桂林啄木鸟实习论文.doc

实习人：李某某 实习公司：桂林市啄木鸟医疗器械有限公司实践才是检验真理的唯一标准，任何理论都要经过实践的考验。我们对专业知识的掌握程度，我们的创造能力、想象能力、动手能力、沟通能力等甚至是我们的行为举止是否能让我们立足于社会，这些都是即将步入大四的我们所迷惑和等待着检验的。带着这些迷惑，我参加了大三学期末学院组织的包括校内讲座的为期一周的参观生产实习。我们的生产实习基地是桂林市啄木鸟医疗器械有限公司。7月13日，我们在学院的报告厅开始拉开了暑假实习的帷幕。7月13和14日主要是由一些桂林市的公司的专业的出色就职人员在学院报告厅为我们大致地扫一下盲，还有分享他们的就职经验。他们大部分都是我们的校友，比如为我们首先开讲的是毕业于桂电信息对抗系的菜晓东学长。他给我们介绍了视频信号处理，数学减法在视频中的应用。相对于给我们介绍懵懂的知识层面，菜学长更注重让我们借鉴他在职场上的做人方面的经验总结。菜学长说情商比智商重要得多，他举生活小例示意我们从这些方面出发可以提高我们的情商。和老师一起走的时候要与老师道别，别不声不响的拍拍屁股走人。每天说五次谢谢，对待舍友、朋友要客气点。我们锻炼沟通能力的时候，我们的情商也会线性提高的。例如，我们需要给老师打电话时，我们不要在一味地猜想老师会不会忙得没时间接电话，我们可以试着用一种礼貌的沟通方式作为桥梁。除了菜学长，着重强调为人处世的还有8月14日上午第二场演讲的师兄。他用斯落登事件作为导线，给我们简单地介绍了雷达定位技术的高超。他诚恳地说我们要从细节做起，平时要做的事情要着手去做。将来无论我们在哪种岗位上，我们都要敬业经业。 正如这个师兄所说，他们作报告的一个主要作用是提示我们一个新的领域。这实际总共一天半的报告会，确实透过这些为我们演讲的长辈，我长了很多见识，尽管这只是是皮毛中的皮毛。因为他们，我知道了半导体的后部封装SOT-23；因为他们，我知道了原来1G手机是早年港台影视里出现的大哥大。3G是对2G的继承与发展。其继承性在于3G和2G同属蜂窝状覆盖网络，有相似的无线资源管理和移动性管理；其发展性在于：3G要适应多媒体业务等新业务。众所周知，中国现在通信的三大巨头是中国移动，中国电信，中国联通。他们的3G标准体系分别是WCDMA,CDMA2000，TD-SCDMA。其中，前者源于欧洲，中间者源于北美，后者就是我们中国重点扶持的技术；因为他们，看着他们精心准备的PPT，在2G网络结构和3G网络结构图中，我见识了新的通信常见缩写词。MS：移动台 BTS: 基站收发台 MSC:移动业务交换中心 HLR：归属位置寄存器存储 MSRN：移动台漫游号码 TMSI：临时移动业务幸亏，我在一大推专业术语词汇中，找到了熟悉的面孔，让我的心由陌生产生的恐惧渐渐褪去。从多址技术中，我看到了频分多址FDMA时分多址TDMA码分多址CDMA。当然，在我脑海里留下很深印象的还有啄木鸟医疗器械有限公司的产品研发人员为我们做的报告。他们很详细清晰地给我们介绍了新产品开发的流程是：1. 市场调查：市场调查人员要有的基本常识是要知道竞争对手是谁，从而知己知彼，超越目标。还有，要熟知各品牌的价格，进而控制成本。还有，各品牌的市场反馈也是要了解的。通过市场反馈来改进产品。再有，要有一定的法律意识，主要是知识产权和标准的销售法规。2. 产品设计：分为两大部分，技术开发和产品研发。3. 产品测试4. 评审活动5. 产品投产 7月15日，我们开始了在林市啄木鸟医疗器械有限公司的见习。 桂林市啄木鸟医疗器械有限公司，24年来专注于牙科医疗设备领域的研发、生产、经营、服务一体化。是广西口腔医疗设备工程技术研究中心，是中国齿科行业的领头羊。公司现有员工303人，其中研究生以上学历15人，本科学历126人，大专学历81人，平均年龄28岁，高素质、年轻化的研发、生产、销售团队已成为公司的核心竞争力。 公司拥有26841m 的研发生产基地，以及耗资2200万元的全自动数控加工中心和1550万元的专业实验中心，在建厂房80000m。作为全球产销量最大的超声洁牙机生产企业，我们通过多年积累和不断投入，已建立起一支一流研发队伍，拥有多名经验丰富的技术专家。并获得81项国家专利，其中发明专利4项。 自成立以来，公司秉承质量第一的宗旨，通过FDA认证、德国莱茵(TV) CE产品认证及ISO13485:2003+AC2007、ISO9001:2008质量体系认证。公司拥有两大注册商标：Woodpecker和DTE。公司自创建以来，不断开拓进取、锐意创新，以其优良的产品质量、合理的价格、优质的服务，在国内享誉盛名，产品在国内占绝大部分市场份额，并远销至美国、欧盟、俄罗斯、印度等117个主要国家和地区。面对着这样实力宏厚的公司，我向往着，期待着踏进它的大门，领略群龙争霸雄姿，感受公司文化魅力，更重要的是希望通过在公司的见闻听悟学而有所获。7月15日上午，我们在公司开放的多媒体室看完其校园招聘视频后，我们二院的同学在接下来的几天中都陪着我们的小何学姐的带领下参观了公司。小何学姐一边带我们参观，一边不厌其烦地为我们讲解，而我们只要做到两点即可。一、尽量安静以免影响其他工作人员工作。二、我们进入车间时，要做到公司提倡的勤俭节约。主要是专门的手套类可以重复使用。我们首先来到的是以可靠性的测试和不拿客户做实验为宗旨的实验中心。我们观看了高温老化房，师傅告诉我们这里主要是不断发现缺陷，发掘产品的潜在作用。在此房里我们还看见了用于检验非金属的紫外线加速耐候试验机。之后，我们观看的还有EMC电波暗室，机器性能测试室，老化室，装配调试室，牙科体验室。这个有着醒目的“天道酬勤”四个大字的牙科体验室的师傅告诉我们每年公司的职员都可以免费使用这里的仪器检验他们的牙齿健康情况。接着，我们经过了公司的文化长廊。光荣榜、宣传榜都在长廊板报上长有一席之位。特别引人注目的是PDP的性格分析。经过长廊，我们来到数控加工中心。这里的气温稍高，空气夹杂着汽油味、机器铁锈味。据介绍，这里的每个工作人员都有自己专属的工具箱，差不多有10台大型设备在此。参观完数控加工中心后，由于时间有限，我们略冲忙地参观了成品库，光固化车间，运动室，刻标室，品管部，料库，洁牙机车间。最终，我们落脚于最后一个参观点展示厅。展示厅装修布置得大方得体又错落有致。里边展示了公司一些小型的领军产品，还有公司老板的荣誉奖状及工作人员与各国各地合作商的合照。UDS-E LED超声洁牙机就是其中展示的新样品。它的尺寸是234mmX193mmX109mm，据了解，它凭借着它的特点必会成为牙科医生的新宠。UDS-E LED超声洁牙机的特点：接插式带光手柄，视野更宽，可高温高压消毒，手柄采用全新技术封装，让患者感觉 更舒服。集牙治、牙周、根管荡洗功能为一体。自动供水模式下可使用专用药业，如双氧水、洗必泰、次氯酸钠，使牙周治疗、根管治疗效果大幅度提高。微电脑控制，频率自动跟踪。性格在成功中起着决定作用，我常常听到有用人说按你的性格你适合干这个不适合干这个。而我们对自己的性格又了解多少呢？我们真的是自己所认为的那个样子吗？7月15日下午，公司人力资源部的张本琴经理给我们做了个以“性格与职业选择”为主题的座谈会。张经理给我们介绍了2中认识自己的工具：乔哈里窗、血型、PDP。PDP五大性格类型: 老虎型:以权威为导向，强势的领导者，有决断力 孔雀型：富有同情心，有良好的内涵能力、有说服力，善于调和，乐观主义，善于激励！富有热枕无尾熊型：老好人猫头鹰型：讲求精确变色龙型：极具可塑性，擅长协调。作为人力资源的职员，琴姐就面试时的重点和礼仪给我们支了不少招。她说面试10%20%是考核你的专业知识，剩下的就是考核你的本性和人格了。7月16日上午是公司的研发组给我们组织开展了研发课，讲解了研发工艺流程和研发中心的案例分析。林剑华学长说作为一个研发人员，要有市场意识，创新意识，责任意识，保密意识，团队意识，流程意识，计划意识，质量意识，成本意识。就保密意识林剑华学长举了个案例与我们进行讨论，让我们找出该案例中哪些行为属于泄密行为，在大家积极参与下，然后再给我们一一进行分析。7月16日下午，我们学习了生产销售流程和销售人员应该具备的业务素质。据公司亚洲销售部主管说，国际销售流程是：（1）与客户建立沟通（2）推荐产品，也即接单（3）拿到账后业务员生产下单，安排交期（4）回单，拿给财务。美洲部销售的吴菲学姐，分享了基本的外贸业务流程、销售的谈判技巧，国外项目跟踪（ODM），新产品项目引进等知识。7月17日上午，公司组织了生产课程，讲解了生产工艺流程，还有生产技术人员应具备的素质。主讲人们谈了他们的工作经历还有轮岗体会。生产人员要做到节省一分钟，抢先一秒钟，产品质量0缺陷，毕竟质量是企业生存的根本。7月17日下午和18日，公司要求我们要像正式员工一样按公司规定的时间到安排的生产线上上岗。我被分配到生产线洁牙D线，由黄线长带领。接下来在师傅的指导下，我做了洁牙产品线的包扎，超声洁牙机工作尖的套装，还有卷管子，填写说明书附带卡，电池等的装盒。因为自身的兴趣，在完成师傅交待的工作下，请教了师傅马达线的焊接，师傅很耐心地教了我马达线的焊接的技巧。生产车间的实习完了之后，黄线长最后还留下我们，让我们分配过来的5个人提出了自己在车间遇到的疑问，还有鼓励我们好好努力，争取拥有一份自己心仪的工作。7月19日上午，这是我们在公司的最后时刻。公司老总吴总时差还没调过来就给我们开讲座。吴总用他风趣地谈了自己的工作经历，还有留了很多时间让在场的我们进行提问，并很耐心地给我们尽他说知地回答。吴总重视我们提出的一些问题，他总是用笔记下我们的疑惑，还有一些细心的同学提出的生产线上生产时所想到的建议。这次的实习过程中，因为长辈们的分享与指点，我有了不少收获。除了对新的领域的