教科研工作奖励措施.doc

徐庄镇北周完小教科研工作奖励措施一、指导思想以上级有关教育精神为指针，充分调动全体教师参与教科研工作的积极性，增强他们的学校主人翁意识和作为小学教师的使命感，促进学校师资素质的全面提高，推动教科研工作深入、持久地开展。二、具体办法 （一）文章类 1、发表文章 （1）凡在县级报刊上发表教育教学研究方面的文章，500字以内的，每篇奖励作者10元；5002000字每篇奖励作者30元；2000字以上的，每篇奖励作者50元。（2）凡在市级报刊上发表教育教学研究方面的文章，500字以内的，每篇奖励作者30元；5002000字每篇奖励作者50元；2000字以上，每篇奖励作者100元。 （3）凡在省级报刊上发表教育教学研究方面的文章，500字以内的，每篇奖励作者100元；5002000字，每篇奖励作者150元；2000字以上，每篇奖励作者200元。 （4）凡在国家级报刊上发表教育教学研究方面的文章，500字以内的，每篇奖励作者150元；5002000字，每篇奖励作者200元；2000字以上，每篇奖励作者300元。 2、论文获奖 （1）凡在县组织的论文评选中获得一等奖的论文，每次奖励作者20元。 （2）凡在市级教育教学研究会议或市级教育教学科研部门组织的论文评选中获得一等奖的论文，每次奖励作者80元；获二、三等奖的论文，每次奖励作者50元。 （3）凡在省级教育教学研究会议或省级教育教学科研部门组织的论文评选中获得一等奖的论文，每次奖励作者150元；获二、三等奖的论文，每次奖励作者100元。 （4）凡在国家级教育教学研究会议或国家级教育教学科研部门组织的论文评选中获得一等奖的论文，每次奖励作者200元；获二等奖的论文，每次奖励作者150元；获三等奖的论文，每次奖励作者100元。 3、交流文章 （1）凡在市级教育教学研究会议上交流的论文，每次奖励作者50元。 （2）凡在省级教育教学研究会议上交流的论文，每次奖励作者75元。 （3）凡在国家级教育教学研究会议上交流的论文，每次奖励作者100元。 （二）上课类 1、比赛课 （1）凡在县级优质课、基本功等比赛中获得一等奖的教师，每次奖励50元。 （2）凡在市级优质课、基本功等比赛中获得一等奖的教师，每次奖励200元；获得二、三等奖的教师，每次奖励100元。 （3）凡在省级优质课、基本功等比赛中获得一等奖的教师，每次奖励300元；获得二、三等奖的教师每次奖励200元。 （4）凡在国家级优质课、基本功等比赛中获得一等奖的教师，每次奖励500元；获得二等奖的教师，每次奖励400元；获得三等奖的教师每次奖励300元。 2、公开、观摩课 （1）凡在全市范围内进行公开教学或在市级教育教学研究会议上上观摩课，每次奖励执教者100元。 （2）凡在全省范围进行公开教学或在省级教育教学研究会议上上观摩课，每次奖励执教者200元。 （3）凡在全国范围内进行公开教学或在全国性教育教学研究会议上上观摩课，每次奖励执教者300元。 3、交流、研究课 （1）凡在全市范围内执教交流、研究课，每次奖励执教者50元。 （2）凡在全省范围内执教交流、研究课，每次奖励执教者100元。 （3）凡在全国范围内执教交流、研究课，每次奖励执教者150元。 （三）辅导类 1、凡被辅导的学生参加县级比赛获得一等奖，每次奖励辅导老师50元；获得二、三等奖，每次奖励辅导老师20元。 2、凡被辅导的学生参加市级比赛获得一等奖，每次奖励辅导老师100元；获得二、三等奖，每次奖励辅导老师50元。 3、被辅导的学生参加省级比赛获得一等奖，每次奖励辅导老师200元；获得二等奖，每次奖励辅导老师120元；获得三等奖每次奖励辅导老师80元。 （四）活动类 1、凡组织教育教学活动，在市内产生良好影响的，每次奖励组织者50元。 2、凡组织教育教学活动，在省内产生良好影响的，每次奖励组织者100元。 3、凡组织教育教学活动，在全国产生良好影响的，每次奖励组织者200元。 三、几点说明 1、“上课类”中，执教者所上课若是课题组集体研究的，奖金发放至课题组，由课题组内按一定比例分配。 2、上述四类，若属跨省级范围的，参照省级或国家级标准执行。 3、被辅导的学生