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南京林业大学科研工作绩点计算办法（试行）修订说明 南京林业大学绩效工资实施办法（试行）已实施两年，南京林业大学科研工作绩点计算办法（试行）是南京林业大学绩效工资实施办法中的一个板块。绩效工资实施以来，一方面国家实施了科技计划管理体制改革，科研项目类别发生了改变；另一方面，绩效工资实施过程中，仍然存在一些有待完善和补充的地方。为了充分发挥绩效工资的激励导向作用，经与人事处会商，拟对2015年发布的南京林业大学绩效工资实施办法（试行）中南京林业大学科研工作绩点计算办法（试行）进行修订，完成征求意见后报校人才工作领导小组、校常委会审批同意后执行。现将修订内容说明如下：一、科研项目业绩点 1、国家自然科学基金创新研究群体：立项业绩点从2000提高到3000。 2、国家级科研项目按国家自然科学基金、国家重点研发计划、国家科技重大专项、基地和人才项目进行分类，技术创新引导专项主要支持企业，没有列入。 3、国家优秀青年科学基金项目立项业绩点和项目类别系数分别从800和5提高到1200和6。 4、人文社会科学增列 “国家艺术基金”，项目级别等同国家社科基金一般项目，立项业绩点和项目类别系数分别为600和5。 5、增列 “省自然科学基金优青项目”，立项业绩点和项目类别系数分别为400和4。 6、增列“中国博士后基金项目”，立项业绩点和项目类别系数分别为200和4。 7、增列“省博士后基金项目”、“国家重点实验室开放基金”、“国家一级学会协会项目”，立项业绩点和项目类别系数分别为100和3。 8、增列“省部级重点实验室开放基金”、“省级一级学会协会项目”，立项业绩点和项目类别系数分别为1/万元和3。二、学术论文业绩点 1、增列“SCI一区期刊影响因子10以上论文”，业绩点800。 2、“中国社会科学全文发表论文”业绩点由200提高到500。 3、人文社科类期刊分：教育部A类期刊、C刊和C刊扩展版三类， “教育部A类期刊”业绩点300，“C刊”业绩点由40提高到100，“C刊扩展版”业绩点40。 4、“SCI四区期刊论文及其他SCI收录论文”业绩点由160调整为100。 5、中国社会科学文摘收录、新华文摘论点摘要、人大报刊复印资料全文复印，业绩点由60调整为100。三、获奖成果业绩点 1、增列“国家专利优秀奖”，业绩点1000 。四、知识产权成果业绩点 1、增列“PCT国际发明专利”，业绩点为1000
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