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文档简介
第三节劳动者权益的法律保障 一 劳动者的权利和义务 劳动者的权利 平等就业和选择职业 取得劳动报酬 休息休假 获得劳动保护 接受职业培训 享受社会保险和福利 提请劳动争议处理 依法享有的其他权利 劳动者的义务 完成劳动任务 提高职业技能 执行劳动安全卫生规程 遵守劳动纪律 遵守职业道德 协商 调解 诉讼 仲裁 二 依法维护劳动者的合法权益 处理劳动争议的最重要的环节 法定的必经程序 一裁终裁 不服仲裁裁决可以向人民法院起诉 劳动争议的处理方式 1 劳动合同制度 2 山西洪洞12 5矿难 安徽芜湖青年张先著今年从当地大学环境专业毕业 并于6月30日参加了安徽省国家公务员考试 报考的是芜湖县委办公室经济管理人员 笔试和面试的成绩在近百名竞争者中排名第一位 然而在随后的体检中却被检查出感染了乙肝病毒 9月25日 芜湖人事局正式宣布 张先著因体检不合格不被录取 11月10日 张先著正式向芜湖市人事局所在的新芜区人民法院提起行政诉讼 状告人事部门 歧视乙肝患者 由此引发了受全国关注的 乙肝歧视 案 2007年1月9日 栾淑香向南汇劳动局提出工伤认定申请 称 2005年6月30日 栾淑香在无锡爱莲超市有限公司昆山分公司搬运货物时摔伤 导致腰椎压缩性骨折 南汇劳动局收到申请后于同日以栾淑香的申请超过法定申请时效为由作出南汇劳认 2007 字第0014号不予受理决定 栾淑香不服 遂向南汇区法院提起行政诉讼 请求撤销不予受理决定 责令南汇劳动局受理工伤认定申请 一审判决 维持南汇劳动局作出的不予受理决定 判决后栾淑香不服 向上海市第一中级人民法院提起上诉 二审判决 1 撤销原审判决 2 撤销南汇劳动局作出的 不
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