员工入职办理规定.doc

行政人事档案 BKGL-007员工入职规定一、 目的使新员工顺利融入现有组织结构和公司文化氛围中，消除对新环境的陌生感，尽快进入工作角色,便于公司管理，提高工作效率。二、 适用范围凡本公司新进人员须按此规定办理相关入职手续。三、入职流程入职准备入职报到 入职培训 试用期 正式入职 1、入职准备11人事部门负责人将新员工入职通知发给录用人员及公司行政部门，确认新员工报到日期；12门诊主任对新员工提交的资料和证件签字确认后由人事部门建档管理；13新员工到人事部门办理入职手续。2、入职报到21负责人向新员工发放相关表格，并按本程序办理入职手续：211员工填写入职登记表（见附件），并交验各种证件，负责人对证件进行审查；证件包括：一寸免冠照片？张；身份证原件或户口复印件；学历、学位证明原件；资历或资格证件原件；体检合格证明；与原单位解除或终止劳动合同的证明等。212与员工签订劳动合同、保密协议；213建立员工档案、考勤管理卡；214介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事；215将新员工的情况通过公司内部网络向全公司公告；216更新员工通讯录；217将新员工移交给用人部门。22用人部门职责：221部门领班负责发放工作所需物品，介绍并帮助熟悉工作环境；222选定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程。3、入职培训岗位负责人对新员工进行入职培训。31培训内容包括： 311公司培训：1）包括公司现状，公司的机构设置、规章制度（包括薪酬福利制度、企业奖惩制度、员工行为规范等）。2）参观公司各部门及本人拟任岗位的工作环境。3）介绍公司的业务范围、经营项目及市场情况。4）工作服务态度与文明礼貌用语的教育培训。312主管部门培训：介绍拟任岗位情况及如何与其它部门配合。313实际操作技能训练：1）每天的日常工作及可能的临时性业务。 2）拟任岗位的工作技能及工作方法。 3）时间的管理与计划。 32各部门带训人必须有丰富经验，并掌握相应的工作技术，积极协助受训者完成工作并随时指出注意事项和应改进的地方。33培训考核。培训期考核分书面考核和实操考核两部分，由员工所在部门的领导及人事部门共同鉴定。4、试用期规定按照公司规定，新员工入职后要通过公司？个月的试用期，试用期内人力资源部负责人对其进行跟进，对其试用期内的工作表现进行评估，决定其是否正式入职。5、正式入职1、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续；2、新员工实习期满时，由人力资源部安排相关人员对其进行转正评估，其中直接管理人员的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用；3制作考勤记录；4人事存档 ：人力资源部门归档备查。其他规定：1.没有在规定时间报道的，录用通知自动失效。2.试用期合格予以录用，试用期内因个人原因离职，员工承担合同规定责任。3.试用期内不符合录用条件的经双方协商一致终止劳动关系。4.当个人资料有变更时，应于发生变化30日之内将有关证件复印件（需交验原件）一起交人事部门。5.本制度自发布之日起执行，解释权归人力资源部所有。员工录用审批表审批日期： 年 月 日录用员工资料姓名性 别出生年月学历年 龄专 业录用部门录用职位试用期期限入公司时间试用期工资转正工资现居住地审批意见部门负责人签名： 年 月 日人事部门签名： 年 月 日门诊副主任签名： 年 月 日门诊主任 签名： 年 月 日备注入职通知书 同志：您好！您应聘的 （部门）的 （职位）已获通过，恭喜您成为我们公司的一员，我代表我们公司及所有同事欢迎您加入我们公司。请您认真阅读以下文字。一、您的试用期是 月 日至 月 日，请您于 年 月 日前来公司人事部门报到。报到时请您携带以下相关证件资料，以便办理入职手续：1、身份证原件及户口复印件；2、学历、学位证明原件；3、资历或资格证件原件；4、 体检合格证明，体检内容包括？；5、 与原单位解除或终止劳动合同的证明；6、 一寸彩色近照？张。二、您试用期间待遇为？。试用期满，经评估合格后，给予转正，公司将根据您的业绩、能力和表现，重新确定您的工资待遇。三、如果不能在公司规定的时间报到，请您及时与人力资源部沟通，如沟通后仍不能在双方商定的时间内报到或您的相关资料不合格，公司发给您的入职通知书将自动失效。四、报到后，本公司会为您作入职培训，包括本公司的薪酬福利、人事制度、公司概况及其他应注意事项，使您在本公司的工作期间内满意、愉快。五、如果您有什么疑惑或困难，请与人力资源部联系。 广州拜康医疗门诊部有限公司 人力资源部 年 月 日入 职 登 记 表姓名：性别：年龄：贴照片处请使用近期一寸照片出生日期:手机：婚姻状况：民族：籍贯：政治面貌：家庭地址: :身份证号码：邮箱：紧急联络人姓名： 电话： 特长技能：文化程度：受教育经历学校名称起止年月专业备注工作经历（按顺序从最近时间开始填写）公司名称离职原因职位工作时间备注薪水家庭成员姓名年龄与本人关系工作单位和职务联系方式所受的其他培训/技能：承诺：本人保证我所填写和提供的资料均属实，如有虚假，本人愿承担一切责任。 填表人： 日期：以下为公司所填入职时间：所属部门：职务：人事部门意见：部门负责人意见：门诊部主任意见：资产配备清单姓名所属部门职务入职时间物品项目物品明细数量金额领取时间备注入职承诺书拜康医疗门诊部： 本人于 年 月 日已被贵公司招录试用，担任 职务。为表诚信，愿意向公司做出以下承诺：一、恪守诚信。本人承诺入职并与公司签订劳动合同时，所提供的资料信息都是真实可查的，这些资料信息包括但不限于：身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。如在签署劳动合同之后，公司发现本人提供的上述信息有欺诈成分的，本人同意公司随时解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿。二、本人承诺在与公司签订劳动合同时，与任何用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何没有处理完的法律责任和任何违法、违规行为或受任何不良处分。如果该承诺不属实，则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的责任，公司不承担任何连带责任。 三、本人愿意认真遵守和履行公司的各项规章制度。任职期间，严格遵守公司规定的作息时间，服从工作需要的加班安排和接受岗位调配。 四、自觉维护公司荣誉，不得故意和过失泄露公司的经营、管理、技术机密，不利用职务之便贪污舞弊，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。 五、遵守公司薪资保密制度，不得向他人透露本公司薪资。六、无论由于何种原因离开公司，将严格按照公司离职管理流程，办理完毕离职手续后方可离