



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
巴菲特语录风险越低报酬越高【巴菲特语录】我并不试图越过七英尺高的栅栏:我到处找的是一英尺高的栅栏。【投资追踪】常听股民朋友在交谈的时候说:“要赚大钱,就要冒险。”言外之意,风险越大,回报越高。可是事实并非如此,巴菲特一直坚持“接近零风险理论”,他的投资策略从来都是尽量避免风险,但他的回报率是世界上最高的。巴菲特指出,根据安全边际进行价值投资的投资报酬与风险不成正比而成反比,风险越低往往报酬越高。在巴菲特看来,在某些情况下,报酬与风险之间存在着正向关系。巴菲特说:“如果有人告诉我: 我有一支六发弹装的左轮枪,并且填装一发子弹。你可以任意地拨动转轮,然后朝自己扣一次扳机。如果你能够逃过一劫,我就赏你100万美元。 我将会拒绝这项提议 或许我的理由是100万美元太少了。然后,他可能建议将奖金提高为500万美元,但必须扣两次扳机 这便是报酬与风险之间的正向关系!“在价值投资法当中,情况恰巧相反。如果你以60美分买进一美元的纸钞,其风险大于以40美分买进一美元的纸钞,但后者报酬的期望值却比较高。以价值为导向的投资组合,其报酬的潜力愈高,风险愈低。“举一个简单的例子:在1973年,华盛顿邮报公司的总市值为8000万美元。在这一天,你可以将其资产卖给十位买家之一,而且价格不低于4亿美元,甚至还能更高。该公司拥有华盛顿邮报、商业周刊以及数家重要的电视台。这些资产目前的价值为4亿美元,因此愿意支付4亿美元的买家并非疯子。“现在,如果股价继续下跌,该企业的市值从8000万美元跌到4000万美元,其bate值也上升。对于用bate值衡量风险的人来说,更低的价格使它承受更高风险,这真是仙境中的爱丽丝。我永远无法了解,用4000美元,而非8000万美元购买价值4亿美元的资产,其风险竟然更高。事实上,如果你买进一堆这样的证券,而且稍微了解所谓的企业评价,则用8000万美元的价格买进4亿美元的资产,这笔交易基本上没有风险,尤其是分别以800万美元的价格买进10种价值4000万美元的资产,其风险更低。因为你不拥有4亿美元,所以你希望能够确实找到诚实而有能力的人,这并不困难。”【投资课堂】防范风险,永远是投资的第一课。学习投资首先是防范风险,只有控制住了风险,才谈得上获利。经历了一波波热潮和低潮以后,我们需要一点冷静,投资总有大年和小年,暴利总是难以持续的。典型的例子是2006年下半年的期货市场和黄金市场,收益率就明显下降了。金属期货和黄金市场是这几年全球最热的投资市场,涨幅巨大。以伦敦铜为例,2005年上涨约40%,2006年初开始发狂,从2005年底的4400美元涨到2006年4月份的近8800美元,涨幅翻倍。然而,随后伦敦铜开始下跌,到2006年底在6400美元左右,年涨幅降到45%。黄金市场2005年至2006年5月的大涨,使得很多人眼红,黄金价格2005年底为517美元,到2006年5月已涨到730美元,涨幅高达66%。有人喊出黄金要到1000美元,很多人冲了进去,投资黄金成为一股热潮,但随后黄金价格下跌,年收益降为43%。所以,在进行投资活动中,经营风险是投资者必须考察和分析的问题。投资者对一切可能影响投资收益的“风吹草动”都要给予密切关注。同时要注意,细节是失败的充分条件,差之毫厘,谬以千里。在这个“针尖上打擂台,拼的就是谨慎”的时代,1%的失误就可能带来100%的失败。细节又是成功的必要条件,任何丰功伟绩都是由细节垒砌而成的。在这样一个严重同质化的时代,只有做好细节,在管理和产品上抠细节,才能够在激烈的竞争中脱颖而出。一个投资者,在经营过程中时时有风险,事事须谨慎。只有把每一件08事的每一个细节都尽力做好,想得到,执行到位,就能够做好。否则,一脚踏空,就会走向衰落。【专家点评】在市价确定的情况下,每股收益越高,市盈率越低,投资风险越小;反之亦然。在每股收益确定的情况下,市价越高,市盈率越高,风险越大;反之亦然。一般认为,股票的市盈率比较高,表明市场对公司的未来充满信任,愿意为每1元盈利多付买价。这种股票的风险比较小。当股市受到不正常因素干扰时,某些股票的市价被哄抬到不应有的高度,市盈率会很高。通常认为,超过20的市盈率是不正
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 河北省隆化县2025年上半年公开招聘村务工作者试题含答案分析
- 城乡失业保险衔接-洞察及研究
- 碳中和目标下的航空经济发展-洞察及研究
- 2025年中学生安全行为手册试题及答案
- 2025年安全知识测试题及答案实-用版
- 2025年幼儿园保育员面试题及答案
- 瀚宝王知识主播培训课件
- 知识分享艺术培训中心课件
- 知识付费线下培训班课件
- 伦理文化现代传播-洞察及研究
- 2025-2026学年人教版(2024)初中生物八年级上册教学计划及进度表
- (高清版)DB11∕T 1455-2025 电动汽车充电基础设施规划设计标准
- 2025年辅警招聘考试真题(含答案)
- 电化学储能电站设计标准
- 消除母婴三病传播培训课件
- 幼儿园大型器械玩具安全检查记录表
- 苏科版三年级上册劳动第四课《橡皮泥塑》课件(定稿)
- 肩袖撕裂讲课课件
- 旅行管家实务全套ppt课件最全电子教案完整版教学教程整套全书课件ppt
- 医院学术委员会及工作职责制度的通知
- 煤矿物料装车、捆绑管理规定
评论
0/150
提交评论