全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
机关党总支、支部党建考核细则单位(盖章): 考核总分:考核项目目标考 核 内 容评 分 标 准分值评分部门党组(党委)抓基层党建工作责任制取得的成效同上机关党委、党总支部(支部)建设机关党委、党总支部(支部)建设(1)思想建设:加强党员经常性教育,建立和完善学习教育制度,积极开展创建学习型党组织活动;加强机关党建理论研究和成果交流;建立思想政治工作制度,定期开展党员干部思想政治状况分析和谈心活动。(1)符合本条要求的得满分;(2)学习教育制度不健全的扣2分;(3)没有开展创建学习型党组织活动的扣1分;(4) 不重视党建理论研究的扣1分;(5)思想政治工作制度落实不到位的扣1分。10(2)组织建设:贯彻落实党的先进性长效机制;深化党支部“四个好”工作目标管理,加强党支部建设;合理设置党组织,落实“三会一课”;严格党员管理,做好党员发展工作;按规定完成党费收缴和党内年度统计工作。(1)符合本条要求的得满分;(2)党支部“四个好”未定档的扣2分;(3)党组织设置不合理、“三会一课”等组织制度不落实的扣2分;(4)发展党员工作程序不到位的扣1分;(5)未按时足额上缴党费、上报党费结存表或党内统计报表的各扣6分。10(3)作风建设:按照中央和自治区、市委的要求,认真抓好机关作风教育和反腐倡廉教育、廉政文化建设;建立健全作风建设长效机制,完善落实党内监督和各项规章制度;着力解决机关党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面存在的突出问题;党员遵纪守法,无违法违纪行为。(1)符合本条要求的得满分;(2)没有按要求开展机关作风教育和反腐倡廉教育的扣2分;(3) 各项制度不健全或落实不到位的扣4分;(4)突出问题得不到解决的扣2分。(5)领导班子成员受党政、纪处分的本条不得分。10(4)支委会记录(不少于4次)、支委民主生活会记录(不少于2次)1党组织机构及人员名册(查看机构和人员是否健全)1能否及时进行换届(查看支部换届登记簿)1各项制度是否健全1党建工作计划、半年总结、年终总结、半年初评、全年总评1本年度上级来文、本级发文1先进党组织典型、先进个人材料1工青妇组织是否健全、能否正常开展工作1发展党员年度计划(1);发展党员工作总结(2)、学习培训计划(3)、党员培训记录(连续学习不少于6天、培训率不少于100)(4)、各种花名册 1三会一课记录:学习活动记录(24次)、党课记录(4次)党员4大会(2次)、党员民主生活会(2次)1党员是否实行目标化管理、半年、全年是否进行了初评和总评1党组织关系转接介绍信填写是否规范1党费帐、党费交纳是否及时(每季最后一个月20号之前)1三创一落实活动:开展了哪些活动、记录、图片、效果1三走进三服务活动:是否开展了现场办公、征求意见、结队帮扶1在职党员进社区活动方案、入住社区比例不少于70、记录、和图片1(5)群团建设:积极关心支持群团工作,工青妇组织健全,活动正常;党建带工建、带妇建、带团建工作扎实有效开展。(1)符合本条要求的得满分;(2)单位工青妇组织不健全的扣2分;(3)工青妇一年活动末达2次的1次扣2分;10同上年度党建重点工作完成情况(6) 认真组织实施”五型机关“建设,努力造就高素质的机关党员干部队伍,积极推进和谐机关建设。(1)加强组织领导,制定实施意见,积极开展活动,机关和谐度高的得满分;(2)达不到要求的酌情扣分。10(7)围绕“抓作风建设、促创业创新”主题,推动作风建设持久深入开展,巩固和扩大机关“效能建设“评议满意不满意单位” 和“作风建设年”活动成果。(1)活动主题鲜明,措施有力,富有成效的得满分;(2)达不到要求的酌情扣分。10(8)建立健全党内关怀和帮扶机制。按照政治上爱护、思想上关心、工作上支持、生活上帮助的要求,针对新形势下党员对党组织新的诉求以及一些党员面临的实际困难,采取党员互助、党组织扶助等办法,关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员,使党员切实感受党组织的温暖,增强党的凝聚力。为结对单位办1-2件实事、好事。与结对单位困难群众结对帮扶。(1)建立制度,明确责任,落实措施,党员满意度高的得满分;(2)达不到要求的酌情扣分。10(9)按要求参加工委组织的学习教育、重要会议及党务干部培训班、机关文体等有关活动,做到有落实、有督查、有反馈。(1)符合本条要求的得满分;(2)无特殊情况不参加有关学习教育、会议及活动的每少一次扣1分,扣完为止。54、促进业务工作(10)党建工作能围绕中心、服务大局,积极协助配合行政领导,充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用,促进了本部门各项工作任务的顺利完成。(11)各级党组织年初按照工委的部署,结合本单位的实际,认真制定年度党建工作计划,半年和年终有工作总结,并报机关工委。(1)符合本条要求的得满分;(2)达不到要求的酌情扣分。5电教网络建设成立党员电教领导工作小组,工作有计划有总结,有关党员电教工作文件齐全1建立党员电教工作制度并上墙(电教工作人员职责、电教设备管理办法、播放收看管理细则等)1有固定的播放场所,电教设备齐全(电视机、VCD)1配备专兼职电教工作人员,能及时参加培训1建立电教教材工作人员,能及时参加培训1播放收看工作做好“一册三薄”的记录1播放工作平均每月达到一次以上1播放和收看效果1创新工作2三、加分项目(10分)(1)党建工作结合单位实际,积极培育和挖掘富有创造性的新经验新措施,并获得当年全市、自治区机关党建工作荣誉的加15分。2.5(2)部门党建、思想政治工作、文明创建或和谐创建活动成效突出,当年获全市、自治区系统荣誉称号的加15分。2.5(3)党建工作理论文章和创新做法在市级以上(含市级)党
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 炭极生产工风险识别测试考核试卷含答案
- 长期照护师操作评估测试考核试卷含答案
- 地毯整经工基础模拟强化考核试卷含答案
- 金融科技项目经理技术方案设计绩效考核表
- 光学普通磨工安全专项评优考核试卷含答案
- 溶剂精制装置操作工安全综合竞赛考核试卷含答案
- T/ZSA 271-2024高强度高弹性高导电率钛铜合金
- 水生物病害防治员岗中达标考核试卷含答案
- 中药胶剂工岗中基础应用考核试卷含答案
- 无线电计量员跨领域知识水平考核试卷含答案
- 某电力公司仓储管理细则
- 学术不端防范进阶规范流程课件
- 2025-2026七年级数学第一次月考卷(全解全析)(深圳专用北师大版七上第1~2章)
- (2026年)热性惊厥患儿护理查房课件
- 隆力奇集团在我国日化二、三级市场营销策略的深度剖析与展望
- 《重点区域生态保护和修复工程建设投资估算指南(试行)》
- 高频电刀安全使用课件
- 第一单元学习项目一《没有共产党就没有新中国》课件人音版(简谱)初中音乐八年级上册
- 高素质农民培育项目服务方案投标文件(技术方案)
- 吉利汽车经销商运营手册
- 脚手架验收表
评论
0/150
提交评论