临沂人力资源培训.ppt_第1页
临沂人力资源培训.ppt_第2页
临沂人力资源培训.ppt_第3页
临沂人力资源培训.ppt_第4页
临沂人力资源培训.ppt_第5页
已阅读5页，还剩4页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第一节劳动关系的调解方式 第二节集体合同制度 第三节用人单位内部劳动规则 第五节企业民主管理制度 劳动关系管理 第六节劳动安全卫生管理 第四节工作时间与最低工作标准 一 工作时间制度 1 工作时间的种类1 标准工作时间 每周40小时 每月21 75天 2 计件工作时间3 不定时工作时间4 综合计算工作时间5 缩短工作时间2 延长工作时间允许延长工作时间的条件 自然灾害等原因 故障等原因 法律规定的其他情形 二 最低工资保障制度 1 最低工资的适用范围 2 最低工资标准每两年至少调整一次 3 国家实施最低工资制度的目的 4 特殊情况下的工资支付 第一节劳动关系的调解方式 第二节集体合同制度 第三节用人单位内部劳动规则 第四节企业民主管理制度 劳动关系管理 第六节劳动安全卫生管理 第五节工作时间与最低工作标准 一 编制职业安全卫生预算 1 职业安全卫生保护分类2职业安全卫生预算编制程序 二 建立职业安全卫生防护用品管理台账 1 一般防护用品发放台账2 防护用品购置台账3 特殊防护用品发放台账4 防护用品修理 检验 检测台账 三 组织岗位安全教育 1 新员工实行三级安全卫生教育 组织入厂教育组织班组教育组织车间教育2特种作业人员和其他人员培训3生产技术条件发生变化 员工调整工作岗位的重新培训 工伤管理 工伤事故分类 1 按照伤害而致休息的时间长度分 清休 重伤105 死亡 2 按照工伤因素划分 3 按照事故类
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论