资环院研究生综合测评实施细则(2013修订).doc

资源与环境学院研究生综合测评实施细则（修订）第一章 总则1、为了营造一个积极进取、竞争拼搏的良好育人环境，激励研究生不断进取、奋发向上，提高教育培养质量，加强研究生教育管理工作，全面反映和评价研究生所取得的成绩和进步，把研究生培养成为德、智、体等方面全面发展的具有创新精神和实践能力的高级专门人才，培养成中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人，根据学校综合素质测评的有关文件精神及学院研究生培养管理实际情况，特制定本细则。2、综合素质测评坚持全面性、指导性、可行性和实事求是的原则。3、综合素质测评的结果，作为评定国家奖学金和评选三好研究生标兵、三好研究生、单项积极分子、优秀研究生干部等先进个人的主要依据，其中优秀研究生干部由党委研究生工作部统一单独评选，并且可与其他奖项重复评定。4、 综合素质测评的内容包括研究生的德育、智育、文体等多个方面的表现。采用综合素质测评分排名的方式来评定一年级硕士研究生奖学金，采用申报制的方式来评定二、三年级硕士研究生奖学金。5、凡在本学年度内，个人的行为表现有下列情况之一者，均无评奖资格：(1) 违反四项基本原则，损害学校声誉和社会安定团结的错误言行者；(2) 行为规范与精神文明要求格格不入，违反道德规范，打架、闹事或盗窃公私财物，品质恶劣者；(3) 受党团行政警告(含警告)以上处分者；(4) 学位课程考试（考查）不及格或在学位论文研究工作中弄虚作假者；(5)损坏公共设施、公共财物及在实验实习中违反操作规程，造成重大损失者；(6) 无故旷课者或迟到早退达5次者；(7) 有酗酒、抽烟造成不良后果或有赌博行为者；(8) 影响校、院、班正常开展勤工助学等活动者；(9) 违反其它校纪校规和社会公德者。第二章 综合测评评分指标体系及评分标准总分 = 学习成绩*0.3 + 科学研究*0.45 + 社会活动*0.25（一） 学习成绩分（权重0.30）学位课平均成绩 = 课程成绩 * 学分 / 课程学分（学位课包括专业必修课和专业选修课）注：学习成绩分仅限于一年级硕士研究生（二）科学研究（权重0.45）1、导师评定由导师根据研究生日常科研、学习表现进行评定：级别优秀良好合格不合格评分20151002、科技创新奖励分本学年度内参加课外学术科技作品竞赛、创业计划竞赛、湖北省优秀科研成果奖评比等科技创新活动。参加团体赛的团队负责人加满分，其它队员减半加分。统一学年度同一作品获不同等级的奖励取其最高分，不累加。见下表： 名次评分等级特等奖一等奖二等奖三等奖优秀奖国家级2523201815省部级2018151310校地级151310853、学术论文奖励分本学年度内必须是以第一作者或导师第一作者、本人第二作者发表学术论文，作者单位必须署名华中农业大学（第一署名单位为华中农业大学加全分，第二署名单位为华中农业大学的加1/2分，第一、二署名单位不是华中农业大学的不予加分）。具体加分标准如下：级别SCIEIISTP中文核心期刊（一级学报）学术会议论文国际国内评分一区=25+（if-1）*215121085二区=20+（if-1）*2其他=18+（if-1）*24、专利奖励分本学年度内申请国际专利并获得申请号，每项加15分；申请国家专利并获得申请号，每项加10分，仅限于第一完成人，若导师为第一完成人，研究生是第二完成人可认定为第一完成人。5、著作、教材、译著奖励分本学年度内正式出版的著作、教材、译著等。独著每部加12分；合作出版的主编每部加8分，副主编每部加6分，编委每部加3分，未注明编委的按所写作内容字数比例分配，分配部分为10分。（三）社会活动（权重0.25）1、 竞赛奖励分根据竞赛级别、获奖名次给予奖励分。比赛若设一、二、三等奖和优秀奖，奖励分对应分值为：一等奖对应第1名分值，二等奖对应第2、3名平均分值，三等奖对应第4、5、6名平均值，优秀奖对应第7、8名平均分值，比赛若只设优秀奖，对应分值为第1-8名的平均分值；集体竞赛项目的负责人、主力加满分，其它队员减半加分。同一学年度同一竞赛项目获不同等级奖励的取其最高分，不累加。（1） 学习竞赛奖励分本学年度内参加上级组织、学校及有关部分举办的英语、化学、物理等各种知识竞赛、演讲比赛、辩论赛、征文活动等各类学习竞赛活动等。（2） 文体竞赛奖励分本学年度内参加上级组织、学校、学院及有关部门举办的各种文艺、体育竞赛活动等，具体评分见下表： 名次评分等级一二三四五六七八国家级87.57.06.56.05.55.04.5省部级65.65.24.84.44.03.63.2校地级43.73.43.12.82.52.21.9院系级21.81.61.41.21.00.80.62、社会工作奖励分参加社会工作，视其工作职责大小、工作时间长短、工作成绩好坏给予奖励分。担任多项社会工作职务者，其兼职得分可减半累加。研究生干部在岗时间不满一个月的不加分；在岗时间不满一年按照公式 M / 10 * N （ M = 岗位分值，N = 实际在岗时间）；同一学年工作岗位发生变动的，实际奖励分为前后岗位奖励分之和。具体分数由日常工作表现和年度总结述职综合确定，基本原则是上一级研究生干部给下一级干部评分，最后由辅导员审核修。兼职辅导员、部门助管、导师助理属于勤工助学岗位，不加社会工作奖励分。具体评分标准见下表： 考核等级评分职务优秀良好合格不合格校研会党学团组织负责人2520180校研会党学团组织主席团成员、院研会主席、院党建办副主任2015130校研会党学团组织各部门部长、院研会副主席151080校研会党学团组织各部门副部长、院研会副部长、院党建办干事、班长、党支部书记10530党支部委员、班级委员53104、特别荣誉奖励分本学年度内受到各级党、政、团和学联组织（学校各级部门表彰的先进个人除外）表彰，同一事迹获不同级别的表彰，按其最高级别荣誉加分，不同事迹所获荣誉可累加。见下表：级别国家级省部级地校级评分10865、宣传奖励分本学年度内在校内外公开发行的报刊上发表小说、诗歌、散文、通讯、消息等作品。同一作品在不同级别的报刊杂志上发表，取其最高分，不累加。见下表： 字数评分等级1000字以上500字以上200字以上200字以下国家级5.04.54.03.5省部级4.03.53.02.5校地级3.02.52.01.5南湖新闻网、校广播台采用的稿件每篇1分，研究生网、研究生视窗采用的稿件每篇0.6，学院网站采用的稿件每篇0.2分，同一篇稿件在不同网站上发表，取其最高分，不累加，并且文字作者加满分，摄影作者减半加分。从事宣传工作的研究生干部，除加社会工作奖励分外，宣传工作奖励分按（稿件数 - 10）*0.2作为基数加分，可计负分。6、研究生互评分在班级内部对先进个人候选人进行投票，票数最多者10分，后面以0.5分递减。7、其他加分参加学校、学院组织的社会实践活动2分/人/次；参加校级各类文体比赛、英语活动节、学术年会等活动但未获奖的加参与分0.5分/人/次，参加院级各类文体活动但未获奖的加参与分0.2分/人/次。集体类活动主力队员加满分，其它队员减半加分。第三章 附则1、 本实施细则适用资源与环境学院注册在读的全日制研究生。2、 本实施细则由资源与环境学院研究生工作办公室负责解释。 资源与环境学院研究生工作办公室2013年8月30日附