已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
高 台 二 中关于全面开展“创先争优”活动实 施 方 案为了更进一步深化开展“党员先锋岗、党员示范班、党员红旗责任区”的创先争优活动,激励全体共产党员认真履行责任目标,更好地发挥先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用,推进学校改革创新发展的目标任务,特制定本实施方案: 一、指导思想以十七大精神和科学发展观为指导,以创党员先锋岗为主题的创“党员管理标兵”、“党员教学能手”、“党员服务明星”,以党员示范班为主题的“党员示范班主任”,以党员年级组责任区为主题的“党员红旗责任区”,以培养“学习优、作风优、素质优、成绩优”为奋斗标准的党员队伍为重点,全面开展争先创优活动,以良好的精神状态和卓有成效的工作业绩开创新局面,为加快推进我校教育事业又好又快发展做出积极贡献。二、基本思路 在“争先创优”活动中,把全校在岗党员,按岗位分布,划分设为岗、班、区,这有利于教育教学,有利于党员作用发挥,有利于考核管理。党员责任岗按人设立,即按党员岗位职责设定责任岗,原则上一位党员一个党员责任岗。党员责任、示范班是以党员是班主任为原则,在安排党员教学工作时,要考虑一个年级组至少设一个党员示范班。党员责任区则要以党员作用的辐射面为界限,本着上班能见面,工作能互控,情况能交流,思想能沟通的原则划分。 三、目标要求(一)开展创先争优活动的具体目标是:1、围绕推动学校科学发展创先争优,办让人民满意教育方面取得新业绩。巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果,持续抓好各项整改任务的落实,进一步查找解决影响和制约学校教育科学发展的突出问题,建立健全学习实践科学发展观的长效机制,引导广大党员在推进学校教育稳步发展中当先锋、作表率。2、围绕促进社会和谐创先争优,社会繁荣稳定迈出新步伐。深入开展社会主义核心价值体系教育,营造崇尚先进、积极向上的社会风气。发挥基层党组织维护稳定第一道防线作用,深入排查矛盾纠纷,做好化解工作。发挥党员在维护稳定中的作用,及时了解教职工思想动态,理顺情绪,凝聚人心;在重大突发事件和急难险重任务面前,立场坚定,旗帜鲜明,迎难而上,敢于负责,维护国家和人民利益。3、围绕服务师生创先争优,党群干群关系呈现新气象。党员要主动创造条件,积极与群众教师结对子、与后进学生交朋友的帮扶活动,积极参加党员示范课、党员练功比武竞赛等活动,树立起“一个党员一面旗帜”的良好形象。党员领导干部着重力在推进改革、提高决策、强化管理、转变工作作风上下功夫,教学一线党员要着力增强教育教学技能、提高教育教学水平和质量上下功夫,争创教学能手,后勤党员要着力在强化安全意识、转变服务观念,提高服务技能、增强主人翁责任感上下功夫。党员领导干部要在校园管理和建设方面要贯彻落实科学发展观,以人为本,廉洁勤政,争创管理标兵。4、围绕加强基层组织创先争优,党的执政基础得到新巩固。深入实施“强基创先”工程,推进学习型党组织建设,建立健全党内激励、关怀、帮扶工作机制,激发党员队伍活力,促进基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥。(二)先进基层党组织的基本要求是努力做到“五个好”:一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观,认真贯彻党的路线方针政策,团结协作,求真务实,勤政廉洁,有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良,有较强的党员意识,能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善,管理措施到位,工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。各项工作成绩显著,围绕中心、服务大局的成效明显。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信,党员在群众中有良好形象,党群干群关系密切。(三)优秀共产党员的基本要求是,模范履行党章规定的义务,努力做到“五带头”:一是带头学习提高。深入学习实践科学发展观,学习新知识、新技能,不断增强党性、提高素质,成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。积极响应党组织号召,坚决把党组织要求和各项规定落到实处。埋头苦干,开拓创新,无私奉献,在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。主动联系群众,开展结对帮扶,积极为群众解难题、办实事,自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律,模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚,敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争,争当文明守法好公民。 各党支部要在坚持以上基本要求的前提下,结合各自职能特点和党员队伍实际情况,进一步明确先进党支部和优秀共产党员的具体标准和条件,增强争创活动的针对性、实践性和实效性。四、组织实施 (一) 实施主体。由学校党支部按所管权限组织实施。 (二)考核与评比 、党支部按照上级要求部署工作,学年末按照党员自评和党员互评相结合,并按95分以上为优、85-94分为良、60-84分为一般、59分以下为差的四个档次。 、党支部根椐 “党员先锋岗”、“党员示范班”、“红旗责任区”的考核表的考核结果和在各项活动中成绩突出,被评分在95分以上,按照30%的比例确定表彰比例。3、奖励。实行精神激励为主,物质奖励为辅的表彰原则。对获得党员先锋岗、党员示范班和红旗责任区的党员。要给予必要的物质奖励。对表现欠佳的党员责任区和党员先锋作用不突出的个人,党支部要找他们进行个别谈话,帮助他们进步与提高。 五、工作要求 1、提高思想认识。党支部要从加强党的组织建设、党员队伍建设的立足点出发,按照上级党委要求,进行周密安排部署,认真组织实施。 2、注重实效。党支部给党员人手一份争创“党员先锋岗”、“党员示范班主任”的标准,党员针对自觉履行;党支部同时要积极搭建使党员施展才能的创先争优平台,以增强活动的实效性。 3、党员先锋岗、党员示范班、党员红旗区是在党员责任岗、党员责任班、党员责任区中评选产生的,达到了其考核标准就被评为 “党员先锋岗”、“党员示范班”、“党员红旗责任区”。被评上的荣誉不保留,每年重新认定,力求滚动发展。 六、丰富活动形式和内容 通过开展争创活动,党员要主动创造条件,积极与群众教师结对子、与后进学生交朋友的帮扶活动,各极参加党员示范课、党员练功比武竞赛等活动,树立起“一个党员一面旗帜”的良好形象,把一个时期教育教学重点、难点作为活动的主攻方向,增强实效性,干部党员着重力在推进改革、提高决策、强化管理、转变工作作风上下功夫,教学一线党员要着力增强教育教学技能、提高教育教学水平和质量上下功夫,争创教学能手,后勤党员要着力在强化安全意识、转变服务观念,提高服务技能、增强主人翁责任感上下功夫。党员领导干部要在校园管理和建设方面要贯彻落实科学发展观,以人为本,廉洁勤政,争创管理标兵。 七、方法步骤开展创先争优活动,围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点展开,分四个步骤进行。(一)动员部署,营造氛围(2010年5月上旬6月底)。主要抓好四项工作:一是制定方案。二是动员部署。三是组织学习。(二)全面争创,稳步推进(2010年7月2011年6月底)。深入抓好学习实践活动整改落实工作,健全完善推动科学发展的制度措施,着力构建学习实践科学发展观的长效机制。积极开展各种形式的创先争优活动,引导党员立足教学岗位、积极创先争优,结合庆祝建党90周年,树立表彰一批党员中的先进典型。(三)对标定位,晋档升级(2011年7月2012年6月底)。发挥先进典型示范带动作用,提升整体工作水平。主要抓好三项工作:1抓好典型示范。党支部通过组织先进典型经验交流会、现身说法等形式,影响和带动身边人积极创先争优。2搞好对标定位。党支部和党员对照先进典型,对照工作标准,着眼全面提升,查找自身差距,明确努力方向,先进典型当好标杆,中间状态规范提高,落后之人积极整改。 3开展集中整建。对照“五个好”和“五带头” 的要求开展结对帮扶,查漏补缺,全面提高。(四)总结经验、展示成果(2012年7月至2012年底)对创先争优活动进行全面总结,将活动中形成的经验做法用制度形式固定下来,健全完善党建工作的制度措施,形成基层党组织和党员创先争优的长效机制。具体工作中,要做到“五个结合”:1、与巩固扩大学习实践活动成果结合起来。2、与建设学习型党组织、推进机关作风转变结合起来。3、与基层党建“五个基本”建设结合起来。4、与“三争一推”活动结合起来。5、与推动学校教育发展结合起来。八、保障措施1、明确责任,精心组织。支部成立创先争优活动领导小组,负责学校创先争优活动的组织和落实。2、加强宣传,营造氛围。积极发现和总结本支部开展创先争优活动的好做法、好经验,积极探索深化创先争优活动的措施和办法。通过组织专题文艺演出、张贴标语等方式,加大宣传力度,营造浓厚氛围,努力在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 线性代数简明教程(第二版)-电子课件
- 2026年金华市婺城区政务服务中心(窗口人员)招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026年渝中区北碚区工会人员招聘考试参考试题及答案详解
- 2026年四川省广元市政务服务中心(窗口人员)招聘考试模拟试题及答案详解
- 建筑材料购销合同范本
- 2026年西藏自治区日喀则市政务服务中心(窗口人员)招聘考试参考题库及答案详解
- 2026年8月珠海市南水集团有限公司公开招聘就业见习生1人笔试备考题库及答案详解
- 2026年武汉市汉南区政务服务中心(窗口人员)招聘笔试参考试题及答案详解
- 2026年呼和浩特市回民区工会人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026年株洲市荷塘区政务服务中心(窗口人员)招聘笔试参考题库及答案详解
- 2025-2026学年小学一年级(下)期末数学试卷
- 云计算平台建设验收规范
- 2026年共产党党章知识竞赛试题库(附答案)
- 超声三基考试试题及答案
- 施工现场临时排水施工方案
- GB/T 47592-2026塑料胺类环氧固化剂伯、仲、叔胺基氮含量的测定
- 2026年云南省中考英语试卷(含答案及解析)
- 2025-2026学年浙江省金华市八年级下册期末教学质量评价卷数学试题 含答案
- 2026年昆山初中分班测试题及答案
- 2026年军队考核笔押题宝典考试题库及参考答案详解(综合卷)
- 2026安徽师范大学工作人员招聘29人笔试备考题库及答案解析
评论
0/150
提交评论