132班班级管理实施方案.doc_第1页
132班班级管理实施方案.doc_第2页
132班班级管理实施方案.doc_第3页
132班班级管理实施方案.doc_第4页
132班班级管理实施方案.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

132班班级管理实施方案一、 班级实际分析:本班现有54名学生,34名男生,20名女生。每个孩子都活泼可爱,有着很强的上进心和集体荣誉感。他们纯洁善良,好奇心强,求知欲强。但是由于年龄小,自制能力差,并且男生较多,时常不能控制自己,上课时爱随便说话或者做小动作,很多行为习惯有待进一步培养。二、本学期我班的基本目标是:建立一支有进取心、能力较强的班干部队伍,全体同学都能树立明确的学习目的,形成良好的学习风气;培养学生良好的行为规范,弘扬正气,逐步形成守纪、进取、勤奋的班风。 三、落实办法:1、重视养成教育养成良好的学习习惯和生活习惯,对学生的成长进步是十分必要的,良好的行为习惯使一个人的终生发展受益非浅。因此,在班级进行良好品德的养成教育是十分必要的。根据学生的思想实际情况,与学校的德育工作密切配合,本学期,将从不同的方面和角度对学生进行规律性的常规训练。重点落实好小学生日常行为规范,使学生逐步形成良好的道德品质,行为习惯,学习习惯和积极的学习态度,不使一个学生掉队。2、加强后进生管理面向全体学生,分类施教,加强对后进生的辅导,要从关心、爱护学生的角度出发,了解关心学生。及时了解学生的心理变化,掌握他们成长道路上的发展情况。 3、及时了解学习情况准确把握学生对知识的掌握,因材施教,在重点难点上下工夫,以促进全班成绩的平稳、扎实地上升。 4、家教结合经常保持与学生家长联系,使学校教育和家庭教育有机地结合起来,本学期,力争多走访家长。要不厌其烦的做好后进生的转化工作,抓两头,促中间,使全班形成一盘棋,真正成为一个团结向上的班集体。 5、培养班级干部及时召开班干部会议,针对他们在工作中出现的问题,教给他们工作方法,使他们明确自己的职责,指出他们的优缺点和今后努力工作的方向。同时,还要求他们注意班干部成员之间的合作,齐心协力,拧成一股绳,尽力在同学之间树立他们的威信,创造机会,锻炼和培养他们的能力。 6、重视关怀教育要关心学生的生活,及时和家长联系,体贴他们的冷暖,了解他们的心理,建立平等和谐的师生关系,做学生的知心朋友,以使班主任工作做的更好。 7、重视文体工作教育学生上好所有学校开设的课程,积极参加体育锻炼,积极参与学校组织的文娱活动,重视各项比赛的积极参与,培养学生的参与意识。四、班级特色努力方向及措施:为更好的创建文明加特色班级,也为正确导向,全面考核评价学生,让学生掌握主动发展的标准,我班根据文明小学生标准,计划本学期开展了创星、争星的评比活动,对我班学生进行星级评定,我认为星级评价使学生行动有目标,发展有方向,人人有亮点,再差的学生也能被得到肯定,改变了以前少数学生得“三好”,多数学生什么也得不到的现象,也避免了以偏概全、一叶障目的评价方法。通过评星,让学生能看到自身的优点,知道自身的缺点,明确努力的方向,能把日常行为规范内化为自觉行为;通过评星,让学生竞争意识得到了增强,形成了你追我赶,不甘落后的局面。我也制定了富有特色的规章制度引导学生人人奋发向上,争当星级学生,并计划在教室设立“星光灿烂”的光荣榜。1、星级学生认定的流程:自律标兵星级自律标兵两星级自律标兵三星级自律标兵四星级自律标兵五星级自律标兵2、具体标准:自律标兵的标准(1)上课遵守纪律。(2)不在校园追逐打闹、大声喧哗。(3)站队快静齐。(4) 路队整齐、安静,步调一致。(5)不给班级扣分。办法:同学推荐,全体同学评议,60%同学通过。星级自律标兵的标准(1)做到自律标兵标准两周以上。(2)个人申请,大家评议60%同学通过。两星级自律标兵的标准(1)达到星级自律标兵标准,两周以上。(2)个人申请,大家评议60%同学通过。三星级自律标兵的标准(1) 达到两星级自律标兵标准,两周以上。(2)个人申请,大家评议60%同学通过。四星级自律标兵的标准(1)达到三星级自律标兵标准,两周以上。(2)个人申请,大家评议60%同学通过。五星级自律标兵的标准(1)达到四星级自律标兵标准,两周以上。(2)个人申请,大家评议60%同学通过。附件一:1、自律标兵及星级自律标兵评选采用定期评议办法,动态管理。2、每周评议一次,自律标兵及星级自律标兵违反纪律的自动撤销其称号。附件二没有获得自律标兵的同学不得参

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论