王泽洪局长在全省质监系统半年工作座谈会上的总结讲话.doc

王泽洪局长在全省质监系统半年工作座谈会上的总结讲话（2009年7月30日）同志们： 为期两天的半年工作会即将结束，这次会议主题鲜明，内容丰富，信息量大，可以说既是一次半年工作总结会，也是一次形势任务分析会，还是一次质量兴省战略促进会和全系统干部学习交流会。昨天下午，大家围绕会议主题和三个课题作了深入、深刻、生动的交流讨论，大家推心置腹、畅所欲言，人人思进、不畏困难的精神面貌和作为质监人强烈的责任感、使命感，让我深受启发，深受感动，也为局党组团结带领全系统干部职工进一步振奋精神、克难攻坚，大力推进质量兴省战略积蓄了力量，找准了方向，坚定了信心和决心。今天上午，黄冈局、恩施局、计量院和局质量处作了经验交流，为我们进一步做好下半年的工作，开阔了视野，拓宽了思路。还有一些单位的工作也很不错，因为时间关系不能上台交流，我们将采取其他形式弥补。下面，我综合这两天的会议情况，再强调三点意见：第一、统一思想，振奋精神，迎难而上毛主席曾说过，人是要有一点精神的。尤其是面对当前十分严峻的安全监管形势和繁重艰巨的质监任务，必须要有不畏艰难、勇挑重担的勇气,顽强拼搏、奋发有为的豪气，敢闯敢试、舍我其谁的胆气。这次会议为什么确立的主题是“振奋精神、克难攻坚，大力推进质量兴省战略”?这个主题是局党组反复讨论、反复研究的结果，也是当前我省质监系统推进改革发展必须首先解决的问题。为什么强调振奋精神？振奋精神，既要求我们面对挫折不气馁，面对困难不畏难，面对矛盾不回避，也要求我们善于危中寻机，增强机遇意识，尽快找到破局的办法和钥匙，增强抓改革、谋发展的主动性和坚定性。为什么强调克难攻坚？当前，我们局正处于改革发展的关键时期，一些历史遗留问题，兄弟省份、兄弟部门早已解决，我们还需要认真面对，不得不在困难中探索，寻找解决的办法。为什么要高举质量兴省的大旗？这是质监工作由微观管理向宏观管理的必由之路，也是质监部门在新形势下谋求有为有位的必然选择，早出手、早主动。昨天的分组会，部分与会代表作了精彩发言，晚上省局领导和各组召集人开了个碰头会，听取掌握了大家的发言情况。应该说，在这次会议上，大家谋发展的意愿非常迫切、对问题的认识比较深刻、干事业的激情值得充分肯定。下一步的关键，就是要把我们的思想统一到迎难而上、推动发展的认识上来，统一到大力推进质量兴省战略的各项工作上来，统一到省局的各项决策部署上来，不推诿、不埋怨、不指责，扎实地做好自身工作、规范自身行为，没有条件，积极创造条件，没有政策，主动争取政策，没有思路，努力开拓思路，不为困难找理由，只为发展找办法，推动全省系统各项工作再上新台阶。第二、因地制宜，务实创新，高举质量兴省大旗会上，大家围绕近期省委、省政府在质量兴省战略方面的重大部署进行了热烈讨论。从2007年原湖北省委书记俞正声同志作出重要批示，实施质量兴省战略进入酝酿阶段，2008年4月省政府常务会议作出关于实施质量兴省战略的决定，到今年省政府常务会议审议通过实施质量兴省战略的若干重大事项，应该说，正是大家的共同努力、艰苦探索，才换来这样一个广阔的发展平台，才争取到这个令人振奋的发展机遇。如何树立好这面旗帜，真正把“质量兴省”叫响，把“质量兴企”抓实，还有大量的工作要做。我着重强调三点：一是要扎扎实实推进质量兴市、质量兴企工作。在确保全省质量兴市覆盖面达到100%的基础上，各市州局要抓紧时间主动向地方党委、政府汇报，认真贯彻落实省政府常务会议精神，积极开展政府质量奖评定活动、建立大质量白皮书工作机制，科学规划质量兴市工作，拿出切实可行的工作措施。各地尤其要围绕省委省政府提出的“两圈一带”战略和“千亿元产业计划”、52个产业集群等重点区域经济布局，抓好重点技术支撑平台的布局和建设。同时，创造性地开展好质量兴企活动，抓好抓实大企业服务直通车各项服务措施和优惠政策的落实，组织好对群众性质量管理活动的服务指导，积极推广应用一批全国优秀QC小组成果，为企业创造实实在在的经济效益，在促进地方经济发展中谋求自己的地位。二是要高度重视“两个安全”监管。下半年节日多、大事多，党委政府对安全稳定工作的重视程度前所未有，各单位务必增强政治敏感性，对“两个安全”要保持高度警惕，强化责任，既要落实行政责任，又要严格落实企业的主体责任；既要强化事前控制和风险预警，又要进一步完善应急处置机制，尤其要加快整合企业质量档案、监督抽查结果、工业和食品生产许可证、名牌企业、特种设备、12365投诉举报等各种监管信息，善于从纷杂的信息中分析苗头性问题和行业性风险。在此基础上，有针对性地开展问题产品、问题区域专项整治和执法打假行动，预防事故发生。三是要强化领导责任制，积极排查和防范各类稳定隐患。目前我局系统改革任务较重，利益错综复杂，既有旧体制积累的老问题，又有新形势面临的新情况，各单位务必严明政治纪律，对工作中存在的矛盾纠纷，主动应对、主动化解，凡躲避退缩，上交矛盾，导致干部职工赴省局及上级单位上访的，市州一把手来接人，向省局党组写出书面检讨；引发群访的、影响严重的，在全省系统通报批评，追究单位主要领导责任。第三、坚定信心和决心，积极稳妥推进改革这次会上，大家针对系统发展面临的问题，对省局提出了很多建设性的意见。对这些建议，局党组都将认真研究。这里我对两个方面的问题作一下说明：一是关于食品抽检经费的问题。食品安全法颁布后，规定了食品抽检不得向企业收取检验费和其他任何费用。在这个问题上，省局已多次向省政府请示报告，有关问题已引起领导高度重视，正在研究解决。各地局要不等不靠，按政策主动向政府争取经费，在经费解决以前，必须坚持开展食品抽检工作，不能毫无作为、放任自流。对因不作为造成食品安全事故的，省局将严格追究相关人员责任。二是关于人事改革工作。省局将在省政府的领导下，严格政策、严肃纪律，按照分级负责、分类实施、分步推进原则，予以逐步解决。按照政企分离政策，各级局原开办的公司和企业的有关人员，必须按当地国企改革的政策或相关法律程序，由各市、县为主，力争在年内全部买断脱钩。同时，各