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组织行为学第04章在线测试组织行为学第04章在线测试剩余时间：50:46窗体顶端答题须知：1、本卷满分20分。 2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）1、按照处理冲突的二维空间模式，如果个体发现冲突的问题对对方比己方更重要， 易采取（ ）A、合作型方式B、妥协型方式C、回避型方式D、体谅型方式2、大多数情况下，非正式沟通对正式沟通来说是（ ）A、对立B、补充C、平行D、干扰3、小道消息最典型的传播方式是（ ）A、单线型B、闲聊型C、随机型D、葡萄藤型4、通常在传递重要的、需要长期保存的信息时，宜使用（ ）A、书面沟通B、口头沟通C、单向沟通D、平行沟通5、非正式沟通方式中，某些人将消息有选择地告诉其他人（通常是和消息内容有关的人，这种传播方式为（ ）A、单线型B、闲聊型C、随机型D、葡萄藤型第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）1、委员会可能存在以下缺点（ ）A、冲突水平的增加B、决策优柔寡断C、在最低标准水平上妥协D、责任不确定E、虚伪的民主2、组织内信息正式沟通，可依据信息的流向分为几种基本形态（ ）A、下行沟通B、上行沟通C、平行沟通D、斜向沟通E、交叉沟通3、正式沟通网络一般可以有以下几种（ ）A、链式B、X式C、圆式D、Y式E、全通道式4、影响人际吸引的因素有（ ）A、邻近性B、相似性C、互补性D、能力与特长E、个性5、按照得失原则，下面结论正确的有（ ）。A、人们最喜欢那些对自己的喜爱不变的人B、人们最喜欢那些对自己的喜爱不断加深的人C、最不喜欢那些对自己的一直不喜爱的人D、最不喜欢那些对自己的喜爱不断减少的人E、最不喜欢那些对自己不了解不接触的人第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）1、冲突是百害而无一益的。正确错误2、组织行为学中的信息沟通是指组织中的人与人之间的沟通。正确错误3、如果组织需要解决复杂问题，需要较高的灵活性，则正式沟通网络采用全通道正式比较合适。正确错误4、人际关系不仅影响到群体的活动绩效，还可能影响到个
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