全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
课题总复习 数与代数 数的认识(1)上课时间课时安排第( )课时总第( )课时教学内容第12册83页“整理与反思”和“练习与实践”1-4教学目标使学生通过复习加深对整数、小数、分数和百分数的理解,进一步明确有关数的意义和基本性质,体会整数与小数、小数与分数、分数与百分数的内在联系。教学重点分数和小数的基本性质课前3分钟活动流程教师导学学生活动 预习反馈 合作探究 一 、结合实例,引导学生回忆数的意义1、谈话导入:认真回忆一下,在小学阶段,我们都学过哪些数?这些数之间的联系与区别你知道吗?你能举出一些整数、分数、小数的例子吗?整数、分数和小数都有哪些分类,你还记得吗?请举例说明。整数、负数和0的关系是怎样的?2、回顾整数的意义(1)追问:-1、-2是整数吗?判断:A、自然数都是整数B、整数就是自然数C、负数比0小D、负数都是整数(2)排出整数的数位顺序表,个级、万级、亿级各包括哪几个数位?每个数位上的计数单位各是多少?相邻两个计数单位之间的进率是多少?填空:()个一千是一万;一亿里面有()个千万;320000是由()个万组成的;49个亿、49个万个49个一组成的数是()。3、回顾分数的意义(1)你能想到哪些用分数表示信息的例子?(2)谁来说说分数的意义?你对单位“1”是怎样理解的?(3)什么是分数的基本性质?应用分数的基本性质可以解决哪些问题?填空:(1)把8个桃平均分成4份,每份是()个桃,每份是8个桃的。(2)某班学生中,男生人数和女生人数的比是6:5,男生占全班人数的()/ (),女生占全班人数的()/ ( ),女生比男生少()/ ( ),男生比女生多()/ ( )。(3)把5米长的铁丝平均分成4份,每份是这根铁丝的()/ ( ),每份长()米。(4)把1米平均分成10份,其中的1份是()/ ()米;把1米平均分成100份,其中的10份是()/ ( )米;把1米平均分成1000份,其中的100份是()/ ()米.4、回顾小数的意义(1)你能将上面第4题中的分数改为小数吗?举例什么样的数是小数?你认为小数与分数有怎样的关系?(2)小数的性质是什么?(3)指导完成练习与实践第2题:先让学生独立填空,再组织交流思考方法,突出小数点位置移动引起小数大小变化规律在单位换算中的运用。5、回顾百分数的意义(1)你能想到哪些用百分数表示信息的例子(2)百分率、百分比二、提出问题,启发学生作进一步思考1、提出要求:你能在整数数位顺序表的后面接着排出小数部分的数位名称吗?启发思考:你认为整数与小数有哪些相同或相似的地方?小结:整数与小数相邻计数单位间的进率都是10,写数时都要从左往右一位一位写。追问:整数比小数大吗?大于0小于1的小数有几个?2、讨论:下面哪几个分数可以改写成百分数?哪几个不能?(1)一堆煤,第一次运走37/100 吨,第二次运走74/100 吨,第一次运走的是第二次的50/100(2)东方小学的操场占地85/100公顷,大约相当于整个校园面积的49/100。启发思考:你能说说分数与百分数的联系与区别吗?小结:百分数是一种特殊的分数,它只能表示两个数之间的倍比关系,不能表示一个具体的数量。(3)提出要求:先填一填,再比一比3/10=( )/100=( )/10000.3=0.()()=0.()()()从中说明了什么?三、指导完成练习与实践第1、3题1、完成83页的第1题(1)学生填写在书上(2)你是怎么想思考的?05=2、完成84页的第3题先说说你能获得哪些信息?指出:“23:00”不表示数量的多少 巩固 练习 1、把下面各数分分类。-20 203 67 -102 0 976 +77 990正数有:负数有:2、 6:5= ( )/25=36( )=( ):2.5=( )%3、有一个小数,整数部分的万位上是最小的合数,千位上是合数中最小的奇数,百位上是自然数的单位,小数部分的百分位上是最小的素数,其余各位都是0,这个数是( )。4、11/13的分数单位是( ),至少再加上( )个这样的单位就成了整数。5、把10个苹果平均分成5份,每份是( )个苹果,每份是这10个苹果的( )/( )。6、20吨比25吨少( )%,25吨比20吨多( )%。7、一个分数分子与分母的和是55,若分子分母都减去5,所得的新分数约分后是,原分
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026无导游证领队人员导游资格考试历年参考题库含答案详解
- 2026新疆事业单位招聘考试(预防医学)历年参考题库含答案详解
- 超声波测距报警毕业设计课程设计
- 生物特征身份认证系统开发教程课程设计
- 图像灰度化与边缘检测程序图像解密课程设计
- 在线学习行为评估方法课程设计
- 边缘计算数据传输性能优化课程设计
- 垃圾邮件检测机器学习项目课程设计
- 抽样技术课程设计课题
- 车站调车工作课程设计
- 建筑中级职称《给水排水工程》历年考试真题题库(含答案)
- 工程量清单及招标控制价编制工作方案
- 2024年全国初中数学联赛试题及答案(修正版)
- 美容基础(美容美体专业)全套教学课件
- 跨境电商税务合规解决方案
- 电子元件焊接技术课件
- 《先进制造技术》课件(全套)
- 电子警察系统施工方案
- 西方园林史智慧树知到答案章节测试2023年内蒙古农业大学
- 生活垃圾焚烧发电厂项目施工组织设计
- TEERT 018-2021 金属抛光打磨用湿式除尘一体机
评论
0/150
提交评论