全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
薪酬管理学习心得最近公司领导组织了培训学习,我有幸参加。通过近段时间的学习,我深刻体会到一个拥有许多子公司的大集团,搞好团队建设、管理体系是多么的艰难和重要。在上周的培训中,我们学习了薪酬管理的相关内容,而我作为一名人事主管,我能够深刻体会到薪酬管理的重要性,如果一个公司没有自己的一套完善、合理的薪酬管理体系,那它就会失去“金刚钻”,永远不能够拥有瓷器活。薪酬管理是人力资源管理的一个重要组成部分,也是公司实现其经营战略的重要驱动力。薪酬一词从广义的角度理解,是指员工因为受雇佣而获得各种形式的报偿;而从英文字面上理解它有补偿、报偿及报酬之意。因此薪酬的内涵十分丰富,我们可以从其形式上来看可分为经济性的报酬,如基本工资、奖金、津贴、福利、保险等;分经济性的报酬,如工作的挑战性、责任感、个人价值的实现以及舒适的工作环境等。为了更好的理解薪酬,我们可以从以下3个角度来考察:薪酬对于员工而言:员工付出了劳动,获得了报酬。其所获报酬可以为员工本人及其家庭的日常生活提供必要的保障,从而保证劳动力的生产及再生产。如果员工希望通过工作来实现个人的价值,而个人的价值在很大程度上是由薪酬水平的提升来体现的,这样员工又可以利用获得的报酬来对其人力资本进行投资,以期获得更高的回报。同时,满足公司员工期望的薪酬可以对员工产生很强的激励作用,这样可以引导员工的行为,使员工的追求和公司的组织目标统一起来,进而产生要与公司荣辱与共而努力工作的愿望。薪酬对于公司而言:薪酬对于公司而言是企业使用劳动力后支付的成本,对公司来说,劳动力成本是其经营成本的重要组成部分。从这个角度出发,劳动力成本的支出对公司的影响体现在吸引人才、保有人才和使用人才效率上。薪酬对于整个社会而言:薪酬作为劳动力价格的体现,反映了劳动力资源的供求状况。对于社会而言,薪酬对人力资源的优化配置有促进作用。我们知道建立科学合理的薪酬制度有助于公司更好的实现人力资源的开发与管理。薪酬设计的目的在于建立科学合理的薪酬制度,通过薪酬设计十二个步骤我们可以看出,薪酬设计遵循了公平、合法、效率优先、激励的原则;还可以通过设计流程了解到公司每一个职务、每一个职位的分析、评价,从而确定薪酬的结构。其实所有的公司以及企业的薪酬形式大致是一样的,主要有工资、奖金、福利。因此我们通过了解薪酬的内涵、设计原则、设计步骤,然后结合自己公司的经营战略方针模式,就可以制定一套适合自己公司发展、员工满意的薪酬管理体系制定。但是这个过程是非常艰难的。结合自己多年来的工作经验,我能够深刻体会到薪酬对一个公司的重要性,而身在一个新上项目公司里,我更能体会到制定一套完善的薪酬管理体系是多么的不易。董事长的一句话说的很对,很有韵味:聪明是遗传,智慧是学来的,认真对待,学习知识,成为有用的人,并多做贡献。是的,无论身在何处、哪个层级,从事什么职务,哪个职位,我们都
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 职业卫生评价培训职业病防护设施分析与评价(吴剑锐)
- 2024年陕西省安康市旬阳县中考三模地理试题
- 2024年九省新高考第二次模拟考试卷:生物(安徽卷)(全解全析)
- 机器学习实践教程高职全套教学课件
- 《混凝土结构设计原理(新形态活页式)》 课件 8.钢筋和混凝土之间的粘结
- 2024年焊工(初级)考试题库附答案
- 教研组长先进事迹材料
- 岗位竞聘演讲题目
- 基础会计实训报告手册
- 小学化自查报告
- 流体力学-10相似原理和因次分析
- 基于情境的小学语文学习任务群设计与实施
- 跨越式跳高动作介绍课件
- 心肌梗死基因治疗策略
- 云化架构超算中心设计方案
- 深化与合作伙伴的合作实现双赢
- 附件1兰州理工大学研究生“课程思政”示范项目申报书知识资料-3F2
- 新课改体育教师培训方案
- 驾校安全培训课件
- 塑料加工行业报告
- 世界银行贷款项目财务手册
评论
0/150
提交评论