为企业工作就是为自己工作.ppt

为企业工作 就是为自己工作 你是在挑水还是在挖井 挑水喝的员工总是喜欢和别人比谁领的薪水多 总是以工作清闲为荣 对于职务之外的事情 哪怕只是多干一点点 也会怨声载道 更不愿在工作上 吃亏 挖井的员工总是和别人比谁能在工作中学到更多的东西 总是以少干工作为耻 对于本职工作以外的事情 只要是事关企业声誉或利益 都会积极主动地付出自己的时间 精力和智慧 从不肯在工作上偷懒 他们通常看上去有点 傻 工作不仅仅是为了养家糊口 一 没有卑微的工作 只有卑微的工作态度 不管你的工作看起来如何卑微 都不要对自己的工作表示轻视和厌恶 看低自己的工作 最终也会遭到别人的轻视 不管在什么情形下 都应当对自己的工作投入巨大的热情 并付之以敬业的精神去对待 举例 野田圣子洗厕记 不要把自己的无能 归咎于自己的工作 二 不要只想着企业能给你什么 很多时候 作为一个员工 不要问企业能为你提供多少薪水 而是要想想你到底能为企业创造多少财富 如果一个人能够在职场生涯中抱有这种心态做事 那么你的成功是早晚的 无论你目前的状况有多么糟糕 三 你到底在为谁工作 我不过是在给企业打工 我为企业干活 企业给我工资 我对得起自己的工资 一个月就给我这么点钱 凭什么让我做这做那 给我多少钱 就干多少活 这不是我的事情 你找别人去做吧 这是企业的事 差不多就得了 企业的事能推就推 因为做得越多 错得越多 这不是我分内的工作 我才不干呢 优秀员工总是能够把企业的工作看成是自己的事情 不管老板在不在 不管主管在不在 不管企业遇到什么样的挫折 都愿意全力以赴 积极主动地去做任何事情 慎独 其实 每个人的工作都是为了自己 为了自己的事业 为了自己的幸福 为了实现和提升自己的价值 只有对自己的工作目的有了正确的认识 才能以饱满的热情 自动自发的工作态度 积极的开拓进取的精神 顽强拼搏的斗志投身到工作中去 才能实现自己的人生梦想和职业目标 四 把企业的事当成自己的事 调查表明 在当今社会 99 的人都必须从一个普通员工做起 在某个企业中奠定自己职业生涯的基础 作为企业的一员 如果你想获得快速的发展 就要抛开任何借口 积极地投入到自己的工作中 将全部身心都投入到企业当中去 尽职尽责 处处为企业着想 如果你能够做到这一点 那么任何一家企业都会欢迎你 并为你提供尽可能好的发展平台 无论你身处何地 都不要漠视那些不属于自己的工作 这些工作同样可以锻炼你的工作能力 提升你的工作经验 如果你做了这些工作 也就等于你已经将成功的种子种在了自己的脚下 作为一名优秀的员工 就应该将企业看做是自己的家庭一样 如果在工作中遇到一些不属于自己职责之内的事情 千万不能置身事外 而要热情 主动地为企业把这些事务处理好 为企业排忧解难 这样做才能算得上是一名合格的员工 五 像老板一样思考和工作 每位员工都应该做到像老板一样 认真 负责地对待企业中的每一件事 热爱企业 热爱工作 积极地处理企业中的一切事务 这样才能为自己赢得良好的声誉 获得更多 更好的发展机会 如果所有员工都能把企业当成是自己的 从老板的角度来考虑企业的问题 不但使企业能够稳健成长 员工的个人能力也能得到快速提升 这是一件双赢的事情 试着学会换位思考 当你像老板一样思考时 你就成了一名老板 六 敷衍工作就是敷衍自己 人人都在寻找发挥自己本领的机会 当有些人在没有得到很好的工作职位时 就会变得无所适从 甚至常常这样问自己 我对企业贡献这么大 为什么还不给我加工资 为什么还不让我升迁 做这种平凡乏味的工作 有什么希望呢 要知道 只有把自己的工作做得比别人更完美 更迅速 更正确 更专注 调动自己全部的智力 从旧事中找出新方法来 这样才能引起别人的注意 才能使自己有发挥本领的机会 所以 不论月薪有多么微薄 不管职位有多么不如意 你都不该轻视和敷衍自己目前的工作 七 对工作负责应该贯彻始终 在很多企业内都有这样的员工 他们对工作负责是分时间和地点的 在上班时间内 上级若在 他们会表现得很有责任感 能够认真地完成各项工作 但上级一旦脱离他们的视线 他们就会藏奸耍滑 打打私人电话聊聊天 甚至趁机跑出去办私事 只要下班时间一到 他们就会立即忙着收拾东西 哪怕再有几分钟就可以完成的工作也要拖到第二天 任何时候都始终如一地对工作负责 这样的员工才是企业需要的人 对工作高度负责 表现出来的就是卓越的执行力 无论在什么时候 都要始终如一地对工作负责 这才是真正的负责 如果一个人具备了这种高度负责的精神 也没什么事情能够难得住他 也没有什么任务不能尽善尽美地完成 任何一家企业 只要能够形成这种高度负责的企业文化 就没有什么战略执行不下去 企业的绩效自然就会大大提高 八 人可以不伟大 但不可以没有责任心 如果说 智慧和勤奋像金子一样珍贵的话 那么 还有一种东西则更为珍贵 那就是勇于负责的精神 有一位伟人曾经说过 人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后 勇于负责的精神是一种全力以赴 善始善终的崇高精神 这种精神一旦主宰一个人的心灵 渗透进一个人的个性中 它就会影响一个人的行为和气质 这也是一种对自己负责 高度自律的特质 老木匠的退休礼物 九 不要仅仅为工资而工作 对于刚刚步入社会的年轻人而言 薪水的高低无须考虑太多 要考虑更多的是这个工作本身给你带来的隐性回报 比如增长你的能力 提高你的社会经验 升华的管理才能和人格魅力 但在现实生活中 有很多这样的人 他们将获得一份工资当作自己工作的目的 他们时常这样想 老板付给我工资 我为老板工作 公平交易 假如老板付给我的少 当然就少干些 对得起老板付给我的工资就可以了 其他事情和我没有任何关系 我才不去当傻子做无用功呢 其实 有很多人总感觉自己应得到的报酬要比现在的工资高 于是 他们在工作中时常采用敷衍了事与尽量少干的工作态度 让自己的不满得以发泄 这样做的人 是聪明反被聪明误 这么做 既不能达到对老板惩罚的目的 老板更不可能为你加薪 企业的损失更是微乎其微 但真正吃亏受损失的是你自己 研究发现 人们常常会犯这样的错误 总是很容易关注别人的高薪水 却很少去了解别人努力的过程 事实上 有果必有因 天上不会掉馅饼 别人的高薪水也不是白捡来的 是靠他自己辛勤努力得来的 如果你渴望拿高薪 正确的做法不是天天盼着自己什么时候能够拿到 而是抛弃只关注薪水的做法 努力把自己工作做好 得到老板的赏识 获得工作上的成就 高薪水自然就不盼自到了 把薪水放在第一位的人 是不会有什么大出息的 贫穷与困苦会像魔鬼一样缠绕着 把态度放在第一位的人 才能够快速走向成功之路 十 不要只做上级交代你的事 在工作中 我们应该不斤斤计较个人的得失 以积极主动的工作态度来驱策自己快速前进 那么我们就能够在激烈的职场竞争中脱颖而出 没有任何一种成功可以一蹴而就 都是一种不断积累的结果 一个人 不论从事何种职业 他要想登上顶峰 就要不断驱策自己在工作中比别人多做一些事情 这是毫无疑问的 十一 无论事大事小 都要努力做好 其实 很多成功的经验并不神秘 只不过有的人不以其小而坚持做了下去 而有的人则总是想着大问题而忽略了小事情 岂不知 大的成功都是由小的成功积累而成的 合抱之木 生于毫末 九层之台 起于累土 千里之行 始于足下 要想成功 就必须从最细小 最微不足道的地方做起 记住 连小事都做不好的人 大事也肯定做不好 不要为自己没有遇上惊天动地的大事而沮丧 因为机遇并不一定隐藏在大事中间 在很多时候 一些看似不起眼的小事 也可以改变你的命运 十一 把自己当成企业的主人 一个把企业的事当成自己家事一样对待的员工 事事都会为企业利益着想 这样的员工 无论走到哪里 都会得到提拔和重用 因为 所有的企业 所有的老板 都愿意得到这样的员工 并放心将企业的事务交给他们来管理 主人翁精神是优秀员工必须具备的一种职业精神 拥有这种精神的人 不但能在工作中磨炼自己 还能充分展示自己的才华 这样的员工想不被提拔 重用都难 十二 从现在开始 立即行动 一张导游图 无论它的内容多么详尽 比例多么精确 它