培训师试题--2.doc

企业培训师相关知识试题（总分70分）一、 判断题：请在你认为对的题后括号里划“” ，错的题后括号里划“ ” （每小题1分，共28分）2、培训项目和课程开发是全局和局部的关系。（ ）3、通常职业培训课程开发是根据社会需求、制约机制、个性发展三个基本要素为依据，其中制约机制是课程开发的核心。（ ）4、 一本好的教材，对培训活动而言，可取得事半功倍的效果。故创造性的开发教材，是培训目标达成的重要保障和基础。（ ）5、教材开发的组织工作，是实施保证教材开发质量和进度的组织措施。（ ） 6、教材编辑是落实培训目标搞好培训的一个方面。（ ） 20、培训教学管理体系是由人员系统和物质系统两方面构成的。（）21、培训教学设计的指导思想应是知识补充为主，技能教学为辅。 （ ）22、选择教师是现代培训课程设计的要素之一。（）23、技能课不要写教案，理论课必须写教案。 （ ）24、教学大纲是有关教学内容的指导性文件。（）25、任何一种教学方法只能适应于特定的教学情境。（）26、教学过程的基本环节是：组织教学导入新课讲授新课巩固新课布置课后练习。（）27、教案有“详案”和“简案”之分，新教师一般应编写“简案”。 （ ）28、认识论模式是最基本的教学模式，也是一种教学过程模式。（）二、单项选择题：请将下列各题中最符合题意的一个答案序号分别填入题后的括号里。（每小题1分，共28分）1、培训项目和课程开发的关系具体表现为（ D ）A、课程开发决定培训项目 B、课程开发支配培训项目C、课程开发引领培训项目 D、培训项目决定、支配、引领课程开发2、下列哪项不是确定课程内容的方法（ C ）。A、选择移植法 B、能力中心法 C、传统接受法 D、任务分析法3、以下哪种功能不属于课程开发的基本功能（ B ）。A、“弹性适用”功能 B、“固定不变”功能C、“有效利用”功能 D、“能动实施”功能4、培训过程中要注意对（ A ）的反馈和强化。A、培训效果 B、培训资料 C、培训人数 D、培训时间5、现代技术在教材开发应用中可概括为声、光、电、（ A ）几类。 A、机 B、图 C、物 D、景6、编辑培训教材要坚持针对性与使用性原则、系统性与科学性原则、（ C ）、反映最新科技成果原则。A、技能性与理论性原则 B、全面性与个别性原则C、创新性与新颖性原则 D、超前性原则7、下列哪项不是制定培训总体计划常用的方式（ D ）A、召开培训计划会议 B、与部门经理沟通C、领导决策 D、员工代表会议8、二因素结构理论认为，能力是由一般因素和（ A ）因素构成。 A、特殊 B、社会 C、技术 D、环境 9、根据职业和人格类型的相互关系。霍兰德得出：人们总是试图寻找能适合自己、发挥自身特长的（ B ） A、环境 B、职业 C、工作 D、技术10、培训评价是通过系统地收集信息，对职业培训的（ A ）做出判断的过程。 A、属性 B、价值 C、属性、价值 D、好坏11、年度评价方案的基本类型有（ C ）。 A、自我评价 B、他人评价 C、自我评价与他人评价 D、市场评价12、“人职匹配”的核心思想是指：人们动力因素即职业兴趣应与其所从事的（B ）相匹配，才能最大限度地发挥人的积极性。 A、行业 B、工作 C、技术 D、管理13、一般职业能力测验的基本理论依据是（ ）。 A、特性因素理论 B、二因素结构 C、群因素结构 D、智慧结构14、一个测验规定时间是120分钟完成，但还没有进行到一半的时间，多数被实人已经答完试卷，造成这种情况的原因是没有充分考虑测验的（ B ）。A、题量 B、时间因素 C、题的难易 D、题型 15、对指导对象思维方式的了解和知道是十分重要的，对情绪化的员工的指导要从（ B ）着手。 A、时间上 B、感情 C、逻辑 D、环境 16、下列哪种说法是不正确的：（ C ）A、TCP/IP协议为每个连到互联网上的计算机分配了一个唯一的用32位二进制数字表示的地址，就是我们常说的IP地址。B、常用的Internet接入方式有拨号上网、ISDN、Cabal Modem、ADSLC、Internet上传输网页信息使用的是FTP，利用这种协议可以传输数字化的文本、图像、动画等多种形式的信息。D、实现网页浏览可以使用单击文本超级链接、单击图形超级链接、在地址栏键入网页的URL按回车键等三种方法。17、下列哪种描述是正确的：（ A ）A、 一台录像机同时供两台电视机放像时，可使用视频分配器，然后再将信号送分别入两台电视机。B、 幻灯机的光路为反射式，光学原理与投影幻灯机类似，。C、 Wave Edit、Voice Edit、Sound Studio、MP3等录音软件都可以提供专业水准的录制效果。D、 使用摄录一体机采集的视频素材不必经过视频编辑软件的加工编辑即可直接使用。18、（ B ）不是以声音文件的形式保存的，不能将其中的某段音乐进行复制。 A、WAV文件 B、CD音频文件 C、MP3文件 D、MIDI文件19、现代培训课程设计要以（ B ）为主要依据。A、教材 ；B、学员的要求；C、学员的学习能力；D、教学设备20、培训教学最优化，可用以下公式表示（ D ）A、优化程度=时间/培训效果 B、 时间=优化程度/培训效果 C、培训效果=优化程度/时间 D、优化程度=培训效果/时间 21、职业培训教学中广泛使用的，也是最古老的教学方法是（ A ）A、讲授法；B、讨论法 ；C、事例研究法； D、模拟训练法22、学员通过参观，实习，课题等形式获得知识和技能的方法属于（ B ）A、角色扮演法；B、体验学习法；C、事例研究法；D、经营演习23、按照预先编写的材料，由指导者，讲师不断的诱导学习者进行讨论的方法称为（ A ）A、定型化讨论法；B、自由讨论法；C、集团思考法；D、专题讨论会法24、在职业培训中，以教授事实，教授概念，提高解决问题能力，促进创造性的教育培训方法统称为（ A ）教育培训方法。A、智能 B、技能 C 、感性 D、理性25、“教心必先知心”这话的含义是教师教学首先要（ B ）A、知道培训单位的意图 B、了解学员的实际情况和特点C、了解领导的意图 D、掌握有关任课老师的情况26、教学方法繁多，但依据不同的标准可以分为（ D ）三类。A、讲授法，谈话法，讨论法B、情境教学法，欣赏教学法，暗示教学法C、联系法，实习作业法，参观法 D、认识，情感，动作技能 27、情感教学法不包括（ C ）等A 、情境教学法 B、暗示教学法 C、讲授法 D、欣赏教学法28、下列哪项不是培训教学设计的原则（ B ）A、系统综合原则 ； B、 全面性原则；C、 最优化原则；D、 教学互动原则三、多项选择题：下列每题的选项中，至少有一项是符合题意的。少选、多选、错选，该题不得分。(每小题1分，共14分) 1、开发培训项目的基本方法（A B C D）。A、搜集信息、把握趋势 B、发现问题、提出设想C、识别机遇与需求、给出项目提案 D、进行可行性研究、做出决策2、文字教材开发的基本方法主要有（ A、B、C、D ）和选用其它相关教材。 A、培训者自编自制教材 B、集体合编 C、补充或充实现有教材 D、借用现有教材 3、教材的编辑方法有：讲授法教材编辑、多媒体教学法教材编辑、（ A、C、D ）。 A、角色扮演法教材编辑 B、研讨法教材编辑 C、案例法教材编辑 D、成套系统培训法教材编辑 4、职业能力操作测验主要测试人的（ A、B ） A、手指灵活性 B、注意力的稳定性 C、人的思维反映 D、技术水平 5、美国心理学家士尔福特在“智慧结构”理论中认为，人的能力是由（ A、B、C ）三个变量构成。 A、操作 B、材料 C、产品 D、产量 6、常用的岗位描述信息搜集方法有（ A、B、C、D ） A、观察法 B、问卷调查法 C、面谈法 D、关键事件法7、团队培训的方法用以描述一系列教学活动，包括（ A、B、C、D ）。 A、游戏 B、模拟训练 C、角色扮演 D、头脑风暴8、指导是培训工作者职业发展的重要内容，在现代培训中，培训工作者更多地是扮演（ A、B、C ）角色。 A、参与者 B、指导者 C、咨询服务 D、建议9、局域网设备主要包括（A、B、C）A、网卡 B、集线器 C、路由器 D、服务器10、打开 Outlook Express电子邮件窗口后，发送带附件的电子邮件的步骤是：（A、C、B、D）A、单击Outlook Express窗口里的“新建”按钮，在弹出的下拉菜单中单击“新建邮件”项；B、单击“插入”菜单的“附件”命令，选定要插入的文件，单击“附加” 按钮C、在“新邮件”对话框中的“收件人”栏里填入收件人电子邮件地址，在文本栏输入邮件内容；D、单击“发送” 按钮。11、使用开机状态下的投影幻灯机的基本操作步骤是：（A、B、C、D）A、调整光幅的高低、大小 B、调节色边达到亮度均匀 C、调整焦距使画面均匀清晰 D、将制作好的胶片放在玻璃台面上12、 在FLASH5、0中,若使圆(图形符号)按曲线运动30帧,应完成以下步骤：（A、B、C）A、在圆层第30帧处按F6B、添加引导层，并画一曲线C、将圆分别拖至曲线的始、终点，并在该层