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文档简介

大学生入职培训方案 大学生刚入职场，你知道一般公司的入职培训方案是什么样的吗?下面就由为大家精心搜集了大学生入职培训方案，供大家学习参考。 一、培训目的 加强新员工对公司企业文化、发展历程和规章制度的理解和认识，鼓励新员工的士气，提高新员工的企业忠诚度和工作积极性，帮助新员工更好地融入企业。 二、培训责任部门 新员工入职培训由行政人事部负责组织，由工程部、规划技术部及财务部配合。 三、培训时间 XX年1月12日9:17: 四、培训地点 集团二楼会议室 五、培训参加人员 XX年1月1日以后加入公司的所有员工 六、培训内容 序号 培训时间 课程内容 培训讲师 1 9：9：2 破冰 dpf 2 9：21： 金宸发展史及企业文化 李宏杰 3 1：1：3 项目介绍 郝苗/朱大勇 4 1：311：2 公司规章制度(人力资源类) 董鹏飞 5 13：14： 公司规章制度(行政管理类) 李宏杰 6 14：14：3 公司规章制度(财务类) 张翠仁 7 14：415：1 oa应用说明 许国胜 8 15：115：4 职员行为规范 董鹏飞/李宏杰 9 15：416：1 结业考试 1 16：117： 公司领导讲话 七、培训相关事宜及负责人 1、培训条幅新起点新征程：刘杨 2、培训会场布置：刘洋/李垚 3、培训资料汇集：李垚 4、培训主持：董鹏飞 八、培训要求 1、符合条件的新员工均应参加培训。 2、培训过程中应自觉遵守会场纪律，手机关机或调至静音状态保证培训正常进行。 3、所有参加培训的人员须
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