医疗纠纷投诉流程.doc

医疗投诉处理流程一、接待受理1、医务科、护理部、门诊办公室等职能部门（以下简称职能部门）须设立专人接待病人及家属投诉，建立有关登记及档案。2、投诉接待人员应耐心听取患者投诉，详细解释，认真记录。3、接待患方投诉后，接待人员可以根据案情复杂程度决定是否需要提取病历。提取有关病历应履行有关节约登记手续。4、接待人员应当立即与科室管理人员通报投诉情况。科室管理人员应当在三日内将调查情况反馈回医务科。5、当患方提出复印病历、封存病历资料时，由医务科人员协助病案室做好复印工作，并负责封存病历。病历复印前应请病案室工作人员对病历质量进行审阅、把关。6、对于病人死亡后48小时内投诉的医案，主管医师及医务科工作人员均应向家属提出尸检要求，介绍尸检利弊，有关注意事项及有关规定。主管医师应当在病历中详细记录介绍尸检谈话情况及家属意见，并尽量让家属对是否尸检明确表态、签字证明。二、调查核实1、医务科在接到投诉信息后，应将信息反馈给临床科室，被投诉科室立即进行调查核实，将事实经过及科室初步处理意见反馈给医务科，必要时要有书面意见。2、对于情况复杂、涉及到多科的案例，应由医务科组织多科和议，必要市应组织院内、院外会诊、讨论，以确认医疗争议性质、议定解决措施。3、和议、讨论时医务科工作人员应详细记录。会后，将记录及时入档备查；被投诉的临床科室管理人员、当事人及相关科主任必须参加会诊、讨论。特殊情况下，科主任无法到场的，应制定具有副高以上职称的医师代理，并于预先告知医务科。三、解决途径（一） 协商1、向患方充分交待医疗争议的各种解决途径后，在患方放弃医疗鉴定及司法诉讼解决途径的前提下，方可与患方协商解决争议。2、与患方的正式协商前，应召开碰头会，讨论谈话内容及意向。当事科主任和当事人必须参加碰头会。特殊情况下不能到会时，应当会后与医务科联系，听取碰头会意见并表明自己意见。3、正式谈话时，当事科主任及预先选定的相关科室人员必须参加，当事人是否到场，由科室和医务科决定。 医务科工作人员负责对谈话内容的进程进行整体把握，同时详细记录谈话内容，会后存档。4、最终医患双方达成一致意见的医案，如涉及经济补偿或费用减免，应向主管院长汇报。5、院方批准的协议意向，由医务科负责，在院方聘请的律师主持下，与病人或家属签订书面协议。正式协议签订后，医务科持协议原件及审批报告到财务科办理有关财务手续，并留存档。6、如医患双方经过多次正式谈话，仍不能达成协议的，可以引导患方医疗鉴定或司法诉讼。（二） 鉴定及诉讼1、院方决定通过司法诉讼或医疗鉴定解决的医疗争议，医务科工作人员应及时向患方转达院方意见。医务科负责向有关部门提请鉴定或诉讼。2、进入司法程序后，医务科应当自鉴定通知或起诉书送达之日起3个工作日内通知当事科室，并负责组织和安排参加鉴定会听证或应诉的准备工作。3、鉴定或诉讼的准备过程中，要求提供资料、证明或进行证据收集工作时，任何科室或个人不得拒绝或延误；当事科室或当事人应主动进行资料、证据的收集、查证、服从医务科的安排，主动配合组织工作；医务科负责向医疗鉴定机构或法院报送材料及联络工作。4、接到卫生行政部门鉴定通知后，由医务科负责参加鉴定会的抽签过程，必要时科室派人参加。5、参加鉴定会和法院庭审前，医务科应组织预备讨论，研究、安排、确定参加鉴定会或出庭人员。预备讨论时，当事科室主任及当事人本人必须到场参加；接到通知的相关科室或个人亦应参加，无特殊理由，不得拒绝；有律师代理者，律师可