执行力的体会.doc

执行力企业员工所需要的能力看完什么叫执行力！的故事感触很深，意识到自己在工作过程中的不足、容易放弃、目标不坚定的恶习。通过这篇文章我感觉执行力的重要性，对于一个企业公司来说是非常重要的工作能力，也是领导和公司所需要的人。文章中的军人有着部队的职业习惯，对上级的忠诚，对战友的承诺，对上司领导的保证，特别是他的那句“我会完成您交给我的任何任务”通过花瓶的这件事情，没有抱怨地址的错误，没有怨天尤人的说怎么偏偏我来的时候经理出去度假，也没有暴力的打碎那个橱窗取出蓝色瓶子，而是理智的解决并完成领导交给的任务，地址错了不要紧，多走一走就可能找到。第二，但是店铺关门了，怎么找到经理？这时就是看你忠诚能力的时候了，有多少人在这时放弃了当时你答应总裁的承诺？他则是通过网站找到了经理的电话并且联系上他，虽然第一次打电话被泠漠的拒绝了，但是他没有一丝的放弃，虽然中途想要了极端的想法，但是他没有因为为了完成任务而给自己的公司带来负面的影响，也许他也想到这样做对于公司来说这样的员工并不是真正的拥有好员工的执行力，第二次打电话的时候，他给这个经理讲了他在战场上给他的战友的承诺，对战友的负责任，并且挽救战友的生命，把战友背出战场挽救生命，他以自己的性命和军人的名誉向经理证明了，他要为总裁保证完成任务的决心和态度，最后经理找他的朋友帮助这是一个合格的员工应该具备的能力。第三，因为当他取到蓝色花瓶的时候，总裁所坐的火车已经离开了站台，但是他通过个人的人际关系，借用了朋友的私人飞机，然后紧急的去追赶总裁乘坐的火车，他提前到达下一站等待总裁所坐的火车到来，然后按照总裁告诉他的车厢及座位号，慢慢走道总裁面前把蓝色花瓶轻轻放在桌子上交给总裁，然后跟总裁说：“总裁，这就是你要的蓝色的花瓶，给您妹妹带好，祝您旅途愉快。”然后转身就下车了。执行不需要那么的言语和解释，虽然我没有他那样的人际关系，但是我也会尽我的努力向朋友们借车也好，麻烦朋友拉我过去也罢，不会坐以待毙，在第二点上证明了收集信息和网络的能力也是需要掌握的，对员工来说你的各方面能力就是解决问题的能力，信息、网络、交际，还有军人作风和职业习惯这些都必须是积极向上的，这样不但可以证明你的个人能力，也可以得到领导与上级的认可。执行力是什么呢？执行力指的是完成预定目标的操作能力。执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。执行力：对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力。而衡量执行力的标准，对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务；对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标。认真工作、高效快捷、坚守承诺、没有借口，态度决定高度，是的，最后这个人成功了，他在总裁回来的下周一，总裁把他叫到办公室，告诉了他其实这个“蓝色花瓶的测试”，地址是假的、我们让店经理提前关门，让他只能够接两次电话，在以前的测试中因为有人用了极端的做法得到了花瓶，但是这位员工没有想到会给公司带来一些不要的影响及因素，所以也没有被录取，从那个员工之后特意雇来了一位警察守在那。但是在种种因素的阻碍都没有挡住他为老板完成任务的决心，他最终被董事会任命为公司远东地区的总裁。执行可以改变一个人的一生，也可以弥补一个拥有