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文档简介

营销人员绩效考核实施方案共性指标权重40%序号考核项目考核标准分值评分评语1个人仪表经常保持仪容整洁5通常保持仪容整洁3不太注重仪容整洁1常不修边幅02品德言行品行廉洁，言行可信，刚正不阿7品行诚实，言辞得体，平易近人5言行尚属正常，无越轨行为3有缺点且无引人注目之长03团队精神团队精神意识强烈，有很好的工作配合及默契度3有一定的部门责任感和集体荣誉感，维护部门工作形象2缺乏团体服务意识，只管自己份内工作1各自为营，事不关已，高高挂起04主动性工作有重点并出色完成任务3能独立工作而很少等候指示2经常依赖上司指示，无主见1只能完成指令性工作05专业知识有丰富的专业知识，并能圆满与客户沟通4有相当的专业知识，能顺利与客户沟通 3有一般的专业知识，基本与客户能沟通2专业知识不足，影响工作进展06工作效率工作效率高，具有卓越创意3能胜任工作，效率标准高2工作不误期，表现符合标准1勉强胜任工作，时有差错07工作态度热心工作15乐于工作10缺乏热诚5态度恶劣0共性指标考核任务完成情况考核权重60%序号考核项目考核标准分值评分完成情况1回款完成100%及以上15完成80%及以上12完成60%及以上10完成30%及以上5没有回款02工作努力（电话量、传真）完成100%及以上15完成80%及以上12完成60%及以上6完成40%及以上3完成40%及以下03意向客户增减（减少1个扣1分）新增15个及以上 15新增10个及以上 12新增6个及以上 6新增3个及以上 3没有新增04签单数量及坏单坏单一个扣1分新签5个及以上15新定3个及以上12新定1个及以上8没有签单0附加考核项目超额或增加的任务完成情况序号考核项目考核标准分值得分完成情况1签单累计金额8万以上35万以上23万以上1.50.5万以上12超额完成回款任务超额5
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