全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
医学装备应急调配机制一、 医疗设备应急保障 1.国家规定的工作以外时间休息日和节假日期间 (1)医疗设备科和医疗设备维修科负责人每天24小时必须开通联系电话。 (2)各临床医技科室遇有节假日应提前检修医疗设备,使之处于良好状态。 (3)全院呼吸机、心电监护仪、除颤仪在应急状态下医疗设备科有权调配使用,各科不准以任何借口,不让调用。 (4)各科室医疗设备遇有不能排除的故障、及时通知医疗设备科负责人,相关负责人立即组织有关人员进行检修。遇有无法排出的故障,医疗设备维修科负责人及时向主管院长、院长汇报。 二、 发生重大疫情 (1)当医院收到上级机关发出重大疫情通知后,医院办公室应根据疫情状况及时通知医疗设备科,以便在最短的时间内做好应急医疗设备准备并随时根据各科室变化调拨相关抢救设备。 (2)在整个疫情期间,医疗设备维修科技术人员24小时开通联系电话,并保证在最短的时间内到达现场。确保医疗设备正常运转。 医学装备应急调配机制为保障全院临床科室正常的医疗工作,及危重病人的救治任务,提高医院应急保障水平,有效降低医疗风险,减少医疗纠纷发生,同时有效整合全院医疗设备资源,特制定以下应急医疗设备调配制度。 1、医疗设备管理科从科室挑选出运行状况良好的抢救设备作为应急设备,并检查是否一机一卡挂在设备上,所在科室应详细的记录设备运行情况,设备调配情况。 2、医疗设备科将应急设备一览表下发到各临床科室,并张贴在医院总值班室,正常工作时间各科室可与医疗设备科联系(联系电话: )设备调配,非工作时间及节假日可与总值班联系(联系电话:内线: 外线:)设备调配。 3、各种器械设备要处于备用状态,根据资源共享、特殊急救设备共用的原则,按需进行调配。 4、要有大局意识,科室之间要相互配合,在设备闲置时及时为兄弟科室提供便利,各科室不准以任何借口不让调用,借用科室使用完设备要及时归还。 5、医疗设备维修人员要重点做好应急调用设备的维护保养工作,使之处于良好状态,对设备性能变差、老化要及时进行保养维修,如有必要上报设备科进行更换。 一、医疗设备应急保障1.国家规定的工作以外时间休息日和节假日期间(1)医疗设备科和医疗设备维修科负责人每天24小时必须开通联系电话。(2)各临床医技科室遇有节假日应提前检修医疗设备,使之处于良好状态。(3)全院呼吸机、心电监护仪、心脏起搏除颤仪在应急状态下医疗设备科有权调配使用,各科不准以任何借口,不让调用。(4)各科室医疗设备遇有不能排除的故障、及时通知医疗设备科负责人,相关负责人立即组织有关人员进行检修。遇有无法排出的故障,医疗设备维修科负责人及时向主管院长、院长汇报。二、发生重大疫情(1)当医院收到上级机关发出重大疫情通知后,医院办公室应根据疫情状况及时通知医疗设备科,以便在最短的时间内做好应急医疗设备准备并随时根据各科室变化调拨相关抢救设备。(2)在整个疫情期间,医疗设备维修科技术人员24小时开通联系电话,并保证在最短的时间内到达现场。确保医疗设备正常运转。应急医疗设备调配制度为保障全院临床科室正常的医疗工作,及危重病人的救治任务,提高医院应急保障水平,有效降低医疗风险,减少医疗纠纷发生,同时有效整合全院医疗设备资源,特制定以下应急医疗设备调配制度。1、医疗设备管理科从科室挑选出运行状况良好的抢救设备作为应急设备,并检查是否一机一卡挂在设备上,所在科室应详细的记录设备运行情况,设备调配情况。2、医疗设备科将应急设备一览表下发到各临床科室,并张贴在医院总值班室,正常工作时间各科室可与医疗设备科联系(联系电话: )设备调配,非工作时间及节假日可与总值班联系(联系电话:内线: 外线:)设备调配。3、各种器械设备要处于备用状态,根据资源共享、特殊急救设备共用的原则,按需进行调配。4、要有大局意识,科室之间要相互配合,在设备闲置时及时为兄弟科室提供便利,各科室不准以任何借口不让调用,借用科室使用完设备要及时归还。5、医疗设备维修人员要重点做好应急调用设备的维护保养工作,使之处于良好状态,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广东依顿电子科技股份有限公司招聘电镀工艺工程师等岗位测试笔试历年备考题库附带答案详解试卷3套
- 2025中远海运发展股份有限公司招聘1人笔试历年难易错考点试卷带答案解析试卷3套
- 2025中国知网招聘65人(太原)笔试历年常考点试题专练附带答案详解试卷3套
- 2025中国兵器装备集团有限公司春季招聘笔试历年典型考点题库附带答案详解试卷3套
- 铅锌资源循环再生利用项目建设工程方案
- 当阳公务员考试试题及答案
- 研学基地师资培训与管理方案
- 石灰岩矿开采及综合利用项目施工方案
- 海上光伏电池板安装优化方案
- 宝应县公务员考试试题及答案
- 新疆反恐去极端化课件
- 精益生产培训资料
- 成人肺功能检查技术进展及临床应用指南课件
- 水文业务知识培训课件
- DB15T 2646-2022 苦参标准规范
- 2025年消防应急预案
- 精神科康复技能训练
- 银质针松解术治疗的护理
- 第10课 公共场所言行文明 第2课时(课件)2025-2026学年道德与法治三年级上册统编版
- 声控技术原理讲解
- 小儿上呼吸道感染护理查房
评论
0/150
提交评论