




已阅读5页,还剩13页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
FKDQ上市各岗位考核表汇总小区推广推广主管考核表考核项目考核内容不合格及格达标优秀业绩考核月销售0分5分10分15分小区推广数量0,80)80,100)100,150)150个以上0分5分10分15分服务考核顾客投诉三次以上3次投诉0投诉0分10分15分管理考核全员培训考试及格率在80%以下及格率在80%95%及格率在95%全部优秀(90分优秀)0分5分10分15分工作协作不能按公司要求协作开展工作按公司要求进行协作但协作不到位完全协作服从公司协作要求并因此带来5万元以上收益。0分5分10分15分团队稳定性岗位经常空缺有空缺但能及时补上人员有储备,保证岗位齐整0分5分10分表格考核表格无实质内容不按时交表格按时且表格内容全面充实0分5分10分战术创新战术创新战术创新并为公司带来5万元以上收益20分日常行为规范考勤迟到三次以上或旷工一次迟到13次全勤全年全勤0分5分10分20分着装违反要求1次以上没按要求着装1次按要求着装0分5分10分违纪情况违纪1次以上违纪1次无违纪0分5分10分推广组长考核表考核项目考核内容不合格及格达标优秀业绩考核月销售0分5分10分15分小区推广数量(0,150)150,600)600,800)800,)0分5分10分15分服务考核顾客投诉三次以上3次投诉0投诉0分10分20分管理考核培训考试小组及格率在75%以下小组及格率在75%95%小组及格率在95%小组全部优秀(90分优秀)0分5分10分15分个人不及格个人及格个人优秀个人满分0分5分10分15分工作协作不能按主管要求协作开展工作按主管要求进行协作但协作不到位完全协作服从主管协作要求并因此带来额外收益。0分5分10分15分战术创新战术创新战术创新并为公司带来?收益20分日常行为规范考勤迟到三次以上或旷工一次迟到13次全勤全年全勤0分5分10分15分着装没按要求着装1次以上没按要求着装1次按要求着装0分5分10分违纪情况违纪1次以上违纪1次无违纪0分5分10分推广组员考核表考核项目考核内容不合格及格达标优秀业绩考核月销售0分5分10分15分服务考核顾客投诉三次以上3次投诉0投诉0分10分20分技能考核发单考核漏发1次以上漏发一次无漏发0分5分10分培训考试不及格及格优秀满分0分5分10分15分工作协作不能按组长要求协作开展工作按组长要求进行协作但协作不到位完全协作服从组长协作要求并因此带来额外收益。0分5分10分15分战术创新战术创新战术创新并为公司带来?收益20分日常行为规范考勤迟到三次以上或旷工一次迟到13次全勤全年全勤0分10分15分20分着装没按要求着装1次以上没按要求着装1次按要求着装0分10分15分违纪情况违纪1次以上违纪1次无违纪0分10分15分推广组司机考核表考核项目考核内容不合格及格达标优秀车辆保养保养情况经常发生故障月发生故障少于3次无故障0分15分20分交通安全交通安全3次违章1次违章无违章0分15分20分活动保障活动保障延误活动时间1次以上延误活动时间1次按时0分15分20分团队协作工作协同不能按组长要求协作开展工作按组长要求进行协作但协作不到位完全协作服从组长协作要求并因此带来额外收益。0分5分10分15分日常行为规范考勤迟到三次以上或旷工一次迟到13次全勤全年全勤0分5分10分20分着装没按要求着装1次以上没按要求着装1次按要求着装0分5分10分违纪情况违纪1次以上违纪1次无违纪0分5分10分临促考核表考核项目考核内容不合格及格达标优秀服务考核顾客投诉三次以上3次投诉0投诉0分10分20分工作考核发单考核漏发1次以上漏发一次无漏发0分10分20分工作协作不能按组长要求协作开展工作按组长要求进行协作但协作不到位完全协作服从组长协作要求并因此带来额外收益。0分10分15分20分战术创新战术创新战术创新并为公司带来?收益20分日常行为规范考勤迟到三次以上或旷工一次迟到13次全勤0分10分15分着装没按要求着装1次以上没按要求着装1次按要求着装0分10分15分违纪情况违纪1次以上违纪1次无违纪0分10分15分专卖店市场督导考核表考核项目考核内容不合格及格达标优秀业绩考核月销售0分5分10分15分服务考核顾客投诉三次以上3次投诉0投诉0分5分10分管理考核店面管理店面形象混乱店面形象不到位店面形象好设计被公司采纳0分5分10分15分财产管理发生财产损失账目管理混乱经盘点未发生财产损失账目清楚,帐实相符.0分5分10分培训考试及格率80%及格率在80%95%及格率在95%全部优秀0分5分10分15分工作协作不能按公司要求进行协作按公司要求进行协作但协作不到位完全协作服从公司协作要求并带来收益。0分5分10分15分团队稳定性岗位经常空缺有空缺但能及时补上人员有储备,保证岗位齐整0分5分10分表格考核表格无实质内容不按时交表格按时且表格内容全面充实0分5分10分战术创新战术创新战术创新并为公司带来?收益0分0分0分20分日常行为规范考勤迟到三次以上或旷工一次迟到13次全勤全年全勤0分5分10分15分着装没按要求着装1次以上没按要求着装1次按要求着装0分5分10分违纪情况违纪1次以上违纪1次无违纪0分5分10分专卖店店长考核表考核项目考核内容不合格及格达标优秀业绩考核月销售0分5分15分20分服务考核顾客投诉三次以上3次投诉0投诉0分5分15分管理考核内部管理店内陈列形象混乱店内陈列部分不到位店内陈列良好设计创新并被公司采纳0分5分10分15分财产管理发生财产损失账目管理混乱经盘点未发生财产损失账目清楚,帐实相符.0分5分10分培训考试个人不及格个人及格个人优秀个人满分0分5分10分15分工作协作不能按公司要求协作开展工作按公司要求进行协作但协作不到位完全协作能为公司提供额外帮助0分5分10分15分战术创新战术创新战术创新并为公司带来?收益20分日常行为规范考勤迟到三次以上或旷工一次迟到13次全勤全年全勤0分5分10分15分着装没按要求着装1次以上没按要求着装1次按要求着装0分5分10分违纪情况违纪1次以上违纪1次无违纪0分5分10分专卖店店员考核表考核项目考核内容不合格及格达标优秀业绩考核月销售0分5分15分20分服务考核顾客投诉三次以上3次投诉0投诉0分5分15分工作考核店内陈列店内陈列形象混乱店内陈列部分不到位店内陈列良好设计创新并被公司采纳0分5分10分15分财产管理发生财产损失账目管理混乱经盘点未发生财产损失账目清楚,帐实相符.0分5分10分培训考试个人不及格个人及格个人优秀个人满分0分5分10分15分工作协作不能按公司要求协作开展工作按公司要求进行协作但协作不到位完全协作能为公司提供额外帮助0分5分10分15分战术创新战术创新战术创新并为公司带来?收益0分0分0分20分日常行为规范考勤迟到三次以上或旷工一次迟到13次全勤全年全勤0分5分10分15分着装没按要求着装1次以上没按要求着装1次按要求着装0分5分10分违纪情况违纪1次以上违纪1次无违纪0分5分10分专卖店推广组组长考核表考核项目考核内容不合格及格达标优秀业绩考核月销售0分5分10分15分服务考核顾客投诉三次以上3次投诉0投诉0分5分15分技能考核活动考核没有活动有1次活动有2次活动两次以上活动0分5分10分15分培训考试不及格及格优秀满分0分5分10分15分工作协作不能按要求协作开展工作按要求进行协作但协作不到位完全协作服从协作要求并因此带来额外收益。0分5分10分15分战术创新战术创新战术创新并为公司带来?收益20分日常行为规范考勤迟到三次以上或旷工一次迟到13次全勤全年全勤0分10分15分20分着装没按要求着装1次以上没按要求着装1次按要求着装0分10分15分违纪情况违纪1次以上违纪1次无违纪0分10分15分专卖店临促考核表考核项目考核内容不合格及格达标优秀服务考核顾客投诉三次以上3次投诉0投诉0分10分20分工作考核发单考核漏发1次以上漏发一次无漏发0分10分20分工作协作不能按组长要求协作开展工作按组长要求进行协作但协作不到位完全协作服从组长协作要求并因此带来额外收益。0分10分15分20分战术创新战术创新战术创新并为公司带来?收益20分日常行为规范考勤迟到三次以上或旷工一次迟到13次全勤0分10分15分着装没按要求着装1次以上没按要求着装1次按要求着装0分10分15分违纪情况违纪1次以上违纪1次无违纪0分10分15分团购团购主管考核表大企业团购业务员考核表考核项目考核内容不合格及格达标优秀业绩考核月销售0分5分10分15分服务考核顾客投诉三次以上3次投诉0投诉0分5分15分工作考核客户公关无进展有进展但未完成计划进展顺利超额完成计划30%以上0分5分10分15分活动考核没有活动有1次活动有2次活动两次以上活动0分5分10分15分培训考试不及格及格优秀满分0分5分10分15分工作协作不能按要求协作开展工作按要求进行协作但协作不到位完全协作服从协作要求并因此带来额外收益。0分5分10分15分战术创新战术创新战术创新并为公司带来?收益20分日常行为规范考勤迟到三次以上或旷工一次迟到13次全勤全年全勤0分5分10分20分着装没按要求着装1次以上没按要求着装1次按要求着装0分10分15分违纪情况违纪1次以上违纪1次无违纪0分10分15分保险渠道团购业务员考核表考核项目考核内容不合格及格达标优秀业绩考核月销售0分5分10分15分服务考核顾客投诉三次以上3次投诉0投诉0分5分15分工作考核网络建立无进展有进展但未完成计划进展顺利超额完成计划30%以上0分5分10分15分培训考试不及格及格优秀满分0分5分10分15分价格、服务失控失控一次以上失控一次控制到位0分5分10分信息反馈反馈不及时造成冲突或飞单一次以上反馈不及时造成冲突或飞单一次以上反馈及时0分5分15分 战术创新战术创新战术创新并为公司带来?收益20分日常行为规范考勤迟到三次以上或旷工一次迟到13次全勤全年全勤0分5分10分20分着装没按要求着装1次以上没按要求着装1次按要求着装0分5分10分违纪情况违纪1次以上违纪1次无违纪0分5分10分安利渠道团购业务员考核表考核项目考核内容不合格及格达标优秀业绩考核月销售0分5分10分15分服务考核顾客投诉三次以上3次投诉0投诉0分5分15分工作考核网络建立无进展有进展但未完成计划进展顺利超额完成计划30%以上0分5分10分15分培训考试不及格及格优秀满分0分5分10分15分价格、服务失控失控一次以上失控一次控制到位0分5分10分信息反馈反馈不及时造成冲突或飞单一次以上反馈不及时造成冲突或飞单一次以上反馈及时0分5分15分 战术创新战术创新战术创新并为公司带来?收益20分日常行为规范考勤迟到三次以上或旷工一次迟到13次全勤全年全勤0分5分10分20分着装没按要求着装1次以上没按要求着装1次按要求着装0分5分10分违纪情况违纪1次以上违纪1次无违纪0分5分10分相关售楼渠道团购业务员考核表考核项目考核内容不合格及格达标优秀业绩考核月销售0分5分10分15分服务考核顾客投诉三次以上3次投诉0投诉0分5分15分工作考核网络建立无进展有进展但未完成计划进展顺利超额完成计划30%以上0分5分10分15分培训考试不及格及格优秀满分0分5分10分15分价格、服务失控失控一次以上失控一次控制到位0分5分10分信息反馈反馈不及时造成冲突或飞单一次以上反馈不及时造成冲突或飞单一次以上反馈及时0分5分15分 战术创新战术创新战术创新并为公司带来?收益20分日常行为规范考勤迟到三次以上或旷工一次迟到13次全勤全年全勤0分5分10分20分着装没按要求着装1次以上没按要求着装1次按要求着装0分5分10分违纪情况违纪1次以上违纪1次无违纪0分5分10分学校学校推广主管考核表考核项目考核内容不合格及格达标优秀业绩考核月销售0分5分10分15分服务考核顾客投诉三次以上3次投诉0投诉0分5分15分工作考核网络建立无进展有进展但未完成计划进展顺利超额完成计划30%以上0分5分10分15分团队培训及格率80%及格率在80%95%及格率在95%全部优秀0分5分10分15分培训考试不及格及格优秀满分0分5分10分15分价格、服务失控失控一次以上失控一次控制到位0分5分10分信息反馈反馈不及时造成冲突或飞单一次以上反馈不及时造成冲突或飞单一次以上反馈及时0分5分15分 战术创新战术创新战术创新并为公司带来?收益20分日常行为规范考勤迟到三次以上或旷工一次迟到13次全勤全年全勤0分5分10分20分着装没按要求着装1次以上没按要求着装1次按要求着装0分5分10分违纪情况违纪1次以上违纪1次无违纪0分5分10分学校兼职业务员考核表考核项目考核内容不合格及格达标优秀业绩考核月销售0分10分20分30分服务考核顾客投诉1次以上1次投诉0投诉0分10分20分工作考核培训考试不及格及格优秀满分0分10分20分30分价格、服务失控失控一次以上失控一次控制到位0分10分20分信息反馈反馈不及时造成冲突或飞单一次以上反馈不及时造成冲突或飞单一次以上反馈及时0分10分20分 战术创新战术创新战术创新并为公司带来?收益30分橱柜橱柜渠道推广主管考核表考核项目考核内容不合格及格达标优秀业绩考核月销售0分5分10分15分网点开拓数量 0分5分10分15分服
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 森林防灭火知识培训简讯课件
- 森林管护培训课件
- 森林消防知识培训
- 森林安全知识培训简报课件
- 2.1住宿革新乡宿品牌的打造与推广2024040376课件
- 2025年新闻媒体行业编辑岗位招聘笔试预测试题集
- 2025年PMP项目经理认证考试题库及答案
- 2025教师资格考试题库及答案
- 2025年建筑设计师招聘考试模拟题及解题技巧
- 2025年边防巡逻员招聘面试常见问题与答案
- 2025至2030中国微波器件行业市场调研分析及竞争形势与投资发展报告
- 2025年12123学法减分考试题库及答案
- ECRS原则课件教学课件
- 外伤出血急救课件
- 医院感染管理手卫生
- 医院就诊全流程指南
- 2024年辽源市应急管理局招聘应急管理专员笔试真题及答案
- 2025年大庆市中考语文试题卷(含答案解析)
- 2025年大学试题(大学选修课)-创业:道与术历年参考题库含答案解析(5套典型考题)
- 基孔肯雅热医疗机构门诊应急处置演练方案(二)
- 《中国城市科技创新发展报告(2025)》
评论
0/150
提交评论