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1 民办职业培训机构设立审批流程图申请人向市人社局职业能力建设科提出申请筹设材料不全的，一次性告知申请人补齐 申请材料不符合审批条件的不予受理，并说明理由市人社局职业能力建设科受理申请申报材料1、申办报告2、举办者身份证明（单位办学出具举办者的法人资格证明及复印件，上级主管部门同意办学的证明文件；个人办学提交举办者完全民事行为能力证明和身份证及复印件）。对符合条件的予以受理，然后依据区域内职业培训资源布局的合理性，对申办职业（工种）培训项目进行评估，以书面形式做出是否同意筹设的决定。同意筹设的，发给筹设批准书。不同意筹设的，向申请人说明理由。（30个工作日）完成筹设，正式申请设立民办职业培训学校的，举办者应向审批机关提交相关材料。受理材料后职业能力建设科组织有关专家组成评审小组或委托有资质的社会中介机构，对申请人提交的申报材料和实际办学条件进行评审，并形成专家小组评审意见。最后按照国家和省、市有关规定，依据专家小组评审意见，以书面形式作出批准或者不予批准的决定，并及时告知申请人，不予批准的应当向申请人说明理由。（90个工作日）向局领导报告对批准设立的，由市人社局给予正式批复，并发给办学许可证正、副本。负责人：栾忠波业务咨询电话：2980131实施依据中华人民共和国民办教育促进法第十一条，关于进一步贯彻落实劳动和社会保障部关于落实民办教育促进法做好民办职业培训工作的通知（辽劳社发200460号）2 职业技能鉴定及职业资格证书核发审批流程图不符合条件不予认定，并说明理由具备条件人员准予参加职业技能鉴定市人社局职业能力建设科对申报人员进行资格认定由职业技能鉴定所组织考核，汇总鉴定评分结果，制作鉴定报告，制作鉴定合格人员名单。职业技能鉴定中心审核鉴定报告、合格人员名单、认证结果，由负责人签字。人社局职业能力建设科审核鉴定结果，合格后批准并备案。职业技能鉴定中心打印证书，职业能力建设科验印核发。（30个工作日）负责人：栾忠波业务咨询电话：2980131实施依据职业技能鉴定工作规则（劳培司字199658号第六章）3 职业中介机构（人力资源服务机构）设立审批流程图申请人向市行政审批服务中心人力资源和社会保障局窗口提出申请并提交相关资料。市行政审批服务中心人力资源和社会保障局窗口审核，审核合格后报人力资源和社会保障局主管业务部门。申报材料（1）设立申请书；（2）设立机构的可行性分析报告和实施方案；（3）机构章程和管理制度；（4）办公场所使用权证明；（5）注册资本（金）验资报告；（6）拟任负责人和具备相应职业资格的专职工作人员的户籍、文化程度、身份、职业资格证明等相关资料。申报材料不符合审批条件的不予受理，并说明理由。材料不全的，一次性告知申请人补齐。市人力资源和社会保障局主管业务部门组织人员进行现场勘察，并提出审批意见。申请人到市行政审批服务中心人力资源和社会保障局窗口领取人力资源服务许可证。 审批机关自受理申请之日起20个工作日内，做出行政许可决定：自做出决定之日起10日内对符合条件的申请人颁发人力资源服务许可证。负责人：张瑞悦业务咨询电话：2980127实施依据就业服务与就业管理规定（中华人民共和国劳动和社会保障部令第28号）第六章。4 特殊工时制度审批流程图申请人提出书面申请，提交材料：企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制的请求和申请表；工会意见或职工代表大会讨论情况；企业法人营业执照副本复印件、组织机构代码证复印件；法定代表人身份证（委托办理的，委托书和委托人身份证）复印件。自收到申请之日起5日内进行审查，材料不全的，通知申请人补齐相关材料；不符合特殊工时工作制条件的，通知申请人取消申请。劳动关系科受理，报分管领导审定 实 施 依 据中华人民共和国劳动法、关于印发关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法的通知（劳部发1994503号）和关于印发的通知（辽劳社发200883号）送达申请人批复人力资源社会保障行政部门工作人员到申请人单位进行现场勘验调查。对申请人单位实行特殊工时情况进行审查20个工作日内审批，批复的有效期限不超过两年送达申请人批复材料经批准实行综合计算工时工作制或不定时工作制的用人单位，应当在3日内将人力资源社会保障行政部门的批复在单位内公示，公示时间不少于5个工作日。负责人：陈鹰业务咨询电话：29801335 设立人才服务机构审批流程图负责人：易红业务咨询电话：2857005实施依据1、人才市场管理规定第七条2、辽宁省人才市场管理规定第九条6 人才服务机构开展人事代理审批流程图负责人：易红业务咨询电话：2857005实施依据1、人才市场管理规定二十条2、辽宁省人才市场管理条例第十四条第（六）项7 人才服务机构举办人才交流会审批流程图负责人：易红业务咨询电话：2857005实施依据1、人才市场管理规定二十三条2、辽宁省人才市场管理条例第二十六条8境外人员（外国专家）在内地工作许可流程图不同意聘用单位申请拟聘人持（Z）签证以外的其他签证入境，在聘用双方签订合同前，聘用单位须持申请公函及拟聘人员个人简历、学历证书或专业资格证明材料，征得省外专局的初审意见外国专家工作科审查 （时限 13日）入境15日内1、 持许可证存根； 2、有效护照及签证；3、照片。持许可证到驻外使领馆办理职业（Z）签证通知不给予工作许可geiyugongzuoxu报送以下申请材料1、外国专家证申请表（此表可在网上下载）；2、有效护照及签证；3、最高学历证书或专业资格证明材料；4、个人简历；5、健康证明书；6、合同；7、聘请外国专家单位资格认可证书；8、推荐信； 9、小二寸免冠照片一张。同意聘用单位申请外国专家工作科审查 （ 时限 15日）报送以下申请材料1、个人简历；2、学历证书或专业资格证明；3、健康证明书；4、协议或合同；5、聘请外国文教专家单位资格认可证书；6、其它特殊需要说明的情况请附公函。申请人条件凡受聘在营口工作三个月以上的经济技术和文教专家，符合下列条件之一：1、 为执行政府间、国际组织间协议、协定和中外经贸合同，应聘在中国工作的外国籍专业技术或管理人员2、 应聘在中国从事教育、科研、新闻、出版、文化、艺术、卫生、体育等工作的外国籍专业人员3、 应聘在中国境内的企业中担任副总经理以上职务，或享受同等待遇的外国籍高级专业技术或管理人员4、 经国家外国专家局批准的境外专家组织或人才中介机构驻中国代表机构的外国籍代表5、 应聘在中国从事经济、技术、工程、贸易、金融、财会、税务、旅游等工作，具有特殊专长、中国紧缺的外国籍专业技术或管理人员外国专家来华工作许可申请人或申请代理人外国专家证申请人或申请代理人通知补正申请材料同意并办理许可证外国专家来华工作许可申请表实施依据1、关于印发等的通知（外专发2004139号）2、辽宁省人民政府关于取消调整第五批行政审批项目和取消第三批年检项目的决定(辽政发20087号)附件1第五批取消调整的行政审批项目第十条第1项和第2项负责人： 原 东业务咨询电话：2980151外国专家工作科办理外国专家证9境外人员（台、港、澳人员）在内地就业证审批程序流程图材料不全或不符要求的，一次性告知申请人补齐市劳动就业管理局发放台、港、澳人员在内地就业证（就业管理科李娜娜）市劳动就业管理局就业管理科审查（就业管理科李娜娜）聘用台、港、澳人员的用人单位；在内地就业的台、港、澳人员向市就业管理局就业管理科提供有关申办材料申报材料：、聘用台、港、澳人员意向书；、聘用台、港、澳人员原因报告；、台、港、澳人员履历表；、台、港、澳人员从事相关工作资格证明（企业法人或出资人可不办理，出资人需有相关部门出具的出资报告）；、台、港、澳人员护照；、聘用单位营业执照副本复印件；、台、港、澳人员健康证明（到营口检疫局体检）原件、复印件；、聘用台、港、澳人员就业登记表及申请表；、聘用单位营业执照副本复印件。业务咨询电话：2980220实施依据台湾香港澳门居民在内地就业管理规定（中华人民共和国劳动和社会保障部令 第26号）10 工伤保险费率浮动审批流程图市社保经办机构及时向人社局行政部门提出调整费率的建议市社保局 李亮 宋宁宁申报材料1、调整浮动费率的企业工伤保险费使用、工伤发生率等情况；2、缴费率上浮的企业名单及浮动标准；3、缴费率下浮的企业名单及浮动标准；4、浮动费率执行时间。人力资源和社会保障局工伤科审查责任人：陈玉文拟定浮动费率调整的报告责任人：陈玉文报局长审批局长 鲁学来向市人社局公共业务窗口通报 下达浮动费率的通知责任人：陈玉文业务咨询电话：4848815内部监督电话：4848815外部监督电话：业务咨询电话：市社保局：2980233市人社局：2980142实施依据工伤保险条例第四十七条 营口市贯彻工伤保险条例暂行规定 第六条8 职业技能鉴定所（站）审核流程图11 职业技能鉴定所（站）审核流程图市人社局布局招标。申请单位向市人社局职业能力建设科提交书面申请。决定受理后，成立评估小组实地审查，写出评估意见。向局领导报告向省人社厅行文申报省人社厅批复， 颁发鉴定许可证、鉴定所牌匾。（90个工作日）负责人：栾忠波业务咨询电话：2980131实施依据职业技能鉴定规定（劳部发199334号）第三章第十条12医疗保险定点医疗机构审批流程图申报材料1、执业许可证副本；2、大型医疗仪器清单，以及质量技术监督等部门设备检测合格证明；3、上一年度业务收支情况和门诊、住院诊疗服务量，以及可承担医疗保险服务的能力；4、人员花名册；5、医务人员（含医技人员）资职证明材料；6、各科室设置或人员构成材料；7、房照或租赁证明；8、人力资源和社会保障行政部门规定的其他材料。申请人向市人社局医疗保险科提出申请并提交相关资料申请材料不符合审批条件的不予受理，并说明理由材料不全的，一次性告知申请人补齐市人社局医疗保险科审查对符合条件的予以受理市人社局医疗保险科、医疗保险管理中心专业技术人员及管理人员实地勘察，并将实际情况提交局业务工作会议责任人：何贵林业务咨询电话：2980141局业务工作会议审批向医保经办单位通报申请人到人社局医疗保险科领取营口市基本医疗保险定点医疗机构资格证向网络中心通报实施依据1、国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定（国发199844号）第三十七条2、城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法（劳社部199916号）第七条12医疗保险定点零售药店审批流程图申请人向市人社局医疗保险科提出申请并提交相关资料材料不全的，一次性告知申请人补齐 申请材料不符合审批条件的不予受理，并说明理由市人社局医疗保险科审查申报材料1、药品经营许可证副本；2、药品经营质量管理规范认证书（GSP证书）；3、营业执照副本；4、房照或租赁证明；5、药师以上药学技术人员的职称证明材料；6、人员花名册；7、药品经营品种清单；8、人力资源和社会保障行政部门规定的其他材料。对符合条件的予以受理市人社局医疗保险科、医疗保险管理中心专业技术人员及管理人员实地勘察，并将实际情况提交局业务工作会议责任人：何贵林业务咨询电话：2980141局业务工作会议审批向医保经办单位通报申请人市人社局医疗保险科领取营口市基本医疗保险定点零售药店资格证向网络中心通报实施依据1、国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定（国发199844号）第三十七条2、城镇职工基本医疗保险定点零售药店管理暂行办法（劳社部199916号）第六条13外国人就业证核准工作流程图不具有中国国籍的人员、聘用外国人的用人单位向市就业管理局就业管理科提供有关申办材料申报材料：、聘用外国人意向书；、聘用外国人原因报告；、外国人履历表；、外国人护照、聘用人员大专以上毕业证书或从事相关工作的资格证书的原件复印件（以上材料需翻译认证）；、聘用单位营业执照副本复印件；、外国人健康证明（到营口检疫局体检）原件、复印件；、聘用外国人就业登记表及聘用外国人申请表（盖公章，一式两份）。材料不全或不符要求的，一次性告知申请人补齐市劳动就业管理局就业管理科审查（就业管理科李娜娜）市劳动就业管理局在聘用外国人就业申请表上加盖“营口市外国人就业专用章”（就业管理科李娜娜）到辽宁省就业服务局办理外国人就业证的相关手续业务咨询电话：2980220实施依据、就业服务与就业管理规定（中华人民共和国劳动和社会保障部第28号令）；、外国人在中国就业管理规定（1996年1月22日，中华人民共和国劳动部、公安部、外交部、对外经济贸易合作部联合颁布）14破产企业无法清偿的社会保险费欠费核销破产企业主管部门持破产判决书等相关资料到市社会保险经办机构帐户部门核实欠费金额及所属时限材料不全市社会保险帐户部门出具欠缴养老保险核定表转报市人力资源和社会保障部门审批市人力资源和社会保障行政部门核准后报市政府主管领导审批市工伤主管领导审批事转市社会保险经办机构核销市社会保险经办机构核销、存档负责人：佟荣清业务咨询电话：2980138实施依据国务院办公厅关于保留部分非行政许可项目的通知（国办发200462号）第76项15-18对违反中华人民共和国劳动合同法的行为处罚流程图办公室受理，各监察科承办：对违法中华人民共和国劳动合同法的行为处罚立案（5个工作日内）依据：中华人民共和国劳动合同法调查取证（60个工作日）送达（7日内送达）结案受理条件：违法行为发生在2年内；有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害，是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为造成的；属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。补充材料撤案听证告知处罚告知听证告知复议、诉讼补充材料撤消决定处理报批（15个工作日）处罚决定 （15个工作日）依据：中华人民共和国劳动合同法业务咨询电话：2980300实施依据劳动保障监察条例维持决定19-21对违反中华人民共和国就业促进法的行为处罚流程图办公室受理，各监察科承办：对违法中华人民共和国就业促进法的行为处罚立案（5个工作日内）依据：中华人民共和国就业促进法调查取证（60个工作日）处罚决定 （15个工作日）依据：中华人民共和国就业促进法送达（7日内送达）结案受理条件：违法行为发生在2年内；有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害，是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为造成的；属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。补充材料撤案听证告知处罚告知听证告知复议、诉讼补充材料撤消决定维持决定处理报批（15个工作日）实施依据中华人民共和国就业促进法业务咨询电话：298030022-39 对违反劳动保障监察条例的行为处罚流程图办公室受理，各监察科承办：对违法劳动保障监察条例的行为处罚立案（5个工作日内）依据：劳动保障监察条例调查取证（60个工作日）处罚决定 （15个工作日）依据：中华人民共和国劳动合同法送达（7日内送达）结案受理条件：违法行为发生在2年内；有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害，是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为造成的；属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。补充材料撤案听证告知处罚告知听证告知复议、诉讼补充材料撤消决定维持决定处理报批（15个工作日）业务咨询电话：2980300实施依据劳动保障监察条例40-41对违反社会保险费征缴暂行条例的行为处罚流程图办公室受理，各监察科承办：对违法社会保险费暂行条例的行为处罚立案（5个工作日内）依据：社会保险费暂行条例调查取证（60个工作日）处罚决定 （15个工作日）依据：社会保险费暂行条例送达（7日内送达）结案受理条件：违法行为发生在2年内；有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害，是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为造成的；属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。补充材料撤案听证告知处罚告知听证告知复议、诉讼补充材料撤消决定维持决定处理报批（15个工作日）业务咨询电话：2980300实施依据社会保险费暂行条例42-46 对违反工伤保险条例的行为处罚流程图办公室受理，各监察科承办：对违法工伤保险条例的行为处罚立案（5个工作日内）依据：工伤保险条例调查取证（60个工作日）处罚决定 （15个工作日）依据：工伤保险条例送达（7日内送达）结案受理条件：违法行为发生在2年内；有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害，是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为造成的；属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。补充材料撤案听证告知处罚告知听证告知复议、诉讼补充材料撤消决定维持决定处理报批（15个工作日）业务咨询电话：2980300实施依据工伤保险条例47对违反辽宁省劳动监察条例的行为处罚流程图办公室受理，各监察科承办：对违法辽宁省劳动监察条例的行为处罚立案（5个工作日内）依据：辽宁省劳动监察条例调查取证（60个工作日）处罚决定 （15个工作日）依据：辽宁省劳动监察条例送达（7日内送达）结案受理条件：违法行为发生在2年内；有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害，是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为造成的；属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。补充材料撤案听证告知处罚告知听证告知复议、诉讼补充材料撤消决定维持决定处理报批（15个工作日）业务咨询电话：2980300实施依据辽宁省劳动监察条例48-49对违反劳动合同法实施条例的行为处罚流程图办公室受理，各监察科承办：对违法劳动合同法实施条例的行为处罚立案（5个工作日内）依据：劳动合同法实施条例调查取证（60个工作日）处罚决定 （15个工作日）依据：劳动合同法实施条例送达（7日内送达）结案受理条件：违法行为发生在2年内；有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害，是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为造成的；属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。补充材料撤案听证告知处罚告知听证告知复议、诉讼补充材料撤消决定维持决定处理报批（15个工作日）业务咨询电话：2980300实施依据劳动合同法实施条例50-56对违反就业服务与就业管理规定的行为处罚流程图办公室受理，各监察科承办：对违法就业服务与就业管理规定的行为处罚立案（5个工作日内）依据：就业服务与就业管理规定调查取证（60个工作日）处罚决定 （15个工作日）依据：就业服务与就业管理规定送达（7日内送达）结案受理条件：违法行为发生在2年内；有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害，是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为造成的；属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。补充材料撤案听证告知处罚告知听证告知复议、诉讼补充材料撤消决定维持决定处理报批（15个工作日）业务咨询电话：2980300实施依据就业服务与就业管理规定57对违反招用技术工种从业人员规定的行为处罚流程图办公室受理，各监察科承办：对违法招用技术工种从业人员规定的行为处罚立案（5个工作日内）依据：招用技术工种从业人员规定调查取证（60个工作日）处罚决定 （15个工作日）依据：招用技术工种从业人员规定送达（7日内送达）结案受理条件：违法行为发生在2年内；有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害，是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为造成的；属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。补充材料撤案听证告知处罚告知听证告知复议、诉讼补充材料撤消决定维持决定处理报批（15个工作日）业务咨询电话：2980300实施依据招用技术工种从业人员规定58-69对违反社会保险费征缴监督检查办法的行为处罚流程图办公室受理，各监察科承办：对违法社会保险费征缴监督检查办法的行为处罚立案（5个工作日内）依据：社会保险费征缴监督检查办法调查取证（60个工作日）处罚决定 （15个工作日）依据：社会保险费征缴监督检查办法送达（7日内送达）结案受理条件：违法行为发生在2年内；有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害，是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为造成的；属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。补充材料撤案听证告知处罚告知听证告知复议、诉讼补充材料撤消决定维持决定处理报批（15个工作日）业务咨询电话：2980300实施依据社会保险费征缴监督检查办法70-73对违反辽宁省工资支付规定的行为处罚流程图办公室受理，各监察科承办：对违法辽宁省工资支付规定的行为处罚立案（5个工作日内）依据：辽宁省工资支付规定调查取证（60个工作日）处罚决定 （15个工作日）依据：辽宁省工资支付规定送达（7日内送达）结案受理条件：违法行为发生在2年内；有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害，是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为造成的；属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。补充材料撤案听证告知处罚告知听证告知复议、诉讼补充材料撤消决定维持决定处理报批（15个工作日）业务咨询电话：2980300实施依据辽宁省工资支付规定74对违反辽宁省促进就业规定的行为处罚流程图办公室受理，各监察科承办：对违法辽宁省促进就业规定的行为处罚立案（5个工作日内）依据：辽宁省促进就业规定调查取证（60个工作日）处罚决定 （15个工作日）依据：辽宁省促进就业规定送达（7日内送达）结案受理条件：违法行为发生在2年内；有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害，是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为造成的；属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。补充材料撤案听证告知处罚告知听证告知复议、诉讼补充材料撤消决定维持决定处理报批（15个工作日）业务咨询电话：2980300实施依据辽宁省促进就业规定75-79 对违反禁止使用童工规定的行为处罚流程图办公室受理，各监察科承办：对违法禁止使用童工规定的行为处罚立案（5个工作日内）依据：禁止使用童工规定调查取证（60个工作日）处罚决定 （15个工作日）依据：禁止使用童工规定送达（7日内送达）结案受理条件：违法行为发生在2年内；有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害，是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为造成的；属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。补充材料撤案听证告知处罚告知听证告知复议、诉讼补充材料撤消决定维持决定处理报批（15个工作日）业务咨询电话：2980300实施依据禁止使用童工规定80对违反失业保险条例的行为处罚流程图办公室受理，各监察科承办：对违法失业保险条例的行为处罚立案（5个工作日内）依据：失业保险条例调查取证（60个工作日）处罚决定 （15个工作日）依据：失业保险条例结案受理条件：违法行为发生在2年内；有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害，是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为造成的；属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。补充材料撤案听证告知处理报批（15个工作日）业务咨询电话：2980300送达（7日内送达）处罚告知听证告知复议、诉讼补充材料撤消决定维持决定实施依据失业保险条例81职业介绍补贴审批流程图申请人向市劳动就业管理局劳务派遣科提出申请并提交相关资料材料不全的，一次性告知申请人补齐 申请材料不符合审批条件的不予受理，并说明理由市劳动就业管理局劳务派遣科初步审查（劳务派遣科 徐昊）申报材料1、申请机构营业执照副本及复印件；2、营口市职业介绍费补贴人员汇总表、营口市职业介绍费补贴人员汇总花名册的纸质和电子文本；3、补贴人员身份证复印件；4、就业备案花名册原件及复印件；5、鉴证后的劳动合同书复印件。对符合条件的予以受理，各管户负责人细致复审，建立数据库，并开始计算时限（劳务派遣科 徐昊 李雪冬 曲洋靓 苏岩）（10个工作日）对不符合审批条件的人员材料予以删减，并说明理由科长审核合格后，填写营口市职业介绍费补贴认定审批表（劳务派遣科 郭正楼）（1个工作日）报局领导审批（局长 李万有 副局长 赵福刚）（1个工作日）对复查不合格的人员材料予以删减，并说明理由报市财政局审核补贴申请材料数据库，市财政局组织复查（财政局 艾科长）（3个工作日）市财政局直接向各职业介绍机构拨付款项（财政局 艾科长）（3个工作日）向监管科室或单位通报向市人社局领导报告业务咨询电话：04172980216实施依据中华人民共和国就业促进法第十五条第二款，营口市人民政府关于印发营口市解决企业招工不足问题若干扶持政策的通知（营政办发200738号）第二条。82企业务工人员培训费审批流程图申请人向市劳动就业管理局劳务派遣科提出申请并提交相关资料材料不全的，一次性告知申请人补齐 申请材料不符合审批条件的不予受理，并说明理由市劳动就业管理局劳务派遣科审查（派遣科 郭正楼）申报材料1、按规定填写营口市企业务工人员培训费申请表；2、企业务工人员身份证复印件；3、就业备案花名册原件及复印件；4、鉴证后的劳动合同书复印件；5、职业资格证书原件及复印件；6、学历原件及复印件。对符合条件的予以受理，各管户负责人细致复审，建立数据库，并开始计算时限（劳务派遣科 李雪冬 徐昊 曲洋靓 苏岩）（10个工作日）科长审核（劳务派遣科 郭正楼）（1个工作日）报局领导审批（局长 李万有 副局长 赵福刚）（1个工作日）业务咨询电话：04172980216报市财政局审批（财政局 艾科长）（3个工作日）市财政局直接向各申请人拨付款项（财政局 艾科长）（3个工作日）向市人社局领导报告向监管科室或单位通报实施依据中华人民共和国就业促进法第十五条第二款，营口市人民政府关于印发营口市解决企业招工不足问题若干扶持政策的通知（营政办发200738号）第六条。83企业用工单位培训费审批流程图申请人向市劳动就业管理局劳务派遣科提出申请并提交相关资料材料不全的，一次性告知申请人补齐 申请材料不符合审批条件的不予受理，并说明理由市劳动就业管理局劳务派遣科审查（派遣科 郭正楼）申报材料：1、企业营业执照副本原件及复印件；2、按规定填写营口市用工单位培训费补贴申请表；3、营口市用工单位培训费补贴人员汇总花名册的纸质和电子文本；4、企业务工人员身份证复印件；5、就业备案花名册原件及复印件；6、鉴证后的劳动合同书复印件。对符合条件的予以受理，各管户负责人细致复审，建立数据库，并开始计算时限（劳务派遣科 李雪冬 徐昊 曲洋靓 苏岩）（1个工作日）科长审核合格后，市劳动就业管理局劳务派遣科会同相关监管科室或单位、到企业实地考察，并提出审批意见（派遣科 郭正楼）（1个工作日）报局领导审批（局长 李万有 副局长 赵福刚）（1个工作日）业务咨询电话：04172980216：报市财政局审批（财政局 艾科长）（3个工作日）市财政局直接向各申请人拨付款项（财政局 艾科长）（3个工作日）向监管科室或单位通报向市人社局领导报告实施依据中华人民共和国就业促进法第十五条第二款，营口市人民政府关于印发营口市解决企业招工不足问题若干扶持政策的通知（营政办发200738号）第八条。84就业困难群体公益性岗位补贴支出程序流程图拟招用公益性岗位并申请资金补贴的用人单位向市劳动就业管理局提出书面申请经市劳动就业管理局就业管理科立会研究并报告主管局长和局长批准未被批准通过的，告知申请单位原由申请材料：、提供相应身份证明材料；、户口本原件、复印件；、身份证原件、复印件；、就业手册原件、复印件；、就业备案花名册；、劳动合同鉴证花名册。资料不全或不符要求的，一次性告知申请单位补齐被批准开发公益性岗位单位，通过市中心劳力市场公开招聘符合上岗资格的人员实施依据辽宁省人民政府关于切实做好稳定就业促进就业工作的通知（辽政发20096号）、关于进一步做好促进就业工作的通知（辽政发200816号）市劳动就业管理局每月底通过再就业资金专户拨付公益性岗位补贴资金报局长审批（局长李万有）开发公益性岗位单位按月向市劳动就业管理局提供公益性岗位人员工资表及资金申请表（就业管理科刘琛）公益性岗位单位向市劳动就业管理局提供招用人员基本信息材料（就业管理科刘琛）85工伤认定流程图按要求填写工伤认定申请表并提供下列材料：1、工伤认定书面申请2、建立劳动关系的有效证明3、病志材料或诊断证明4、受伤职工身份证明5、用人单位营业执照副本复印件或有效证明6、安全生产管理部门证明7、公安交警部门责任认定书8、伤残军人证书及旧伤复发诊断证明9、现场两人以上书面证明及证人身份证明10、按事故类别应提交的有效证明认定申请事故发生、确诊为职业病向市级劳动行政部门提出申请工伤科受理责任人：陈玉文申请时限：用人单位30日内，职工或直系亲属、工会组织1年内。不予受理超过申请时限、不属工伤保险保险条例规定的受理范围的出具不予受理决定书材料审核责任人：陈玉文补正材料材料不完整下达补正材料通知书责任人：陈玉文受理申请责任人：陈玉文向用人单位下达工伤调查通知书，由用人单位承担举证责任。材料完整出具工伤认定受理通知书。工伤调查责任人：陈玉文根据需要可进行调查核实或委托其他部门核实认定决定自正式受理之日起60个工作日内，特殊情况延长30日作出：认定为工伤或不认定为工伤责任人：陈玉文送 达自作出认定决定之日起20日内送达用人单位、经办机构、职工个人责任人：陈玉文行政复议对认定决定不服的，自收到认定决定书之日起60日内向上级行政部门申请责任人：陈玉文业务咨询电话：2980142实施依据工伤保险条例（国务院令第375号）第五条 第二款、第二十条86 劳动争议仲裁调解与裁决流程图当事人在发生劳动争议一年内向劳动争议仲裁机构提交申请书五日内未作出受理决定或作出不予受理决定。申请人收到立案通知后，满四十五日或经仲裁委主任批准延期到六十日后，未作出裁决。仲裁委五日内作出受理或不受理决定并送达立案后五日内送达应诉通知书被申请人收到应诉通知后，十日内答辩。向人民法院提起诉讼仲裁委收到答辩书后五日内送达申请人。组成仲裁庭或仲裁员独任仲裁负责人：黄官杰业务咨询电话：2980321向所在地的中级人民法院申请撤销用人单位不服一裁终局裁决，三十日内。一裁终局案件，劳动者不服，十五日内。双方当事人不服裁决十五日内归档立卷制作调解书并送达调解成功制作裁决书并送达一般案件，四十五天结案；案情复杂，经仲裁委主任批准，可延期十五日。开庭、庭审、调查、辩论准备开庭，庭前五日内向双方当事人送达开庭通知；当事人如申请延期，必须在开庭前三日内。调解不成功或不愿调解开庭前调解实施依据：中华人民共和国劳动争议调解仲裁法中华人民共和国主席令（第八十号）87职务任职流程图组织人事科根据工作需要和职位空缺， 拟定局系统工作人员任免工作方案呈报局党委议定竞争上岗职位：组织实施竞争上岗、民主测评及有关考试考核，选出考察对象未通过直接任免职位：组织实施民主推荐，确定考察对象局党委会议研究，确定任职对象按规定公示7日办理任职手续公布任职决定报局相关职能部门备案负责人：何永利业务咨询电话：2980149实施依据1、中华人民共和国公务员法；2、党政领导干部选拔任用工作条例；3、营口市人民政府办公室关于印发营口市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（营政办发201038号）。87职务免职流程图免职情况及条件事前公布组织人事科对符合免职条件的人员提出免职意见主管领导提出审查意见组织人事科办理免职手续发生免职情况并经核实局党委作出免职决定公示内容并接受监督告知被免职人员享有的权利及相关程序负责人：何永利业务咨询电话：2980149报局相关职能部门备案实施依据1、中华人民共和国公务员法；2、党政领导干部选拔任用工作条例；3、营口市人民政府办公室关于印发营口市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（营政办发201038号）。88人员奖惩流程图根据有关奖惩考核要求，拟定机关及事业单位工作人员年度考核奖励意见呈报局党委议定组织进行分级考核、评比局党委研究确定受奖人员公示受奖人员名单接受本单位职工监督根据奖励等次，分别报有关部门审批公布奖励决定，办理奖励手续，兑现奖励内容未通过公示不合格者取消受奖资格召开奖惩考核动员大会本人撰写述职报告个人在本部门述职、评比班子成员在全体大会述职，班子内部评比进行民主测评推荐受奖人员负责人：何永利业务咨询电话：2980149实施依据1、中华人民共和国公务员法；2、营口市人民政府办公室关于印发营口市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（营政办发201038号）。89人员录用调配流程图组织人事科根据空编情况，提出人员招录调动方案局党委审定报送局相关职能部门备案,参加录用考察、考核及考试局党委确定录用调动人选为录用调动人员办理录用调动手续报局相关职能部门备案负责人：何永利业务咨询电话：2980149实施依据1、中华人民共和国公务员法；2、辽宁省事业单位公开招聘人员办法；3、营口市人民政府办公室关于印发营口市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（营政办发201038号）。90 物资采购流程图根据工作需要按计划分配使用 ，财务人员对贵重物品实行登记挂帐经办人请示物资采购项目大项物资和设备采购由行政一把手或领导班子办公会研究决定一般物品到政府定点单位采购经办人报政府采购中心审批，与供货单位签定购货合同根据年度预算安排、编制物资采购计划并经人社局领导班子办公会讨论决定根据合同到财政支付中心办理支付手续后到供货单位提货财产保管人验收入库、经办人到财