12价值观和标准.doc

详细叙述价值观和标准 第1.2单元1价值观价值观来源于人与人彼此间互相尊重和负责的态度以及尊重周围环境和对周围环境负责的态度。价值观的例子是： 我们不想让某些危险危害人类的安宁，而这些危险本来可以避免的； 我们不想危及任何人的生命和健康； 我们不想造成任何财产损失。2标准价值观必然会发展成规定什么可以做、什么不允许做的范围，及好、坏的界限标准。在我们的社会中，我们认可为数不少的制订标准的部门和机构。标准制订者标准实例权威机构（立法机构）法律和法令工作条件法工作条件法令环境管理法DSM集团公司政策和公司要求操作要求工程技术要求DSM事业集团管理制度SHE(安全卫生环境)规定SHE规定事故报告制度工厂规程和指示业主指示工种指示员工根据以上标准编制的答复性文件工作安排经批准的规定企业文化人们共同拥有的价值观和遵循的标准组成了我们的企业文化。企业文化乃是我们行为的准则，是关于我们相互间对负责的事件达成的协议。行为价值观和标准决定我们的行为。每当我们发现有对安全、卫生或环境构成威胁的情况时，我们立即采取行动。我们提倡遵循全社会一致的价值观和标准，例如： 树立良好的榜样 认真学习 从缺点中吸取教训 完成我们承诺的义务和责任 报告中实事求是我们通过以下方式维持并控制各项标准： 雇主和员工共同把安全作为我们的出发点之一； 对员工进行培训以使他们能以主动而又安全的方式完成其工作； 定期检验和进行有效的检查。及时采取措施纠正不足之处。1为价值观和标准增加形式和内容DSM高度重视的价值观和标准包括：价值观 我们不想给人类的安宁造成任何危害； 我们不想危及任何人的生命和健康； 我们不想造成任何财产的损失。标准 我们希望有一个无事故的工作环境； 我们希望不会由于DSM的活动而发生职业病或健康问题； 我们希望不断改进以保证我们的一切活动安全而可以接受，并体现 环保意识。为实现以上的价值观和达到以上各项标准，我们的员工应： 了解他们所操作的化学品的危险性； 了解我们的行动对于周围地区和环境的影响； 按照有关指示并运用他们掌握的知识开展活动。通过检查以监督一切活动是否符合上述标准。社会监督就是这样的检查的一种方式（让彼此承担各自的责任）。2价值观和标准的变更我们心中始终牢记这些价值观和标准并据以开展相应的活动。我们不愿意轻易宽恕不当行为而马虎行事，降低标准。注意达到标准（不断改善）是一项我们大家应当共同担当的任务。 这样，负责的人和员工应当一起注意维护良好的工作环境。在这一方面， 工作讨论会是一项重要的工具。 在负责人和员工中间，员工也必须不断争取有所提高。“我干好自己的本职工作，他们也必然干好他们的本职工作”应成为我们的座右铭。3管理层的作用管理层应起某些作用，例如： 承担责任管理层应对工作条件负责。他们必须注意工作应能安全地完成，不安全的情况能迅速予以排除，需要的材料，资金随时备妥待用。 建立标准所有管理人员在安全、卫生、环境和质量方面都应各司其职。他们应制订规划由员工执行。他们通过与员工的开诚布公的联系，打好贯彻执行安全政策的基础。 树立榜样负责人员应树立榜样，尽一切能力遵守各项规定。管理人员自己如果不遵守规定，就不能有效地监督别人遵守规定。 检查管理层应定期检查： 各项规定是否有效； 各项规定是否得到遵守； 各项规定是否能保证实现预期的目标。 不断改进工作管理层应负责与员工一起维护各项标准和使各项规定日臻完善、使工作条件不断得到改善。当员工以不安全方式工作时，他们应予以纠正；当员工表现良好的安全意识时，他们应予以表扬。4员工的作用员工的作用首先表现为技术人员的作用，但是每个员工还有其它作用：他们承担责任，树立榜样并在必要时纠正同事的缺点或错误。 技术人员的作用为了成为一名优秀技术人员，你应当：*具备知识和洞察力为了安全操作，每个员工应当懂得： 适当的规定； 法规、指示、许可证和地方规定； 工作地点存在的危险； 他本人的工作与别人工作相关的方式。管理层应提供教学服务和帮助。获得这样的知识是每个员工自己的任务和责任。*正确行事仅仅具有知识和洞察力还不够，我们还应当正确行事。在安全、卫生和环境方面，正确行事指的是： 不做（也不让别人做）你认为不安全的工作； 始终按照规定、指示和作业许可证之说明工作； 始终在工作时穿戴和使用个人劳保用品； 如果发生事故和不安全情况，按规定的方式向有关人员报告； 将个人想法和意见向管理层提出； 履行你的职责。 承担责任员工应负责安全地完成自己的工作和并保证同事的安全。 树立榜样象管理人员一样，员工必须让自己成为安全生产的榜样并遵守各项规定。他们尤其应当为外来施工人员，临时工等树立良好的榜样。 不断改进员工在发现他人的违章操作和不安全行为时，应责令其对之负责，他们应采用常规程序纠正其不当行为并报告有关人员。如果可能，