03313劳动和社会保障法制建设 全国2013年7月自考 试题.doc

全国2013年7月高等教育自学考试劳动和社会保障法制建设试题课程代码：03313一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)1国家的根本大法是A民法B.刑法C.婚姻法D.宪法2在法律条文的字面含义显然窄于立法原意之时，需要运用的法律解释方法是A字面解释B.扩大解释C.限制解释D.内涵解释3根据我国立法法的规定，制定法律时，进入立法程序第一阶段的是A法律案的酝酿B.法律案的提出C.法律案的审议D.法律案的表决4根据1982年的宪法规定，国务院有权根据宪法和法律，制定A民事基本制度B.行政法规C.基本经济制度D.行政措施5我国现行立法体制中，体现人民最高意志的最高国家权力机关是A全国人民代表大会及其常委会B.国务院C.国家军委D.最高人民法院6我国劳动法中体现的劳动者保障的原则是A基准化B.一体化C.社会化D.自愿化7违法行为地的劳动保障行政许可实施机关在实施行政检查时，已经对违法的被许可人实施罚款的，原劳动保障颁证机关A不得再对被许可人处以罚款的行政处罚B.可以再对被许可人处以原罚款金额10%以内的行政处罚C.可以再对被许可人处以原罚款金额30%以内的行政处罚D.可以再对被许可人处以原罚款金额50%以内的行政处罚8根据我国法律规定，行政法规可以设定的行政处罚是A除限制人身自由以外的行政处罚B.除吊销企业营业执照以外的行政处罚C.除没收违法所得以外的行政处罚D.除加倍征收企业罚款以外的行政处罚9在对行政相对人作出行政处罚决定前，必须听取相对人的陈述和申辩，否则，行政处罚无效，这一行政处罚原则是A处罚法定原则B.公开公正原则C.权利保护原则D.处罚与教育相结合原则10劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长A10个工作日B.20个工作日C.30个工作日D.40个工作日11我国实行的劳动者标准工时制度是A工作时间每日不超过8小时，每周不超过40小时B.工作时间每日不超过10小时，每周不超过40小时C.工作时间每日不超过8小时，每周不超过60小时D.工作时间每日不超过10小时，每周不超过50小时12按照行政处罚法规定，对违法事实确凿并有法定依据，对公民处以50元以下、对法人或其他组织处以1 000元以下罚款或者警告的行政处罚的，A可以当场作出行政处罚决定B.须经过公示后作出行政处罚决定C.须报本单位主管负责人同意D.须报上一级主管部门审批13在查处案件和行政处罚中，当事人向劳动保障行政部门书面提出回避请求，在回避决定作出之前，案件的承办人员A停止调查工作B.不停止调查工作C.调换工作岗位D.给予口头警告14劳动保障行政部门查办的案件涉嫌犯罪的，应当A以罚代刑，严肃处理B.移送纪检机关C.移送上一级劳动保障部门D.移送司法机关15劳动保障行政执法监督机构根据实际情况，有选择地对某一地区或某劳动保障行政部门内部某个部门或某项业务工作实施监督检查的一种方式称为A汇报B.抽查C.审查D.复查16受到国家有关机关违法或者不当处理的公民和组织向国家机关陈述事实和理由，要求重新处理的权利是A补救B.救济C.申诉D.请求17当事人向行政机关申请行政复议，一般应当在知道侵犯其合法权益的具体行政行为之日起A10日之内提出B.20日之内提出C.40日之内提出D.60日之内提出18劳动者、用人单位与从事社会保险业务活动的机构之间，因社会保险权利与义务及相关待遇的具体落实发生的争议，应当A按照民事争议处理制度处理B.按照刑事争议处理制度处理C.按照行政争议处理制度处理D.劳动争议处理制度处理19行政诉讼的被告必须是A公民B.自然人C.行政机关D.抽象行政行为20民事诉讼中的举证原则一般是A法院举证B.被告举证C.企业举证D.谁主张谁举证21对国务院各部门或者省、自治区、直辖市人民政府所做的具体行政行为提起诉讼的案件，其管辖权属于A基层人民法院B.中级人民法院C.高级人民法院D.最高人民法院22同级行政机关或不相隶属机关之间的往来文书如议案、通知等形式的文书称为A上行文B.平行文C.下行文D.外发文23适用于授权的劳动行政部门对重大事项或者重大行动作出安排的文书是A部令B.决定C.通知D.通报24凡批准国际劳工组织公约的会员国，如退出公约，须在公约生效之日起满A3年后B.5年后C.10年后D.30年后25按年龄划分，年满18周岁的公民属于A完全行为能力人B.限制行为能力人C.无民事行为能力人D.部分行为能力人二、多项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)26法的基本特征是A法是调整人们社会行为的一般性规范B.法具有明显的国家强制性C.法以规定人们的权利和义务为其主要内容D.法具有严格的程序性E.法具有切实的可诉性27在我国，法律关系的主体主要有A物B.公民（自然人）C.行为D.各种机构的组织E.国家28行政行为有效成立的共同要件包括A行政行为的主体必须合法B.行政行为的客体必须合法C.行政行为的权限必须合法D.行政行为的内容必须合法适当 E.行政行为的程序必须合法29从监督的主体上看，对行政主体（政府行政机关及其公务员）实施监督的主体是A法人B.国家权力机关C.司法机关D.专门实施行政监督的机关E.行政管理法律关系中的行政相对人（个人或组织）30根据劳动法规定，用人单位可以依法直接与劳动者解除劳动合同的情形有A在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C.严重失职，营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的D.被依法追究刑事责任的E.职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的31行政复议机关决定撤销、变更或者确认某一具体行政行为违法是基于以下几种情况A主要事实不清、证据不足的B.适用依据错误的C.违反法定程序的D.超越或者滥用职权的E.具体行政行为明显不当的32劳动争议仲裁文书的特征包括A体现国家的法律和政策B.制作的合法性C.内容客观性D.法定的强制性和内容的稳定性 E.格式的特定性33法律适用的基本要求是A严格B.合法C.准确D.认真E.及时34根据行政许可法规定，可以不设定行政许可的事项包括A直接涉及国家安全，需要按照法定条件进行批准的事项B.公民、法人或其他组织能够自主决定的事项C.市场竞争机制能够有效调节的事项D.行业组织或中介机构能够自律管理的事项E.行政机关采用事后监督等其他行政管理方式能够解决的事项35依据行政检查权力来源为标准，可以将劳动保障行政检查分为A依职权检查B.经常检查C.授权检查D.临时检查E.委托检查三、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分)36投保人37劳动保障监察38法律责任39行政许可40劳动保障行政文书四、简答题(本大题共5小题，每小题6分，