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绍兴市安全生产培训宣传教育工作考核办法根据全市安全生产工作的总体部署，为全面推进我市安全生产宣传教育培训工作，切实提高全社会安全生产意识，特制定以下考核办法。一、考核原则坚持“客观公正、注重实绩、推进工作、力求成效”的原则，将宣传教育培训工作考核纳入年度安全生产目标管理责任制考核内容，采用自查总结和专项考核相结合的办法。二、考核内容（一）安全生产宣传工作（50分）1、安全生产宣传工作有组织、有计划、有保障。2、安全生产宣传网络健全，通讯员队伍建立。3、积极实施上级统一布置的安全生产宣传活动，有动员、有方案、有措施、有落实。4、创新方法和载体，组织开展安全讲座、演讲比赛、知识竞赛、文艺演出等各种形式活动。5、加强安全文化建设，积极推进安全文化“五进”活动。6、加强与媒体的协作，利用报纸、电视、广播、网络等新闻媒体广泛开展安全生产宣传教育。7、积极完成上级下达的安全生产宣传教育工作任务。（二）教育培训工作（基本分50分）1、制定年度教育培训计划，有目标、有任务、有要求。2、完成全年培训任务，“三类”高危行业从业人员安全资格证持证率达到98%以上；特种作业从业人员持证率达到95%以上；规模以上一般企业从业人员安全培训合格证持证率达到90%以上。3、加强培训教学监管，严格实施培训教学大纲。4、加强对培训机构监督，培训资质、教学设施、教学管理、师资力量、培训质量符合要求。5、创新教育培训方法，开展送教上门、送教下乡等服务企业活动。6、规范培训考核档案管理，按规定做好培训情况的统计、分析和上报工作。7、培训发证无违规、违法行为。8、加大培训工作执法力度。对辖区内生产经营单位从业人员安全生产培训情况进行监督监察。（三）附加分1、宣传教育培训工作有创新，被国家、省、市局总结推广。2、宣传教育信息被国家、省局或省、市媒体录用。（四）考核总分考核总分安全生产宣传得分教育培训得分附加分三、考核程序各县（市、区）安监局在年终自查的基础上，将年度工作总结等有关材料报市安监局，市安监局根据考核办法，结合年度工作，制定考核评分细则，并组织考核组，对各县（市、区）安监局进行考核。考核组采取听汇报、查资料、实地踏看、走访了解以及抽样测评等方法，按照考核评分细则逐项打分，根据考核得分，提出初步考评意见报市局考核工作领导小组，由考核工作领导小组研究，确定各单位考核等级，市安监局将以适当形式进行表彰奖励。四、考核要求1、市安监局建立考核工作领导小组，负责考核工作的组织领导和指导协调。考核组由市局职能处室（单位）人员组成，负责具体考核工作。2、考核工作坚持实事求是，做到客观、公平、公正，严格按本
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