大学生如何正确求职.ppt

第三讲如何正确求职 求职方式的选择 求职可以有多种方式 不同的求职方式产生的求职效果也会不同 每一个求职者可以根据自身情况选择不同的求职方式 一 求职方式的选择 1 参加政府部门主办的 规模较大 服务规范的人才交流会 这是许多求职个人的首选方式 2 电话求职 自己动手 按照招聘广告上的电话号码 打通电话与用人单位取得联系 或翻开电话簿 找到那些自认为可以的企业 打电话询问自己完全能够胜任的职位是否有空缺 3 书信求职 按照用人单位的通讯地址 寄出个人简历和求职信 一 求职方式的选择 4 网络求职 利用互联网查看公司网站 中介网站 或者把自己的简历贴在网站上 形成用人单位与求职者的双向选择 5 参加招聘会 和用人单位直接见面 当面由用人单位挑选 6 亲自登门拜访求职 不管对方有没有空缺 有没有登广告 直接找那些自己感兴趣的单位 亲自上门看有没有机会 一 求职方式的选择 7 通过私人就业中介机构 8 向家人 亲朋好友 老师询问 寻找空缺职位线索 总之 花费功夫越多 看起来越是难堪越不可能的方式 往往成功的几率往往越大 二 如何正确投递简历 一 三类错误的简历投递形式1 一是盲目崇拜型 盲目崇拜知名企业或热门职位 跨国公司等知名企业总是笼罩在光环之下 是毕业生梦寐以求的雇主 一些毕业生不管自己的专业 职业方向是否与名企的招聘需求匹配 就盲目投递简历 二 如何正确投递简历 2 二是漫无目的型 求职目标不明确 投简历如天女散花 一些毕业生没有明确的职业目标 随大流 人云亦云 抱着 试试看 的心态 凡是投递简历人多的职位 凡与个人专业 兴趣沾边的职位都想去碰碰运气 3 三是稀里糊涂型 没有了解清楚公司的情况或职位的具体职责 要求就急着应聘 毕业生通常缺乏经验 对企业岗位设置等知之不多 应聘又常常由于应聘的人员多而没有认真研读职位说明 在还没有权衡自己的条件是否适合该职位时 就盲目投递简历 因此空手而归的可能性自然较大 二 如何正确投递简历 二 如何避免无效投递简历 招聘会 1 寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位 毕业生大多缺少工作经验和经历 因此注明要求3 5年工作经验 有丰富业内资源的职位门槛太高 趁早放弃为好 不要浪费自己的时间和金钱 2 利用招聘会现场的有利条件 与招聘人员积极沟通 想方设法了解企业的情况 某个岗位的具体职责 招聘要求等 可以直接询问是否招收应届毕业生 二 如何正确投递简历 网络 网络的优点是成本低 简历投递方便快捷 缺点则是无法与招聘人员面对面 只能通过网站上的简单介绍来了解职位信息 因此应当仔细筛选 选择合适的方式投递简历 找到了合适职位后 投递简历也要注意方法 最好按照企业要求的方式进行投递 有些公司会在网上公布格式统一的职位申请表 要求填写后发送 还有公司不希望应聘者用附件形式发简历等等 按照要求在有效期限内投递简历 将会较为顺利地进入筛选程序 二 如何正确投递简历 平面媒体 我们所谓的 平面媒体 通常是指各大报刊上发布的就业信息 以及一些公司的书面招聘公告上发布的招聘信息 1 平面媒体的招聘一般要求以邮寄的方式进行 因此邮寄简历注意方法 2 投递简历要本着 越快越好 的原则 在见到招聘信息后尽快投递 二 如何正确投递简历 平面媒体 3 特别需要注意的是 若是邮寄简历 一定别忘了在信封的显著位置标明应聘职位 以方便招聘人员处理 4 最好在信封里附上一张回邮的邮票 钱虽不多却能表现出你的细心和周到 给自己增加一些印象分 二 如何正确投递简历 特别提醒 1 应聘大公司最好采用网上投递简历的方式 大公司都有相对完善的网络信息处理系统 网上投递的简历能方便快捷地进入公司简历库 既方便又快捷 同时也符合大公司的信息处理的要求 2 要学会分析信息 人才市场鱼龙混杂 看到感兴趣的公司和职位信息 不妨通过网络 人际关系了解一下该公司真实的背景 经营情况 企业文化 有无负面报道等等 使自己能够进入自己满意的单位 避免自己被表面信息欺骗 三 如何通过互联网推销自己 1 第一式 选择适合自己的网上招聘会 有的网上招聘会针对的是有工作经验的社会求职人员 应届毕业生即使投了简历 也会因为不符合条件 而被用人单位退回 2 第二式 拓宽视野 可将求职信息张贴在 中华就业网 大学生就业网 等专业网站里 或将信息发布在一些点击率较高网站的招聘专栏上 或登录用人单位的网站 捕捉人才招聘网页上随时发布的招聘信息 衡量自身的条件后 可以直接与单位联系 三 如何通过互联网推销自己 3 第三式 参加网上在线招聘 向用人单位提问一定要简明 扼要 回答问题要突出个人特点和优势 网上应聘最忌讳一开口谈钱 4 第四式 网上应聘 不要急于一时 要选择恰当的时机 那么何谓恰当的时机呢 我们一般认为 在人少时求职 效果往往会更好 因为人少时应聘 更容易引起人事主管的注意 对你的简历或应聘条件会看得更仔细 三 如何通过互联网推销自己 5 第五式 根据个人的专业 爱好 特长 有目标地向用人单位求职 不要简历 满天飞 无目的地投简历等于没投 特别不要应聘同一单位的不同岗位 容易给用人主管留下随意 不专业 缺少诚信的不良印象 6 第六式 求职的自荐材料内容应突出专业 学校 社会实践 自身性格 是否具有工作经验等重点内容 面面俱到 内容太多 太花哨的简历往往最容易被淘汰 三 如何通过互联网推销自己 7 第七式 求职者发送简历的同时 应该发送一封求职信 这是求职者常常忽略的 为了人事主管阅读方便 避免在电脑上多次翻页 造成阅读上的麻烦 应当力求简练 其次 求职信 简历都应该采用word文本格式 同时 求职者应注意求职信的措辞和语气 尤其不要出现错别字 可使用标点符号或着重符号突出求职重点 三 如何通过互联网推销自己 8 第八式 发送求职简历不要用附件的形式 不要因为技术的原因 导致一些用人单位的电脑无法打开附件 而让大好的工作机会白白溜走 9 第九式 发出求职资料后 要主动与用人单位联系 在网上招聘会结束后几天 要主动通过E mail或打电话询问情况 向用人单位表示诚意 也让自己心中有数 三 如何通过互联网推销自己 10 第十式 网上参加招聘活动 要提高警惕 小心受骗 网上招聘存在不少局限 求职者并不能全面了解用人单位的情况 为了防止受骗 大学生网上求职应参加由学校 教育部门 人事部门组织的正规网上招聘活动 11 第十一式 大学生网上求职 可以化被动为主动 积极收集网上的求职信息 时时登陆各大招聘网查询适合自己的招聘信息 并根据自己的情况进行筛选 选择用投送书面的简历或发送电子邮件的形式进行应聘 三 如何通过互联网推销自己 第十二式 网上求职要保持平和的心态 现在大学生就业形势严峻 网上招聘会提供的岗位有限 而应聘者又多 求职的大学生要坦然地面对挫折和困难 不必自卑胆怯和过分焦虑 要积极调整心态迎接挑战 四 推荐大学生的主要求职网站 1 全国学校毕业生就业网站 2 中国高校毕业生就业服务信息网 上海市高