方均不得利用调解设置陷阱或拖延时限。调解的前提是双方当事人完全自愿，调解中任何一方要求终止调解，即转入其他仲裁程序。（五）掌握案情，理清责任掌握所仲裁调解案件的案情，以及在认识上梳理清楚是谁方的过错与应承担多大的责任，是仲裁庭在调解中用以抓住“软肋”与“契机”，“暗示”各方当事人，使其互谅互让，达成和解的重要依据。当然，对于各方当事人来说，不需在调解中将是非曲直弄个一清二楚，以避免对抗并营造和谐的气氛，有利于达成和解。（六）分合交替，热情耐心分合交替，就是说在仲裁调解的具体方式、时间、地点甚至参加人上要根据双方当事人的意愿及调解的进程需要，灵活地掌握与进行。比如，“背靠背”方式与“面对面”方式的结合，让当事人选定的仲裁员做当事人的工作，让当事人的上司或朋友做当事人的工作等等。热情耐心，是指仲裁调解人在态度上要晓之以理，动之以情。与裁决时的法、理、情不同，调解中要情、理、法，体现和谐、公平与公正。（七）适时居中，平衡利益仲裁调解，主要是协调双方当事人讲利益，而不是评判是非，也不是简单的“和稀泥”。既不能以牺牲一方的经济利益来达成和解，也不能以牺牲效率花过长的时间来寻求所谓公正。我们在这里提出“适时”，就是要注意掌握仲裁调解中的进度与时机，在双方的方案及底线差距过大，经过反复工作不能接近时，应即时终止调解程序，果断转入合议裁决阶段。这里所说的平衡利益，主要是在分析双方的核心利益、可让步利益或共同利益的基础上，引导双方理性地权衡自身利益，互谅互让，从而试探性提出模糊的或具体的方案。（八）文书跟进，及时履行仲裁调解有一个很大的优点是：一方面比之单纯调解，所制作的调解书或裁决书具有法律强制力；另一方面比之单纯仲裁，又更易得到履行。最高人民法院“关于适用中华人民共和国仲裁法若干问题的解释”第二十八条中规定，“当事人请求不予执行仲裁调解书或者根据当事人之间的和解协议作出的仲裁裁决的，人民法院不予支持”。这就是说，仲裁调解中的文书，包括调解书及按照当事人的要求或属涉外案件的情况下依和解协议制作的裁决书，在执行中不受我国人民法院涉及实体方面的监督程序约束。仲裁调解中，双方达成和解协议后，应立即制作并发送调解书或裁决书为好。这一方面可以让当事人少跑路，也省下送达时间，另一方面，可防“夜长梦多”与“节外生枝”出现。如果在仲裁申请的请求中，只有部分事项达成和解，也可以就这一部分事项制作调解书，其他事项制作裁决书。这种作法，由于在相关法律中并没有禁止性规定，应是可行的。在实践中，我们还探索出由债权人适当让步达成和解后由债务人“抱起钱来领调解书”，以及在当事人互负债务和解后，由共同信任的仲裁机构充当代收代付的中间人协助及时履行等方式。由于这些方式同时具有“三率”的优点，很受各方当事人的欢迎与称赞。仲裁调解技巧，是仲裁调解人在仲裁程序中进行调和、化解矛盾，有效及时地解决争议的技巧、策略与方法。它具有明确的目的性、随案的灵活性与很强的应用性等特点，它是涉及心理、法理、语言、逻辑、教育等多学科领域的一门综合艺术。双方有纠纷时要通过“仲裁”方式解决当越来越多的房屋买卖合同中注明双方有纠纷时要通过“仲裁”方式解决时，老百姓应该知道的是，在什么情况下以“仲裁”方式解决纠纷对双方都比较公平？“仲裁”又是一种什么样的法律形式呢？昨日上午，本报“嘉宾接热线”邀请厦门仲裁委员会的相关人员接听了读者来电。1月9日，厦门仲裁委员会物流仲裁中心成立，为我市蓬勃发展的物流行业提供了配套的法律服务。图为厦门仲裁委的仲裁庭。在走向市场经济体制的今天，越来越多的先进国际法制理念开始被国人快速接受：厦门仲裁委相关人士昨日介绍说，仲裁作为一种解决经济纠纷的国际通用方式，在中国是一种与诉讼并列的经济纠纷解决机制，由于仲裁的结果被世界各国所接受，效力具有广泛性，因此，越开放的地区，选择仲裁解决纠纷的就越多。据介绍，十年前，厦门受理的仲裁案件屈指可数，案件性质也非常单一。而去年，厦门共受理仲裁案件511件，涉案标的金额达到了4.3亿元，其中，商品房争议占40%左右，其他的还有建筑工程施工争议、进出口贸易争议、租赁争议、保险争议等；涉案方约40%为非厦门籍。相关人员说，去年，厦门仲裁委受理的案件中，30%是通过调解解决的，仲裁后的自动履约率（非强制执行）为70%左右，平均每个案件的解决时间是70天，案件标的金额最多的是一亿元。据介绍，仲裁具有7大特点：公正，仲裁员均为专业人员；快捷，仲裁实行一裁终局制，当事人没有上诉的机会；自愿，当事人可以自行约定仲裁事项；保密，仲裁以不公开审理为原则；专业，仲裁实行专家断案；独立，仲裁机构独立于其他机构，仲裁庭独立于仲裁委；经济，一裁终局制能够节约再上诉的费用。据了解，仲裁与诉讼有明显区别。首先是仲裁没有级别管辖和地域限制，而诉讼有严格的级别管辖和地域限制；其次是诉讼的受案范围广泛，而仲裁仅限于合同纠纷和其他财产纠纷；再次，审理主体有区别，仲裁是专家断案，而诉讼是法官；第四是受理期限有区别，仲裁是一裁终局，裁决一经作出即发生法律效力，而诉讼是两审终审制；第五是执行上的区别，我国的仲裁裁决可以直接在130多个纽约公约成员国和地区执行，但是我国诉讼判决的执行在国家和地区范围上则有较大的局限。仲裁与和解也不同。和解一般发生在民事诉讼中，其特征是，只有双方当事人自己参加；是当事人在诉讼中对自己诉讼权利和实体权利的处分；当事人在诉讼中和解的，应由原告申请撤诉，经法院裁定撤诉后结束诉讼；和解协议不具有执行力。厦门仲裁委提醒说，由于仲裁最大的特点是裁决一经作出即发生法律效力，因此，在购买商品房等大宗商品时，消费者一定要斟酌选择解决纠纷的方式。我能否拥有新房子的产权？我原来的旧房子产权是集体的，现在被拆迁了，作为补偿，拆迁部门又给了我一套新房子，但是，新房子的产权却没有落在我个人名下，我想要新房子的产权，怎么办？遇到这种产权权属不清的问题时，如果事先在合同中有“权属不明时交由仲裁机构裁决”的约定，那么，你就可以收集对自己有利的证据到仲裁委申请仲裁。但是，如果事先未在合同中作这方面的约定，那你只能到法院提起诉讼了。我是否违反了竞业禁止协议？我是一个软件工作者，去年毕业后在一家公司就职，签的合同里有18个月竞业禁止的内容，要求我跳槽时不能到公司直接或间接竞争对手那里工作。现在我跳槽去了一家国际性大公司，这家公司属于“间接竞争对手”吗？另外，合同上没有约定补偿金和赔偿金，只有原来随工资一起发放的300元保密费，这个合同有效吗？还有，我辞职后，公司莫名其妙地往我原来的工资卡上汇了一点钱，说是补偿金，这是怎么回事？我现在应该怎么办？从你反映的情况来看，你跳槽的这家国际性大公司属于间接竞争对手，你最好是聘请律师与原来的公司协商解决，处理得好，是可以不用支付赔偿金的，你也不一定构成违约责任。另外，要防止原来的公司对你进行诉讼，因为你辞职后该公司还向你汇了一笔补偿金，其目的应该是为赢得诉讼而采用的一个技巧。你应该就此款项发书面的询问函，得到结果后再确定该如何办。和“二房东”签合同该注意哪些？我现在想租一间店面，但店主是“二房东”，他和房东签了7年的合同，现在才第2年。如果我租下该店，我和店主的合同该怎么签？能约定以仲裁方式解决纠纷吗？可以经房东同意后签转租合同；只要经双方同意，可以在合同中约定遇到问题时以仲裁方式解决。丈夫能否瞒着我过户房产？我老公在我不知情的情况下把房产过户到我婆婆名下，现在我要求撤销产权证，该如何操作？如果是你老公的个人财产，他有权转让，但如果是婚后的夫妻共同财产，则需要你的同意。如果你要求撤消产权证，应起诉房产证的颁发机关。没有仲裁协议可以申请仲裁吗？我们是一家外企，由于种种原因，没有和合作者签订仲裁协议，请问，没有仲裁协议可以申请仲裁吗？仲裁协议是申请仲裁的前提，没有仲裁协议是无法申请仲裁的。无法提供有利证据怎