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文档简介
第一节劳动关系的调解方式 第二节集体合同制度 第三节用人单位内部劳动规则 第五节企业民主管理制度 劳动关系管理 第六节劳动安全卫生管理 第四节工作时间与最低工作标准 一 工作时间制度 1 工作时间的种类1 标准工作时间 每周40小时 每月21 75天 2 计件工作时间3 不定时工作时间4 综合计算工作时间5 缩短工作时间2 延长工作时间允许延长工作时间的条件 自然灾害等原因 故障等原因 法律规定的其他情形 二 最低工资保障制度 1 最低工资的适用范围 2 最低工资标准每两年至少调整一次 3 国家实施最低工资制度的目的 4 特殊情况下的工资支付 第一节劳动关系的调解方式 第二节集体合同制度 第三节用人单位内部劳动规则 第四节企业民主管理制度 劳动关系管理 第六节劳动安全卫生管理 第五节工作时间与最低工作标准 一 编制职业安全卫生预算 1 职业安全卫生保护分类2职业安全卫生预算编制程序 二 建立职业安全卫生防护用品管理台账 1 一般防护用品发放台账2 防护用品购置台账3 特殊防护用品发放台账4 防护用品修理 检验 检测台账 三 组织岗位安全教育 1 新员工实行三级安全卫生教育 组织入厂教育组织班组教育组织车间教育2特种作业人员和其他人员培训3生产技术条件发生变化 员工调整工作岗位的重新培训 工伤管理 工伤事故分类 1 按照伤害而致休息的时间长度分 清休 重伤105 死亡 2 按照工伤因素划分 3 按照事故类
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