班主任考核5.doc

班主任考核细则 为了发挥班主任在班级管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，能够真正做到奖勤罚懒。本着公正、公平、公开的原则，特制定班主任考核方案：一、常规管理。以学校值班教师检查记录表和少先队监督员检查记录表为依据。二、师德表现。1、体罚学生，被值班老师发现的，一次扣5分；给年级组带来一定影响的，一次扣8分；给小学部造成一定影响的，一次扣15分；给整个学校或在社会上造成一定影响的，将给予解聘。2、与家长交流态度不好，家长反映到年级组的，一次扣3分；家长反映到校长室的，一次扣6分。3、有违纪现象（如参与迷信、赌博活动等），被值班老师或领导、年级主任发现的，一次扣3分；造成一定影响的，在学校会议上被点名批评的，一次扣6分；给整个学校造成恶劣影响的，将给予解聘。4、不能经常深入班级、深入学生，不够关心学生的生活与学习，不及时做好学生的思想工作而使学生产生厌学、厌班的，家长反映到年级组的，一次扣3分；家长反映到校长室的，一次扣6分。5、因班主任工作不到位，造成学生被碰伤的，一次扣5分；造成流血事件的，一次扣8分；身体受到一定损害的（如骨折、皮肉受伤面积大的）扣除当月班主任津贴；造成容貌受损程度比较大的或生命安全事故的、除扣除当月班主任费外将按有关法律追究责任。6、在规定的时间内没有交齐年级组所规定的资料（材料）的，一次扣3分。7、学生生病，班主任要及时把学生带到校医室或校外正规医院就诊，如因处理不当而造成家长反映强烈的，一次扣5分。8、工作期间不准饮酒。如发现上班期间饮酒或带着酒意进课堂的，一次扣5分。9、班主任每大周至少要到宿舍6次，了解学生的思想动态，倾听学生的心声，少一次扣3分。10、班主任对生活老师反映的问题要认真及时的处理。处理不及时的，一次扣2分；处理的不得力而使家长不满意的，一次扣3分；处理方法简单、不当而给学校带来不良影响的，一次扣4分。11、晚上学生就餐时班主任必须跟班。发现一次不跟班的扣3分；就餐时班级有一人说话的，扣1分；班级有重大浪费现象的，一次扣4分。三、思想教育。1、班队课、演讲课、英语口语课。能认真组织好每天一次班队课，活动主题鲜明，形式活跃，具有实效；不能按时组织进行班队课，一次扣3分；演讲课（特指班主任负责的时间）要求有明确的主题，要保证时间，不能按时进行的或提前结束的（演讲课的时间以预备铃声为准），一次扣3分；班队会结束后，班主任要立即组织好本班的十分钟英语口语训练（时间如有调整将另行规定），不能按时组织的一次扣2分。（以上三项以值日老师检查为准）2、家校联系。家校联系的考核以假期记录表为准。假期记录表要求书写统一、整齐、大方，班主任的寄语能够针对每一个学生提出不同的希望和要求。假期记录表书写一般，班主任寄语简单，有家长不满意的，每张扣2分；假期记录表杂乱无章，不够整洁，班主任的寄语千篇一律，家长反映强烈的，每张扣3分。有家长打电话或以其他方式反映到校长室的，一次扣6分。四、流生制度。班级出现非正常流生，一人扣10分，并扣40元；班级流生人数达到10的，学校将给予解聘。五、加分制度。1、获得文明班级的一次加5分，获得流动红旗的班级一次加2分。2、班级或个人在年级举行的活动或比赛中获得第一名（或一等奖）的加3分，第二名（或二等奖）加2分，第三名（或三等奖）加1分。3、班级或个人在校级举行的评比或比赛活动中获得一等奖的加4分，获得二等奖加3分，获得三等奖的加2分。如：黑板报评比、教室布置评比。4、班级或个人在县、市、省、国家级的比赛中获得奖项的，分别在校级的基础上依次递增4分、6分、8分、10分。5、班主任能够开展有