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某局支部书记党建工作述职报告 年初以来在局党委的正确领导下，第五党支部紧紧围绕全面从严治党要求，按照“服务大局、服务基层”的工作理念，遵循“党政所急”的工作定位，认真履行工作职责，不断完善工作体制机制，工作取得了新成效。现将年初以来工作情况报告如下。 一、履职情况 二、存在的突出问题及原因 虽然我在党建方面做了一些工作，取得了一定成效，但对照上级和局党委的要求，还存在一定差距，主要表现如下： 面对新形势和新要求，虽然对党建工作重要性有比较深刻的认识，但对党建工作指导和支持得力度还不够，在提升组织凝聚力战斗力和干部整体素质能力方面下得功夫还不够，作为“第一责任人”的工作热情还没有充分激发出来。 在抓党员思想教育中，往往注重学习的次数，方式方法过于单一，致使党员教育管理落不到实处，个别党员干部宗旨意识不强、自我要求不高、工作落实的力度还不够，没有充分发挥先锋模范作用，在一定程度上影响了组织的战斗力和凝聚力。 在推进党建工作的过程中，大多是立足于完成上级安排的各项党建工作任务，对工作中出现的新情况、新问题主动思考的还不够，热衷沿袭老思路、老办法，能够真正体现党建品牌还不多。 产生以上问题的原因主要体现在以下四个方面。 工作中往往是会上强调得多，专题研究得少，完全沉下去与基层党员干部共同研究工作、探讨问题做得还不够，在抓过程管理、跟踪问效和结果督办上投入的时间和精力不足，特别是对一些党建长线工作，没有完全做到一竿子插到底和落细落小。 对党建工作投入的精力还不足，常常是调研其他工作时简单进行了解，专门开展党建工作调研的次数不多，习惯依赖上级组织部门，在抓党建工作经常性、细致化方面下的功夫还不够深，没有做到党建工作与人社工作同研究、同部署、同落实。 虽然建立健全了一些制度和措施，但在实际运行过程中，对制度执行缺乏及时有效的监管制约手段和激励问责机制，对一些党建决策部署还没有做到经常过问，加压推动，对一些党建亮点工作及时跟踪问效、总结推广的还不够。 三、下步工作思路和主要措施 深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，强化责任担当，认真贯彻党要管党、从严治党方针，发组织桥梁纽带作用，使党建工作与人事工作同研究、同部署、同落实。 注重建立和完善党员教育管理工作各项制度，创新工作方式方法，着力完善以理论中心组学习制度为重点的领导班子学习机制，年初制定学习计划，并严格遵照执行，使政治理论和业务学习步入正规化、制度划轨道。 制定长远培训规划和年度计划，改进培训方式，利用丰富多彩、灵活多样的教育形式，增强党员干部培训的实效性。着眼于提高服务能力和水平，创造性地用好用活用足各项活动载体。 主动适应党风廉政建设新常态，带头落实中央“八项规定”和廉洁自律各项规定，认真落实主体责任，抓好党风廉政建设责任制的落实和预防腐败体系建设，支持纪检部门工作。坚决落实支
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