经验分享论文安全经验分享活动论文：浅谈安全经验分享活动的开展和意义.doc

经验分享论文安全经验分享活动论文：浅谈安全经验分享活动的开展和意义摘 要：2009年年初，中国石油天然气集团公司在集团公司范围内开展了安全经验分享活动，其内容是指员工将本人亲身经历或看到、听到的有关安全、环境和健康方面的经验做法或事故、事件、不安全行为、不安全状态等总结出来，通过介绍和讲解在一定范围内使事故教训得到分享、典型经验得到推广的一项活动。在实际工作中更好的开展安全经验分享活动，可以有效提高员工安全意识，促进员工养成良好的安全习惯，最终为实现安全生产提供保障。关键词：经验分享 开展 意义一、安全经验分享的开展开展任何一项活动，都必须扎扎实实，确保取得成效，才能不失去其开展的意义。安全经验分享活动同样如此，如果活动走过场，流于形式，只做表面文章，那么只能开花（活动都开展了），不能结果（没有取得实效），失去了开展此项活动的初衷。因此如何开展好安全经验分享活动，使之更好地为安全工作服务，确保取得良好的效果，是摆在我们面前的一道新课题。结合安全经验分享活动开展以来的一些体会，笔者认为在实际工作中应注意以下几方面事项。（一）分享范围要全员安全是一门复杂的学科，涵盖了所有的人员和全部的生产经营活动，安全与每个人都息息相关，任何人都离不开安全。生产活动安全与否，就好比“木桶效应”，只要因一个人安全意识差而导致事故发生，那么所有人的努力工作都付之东流。只有全员安全意识的共同提高，安全生产才有保证。因此安全经验分享活动必须全员参与，上至每名领导、各级机关，下至所有的站队和岗位员工，都应积极参加经验分享活动，同时把进入采油厂的承包商纳入安全经验分享范围，真正做到不留死角，不落一人，将安全经验分享的雨露滋润到每个人、每个角落。每个人不仅要参加分享活动，而且要亲自分享自己在安全工作中的经验体会、与安全有关的所见所闻、事故案例等内容。通过全员参与安全经验分享活动，可以营造出浓厚的安全氛围，促进安全经验分享活动的深入开展。（二）分享方式要多样除了常用的讲述式以外，还可以广泛应用多媒体、图解式、观看式等最直接、最直观的方式或者其他员工喜闻乐见的方式，组织员工学习安全常识和典型经验，分享事故案例，充分调动员工参加分享活动的乐趣。在分享形式上，不能仅仅局限于开会时进行经验分享，可以在举行培训班、井站小饭桌或者上下班的班车上，将一些事故案例、安全常识、安全文化等方面的内容进行分享。还可以利用广场大屏幕、电视台、网络等载体，定期播放一些安全经验分享内容，用多样的分享方式和强大的视觉冲击力，拓宽分享范围，提升分享效果。（三）分享内容要全面目前安全经验分享的内容还是以事故案例学习为主，缺少工作中好的经验以及常识等内容，分享内容比较单一，不利于提高员工的安全知识和技能。安全经验分享的内容可以是健康、安全和环境等方面的事故案例，也可以是健康、安全和环境等方面的知识以及工作中的hse经验和生活中的hse常识等。应该将经验做法、安全常识等内容放到与事故案例同等的位置上。而且在选取事故案例时，要尽量分享一些我们油田企业易发生的事故类别，同时事故案例要贴近生产实际，适合当时的季节特点，做到分享效果和教育意义的最大化。（四）分享效果要考核安全经验分享活动必须要注重效果，如果一讲了事，对分享的效果不闻不问，长此以往，必将使活动只做表面文章，流于形式，失去意义。鉴于我们目前还处于严格监督的安全管理阶段，因此在日常的安全检查中应注重对员工安全经验分享活动掌握情况的考核并形成制度。通过现场提问、月度考核等方式，严格验证经验分享活动的效果，将安全经验分享开展情况纳入hse体系审核中，对不了解、不参加、无效果的单位和个人要酌情扣分。促使各单位扎实组织安全经验分享活动，员工去认真参加安全经验分享活动，深刻吸取事故教训，了解防范措施，掌握必要的安全经验和安全常识等分享内容。二、安全经验分享的意义通过广泛开展全员参与、形式多样、内容丰富、效果显著的安全经验分享活动，无论是各级管理者还是普通员工，都可以从中学到安全知识，规范日常行为，提高安全意识，每个人都大受裨益。结合采油厂活动开展一年以来的情况，活动具有以下几方面的积极意义：（一）是体现“有感领导”的有效途径同样是在去年初，集团公司开始推行“有感领导”，而各级领导干部亲自开展安全经验分享活动，是体现“有感领导”的有效方式。各级领导特别是厂（处）级领导，通过在各种会议、学习班上做安全经验分享，其意义不仅仅是开展了一次安全经验分享活动，更大的意义在于使岗位员工真正感知到安全生产的重要性，感受到领导做好安全的示范性，感悟到自身做好安全的必要性。反过来，领导的带头作用会进一步促进安全经验分享活动深入开展，保证企业安全生产工作的顺利开展，各级领导亲自开展安全经验分享活动可谓一举多得。（二）可以显著提高各级员工的安全意识当传统的说教以及填鸭式培训对提升员工的安全意识起不到应有的作用，并且员工已经有了些许的厌烦，教育培训效果甚微时，安全经验分享活动犹如一剂“良方”，通过亲历亲为的事故案例和宝贵的安全经验等“良药”，提示提醒大家时刻注意安全，使安全警钟长鸣。特别是发生在自己身边的一些事故案例，会对员工的心理起到极大的震撼作用，久违的安全意识会悄悄地占据其大脑，安全意识在不知不觉中慢慢提高。日积月累，员工的安全敏感性会逐渐增强，安全行为逐步规范，违章行为日趋减少，从而有效避免各类事故的发生。（三）可以促进员工养成良好的安全习惯根据目前油田企业安全管理所处的阶段，员工的习惯性违章行为依然普遍，冰冻三尺非一日之寒，要想改变这种不良习惯也不是一朝一夕的事。而通过安全经验分享活动，可以使员工深刻意识到不安全行为的危害性和后果的严重性，特别是通过身边的人讲身边事，可以更好地起到警示和教育作用，促进员工的安全意识不断提高，防范事故的能力不断增强。由“要我安全”向“我要安全”转变，从而在日常工作中自觉改变不良习惯，只要“规定动作”，不要“自选动作”，促进安全文化氛围的慢慢形成，培养和固化良好的个人安全习惯。（四）可以为安全生产目标顺利实现奠定基础深入开展安全经验分享活动，在典型做法得到全面推广、经验教训得到积极分享的同时，还形成了上至各级领导，下至岗位员工（包括承包商）重视安全、