06数码就业心理咨询.doc

数码设计专业就业心理咨询时间： 2008年11月27日上午8：00地点： 图书馆多媒体教室参加人员： 部分专业教师及06级数码设计专业学生主持、记录人： 该讲座对就业过程中的竞争与挫折问题进行了介绍和阐述，整个讲座把当前的激烈岗位竞争列为考研各人心理素质的重要表现。既让学生了解当前好的经济形势，又着重强调心理素质的重要性和必要性，为即将进入实习阶段的06级学生树立正确的就业观。一、引入：1、现场做了一个交流互动，提出大三毕业时同学面临的诸多问题：如何看待眼下中国的经济形势？如何在竞争激烈的大环境下调整自己的焦躁心理？如何才能少走弯路？如何找工作？2、阐述自己就业的心理：（1）自我认识 （2）就业认识（3）就业焦躁心理 （4）挫折 （5）成功3、就业心理素质介绍大学生的成功职业心理；大学生在公司的发展历程。.寻找目前自我价值实现的切入点。.积累自我价值提升的心态与能力。.磨练个性与系统方法的建立。. 职业选择：动漫设计、影视动画、电脑操作员、广告设计。.职业发展：不断的积累经验，发现规律性解决问题的方法。二、就业焦虑及五种心理：1、求职受挫产生“就业焦虑”。毕业的日子一天天临近，一些找工作不太顺利、至今工作仍没着落的大学生出现了心理问题。谋生从去年11月起参加了十几场招聘会，简历投出去近百份，可都石沉大海。该生开始坐立不安，饭吃不下，觉也睡不好，周末回家忍不住在父母面前大哭起来。据了解，在该生的同学中，一些求职屡屡受挫的同学，现在一听到招聘会心情就很烦躁，情绪低落。这类求职者由于前期不顺利，在心理上形成了巨大的压力，他们非常急于找到理想的工作。而在等待结果的过程中，因承受不住心理压力而患上了“焦虑症”。焦虑是由于对未来过分担心所致。大学生要对就业压力有客观的认识，期望值不要太高，在求职时要注意结合自己的专业特点和个人特长，重点关注适合自己的职位。遭受挫折产生不良情绪后不要气馁，多与家人、老师、同学交流，排解情绪，学习求职技巧。当然，求职者最主要的是平时加强学习，不断提高综合素质，增强自身实力，以在未来求职时有更多胜算。2、五种心理影响就业.(1)恋家心理。大部分毕业生毕业伊始雄心勃勃，四处寻找适合自己的工作，正所谓好男儿志在四方”。但也有的大学生不愿出远门，只愿在家门口的一亩三分地”里就业，人为地缩小了就业范围，造成了就业困难。(2)羞怯心理。在求职现场，常见到有的毕业生面对招聘者的提问，紧张得面红耳赤、语无伦次，准备好了的说辞也忘得一干二净，不能很好地推销自己。这样的求职者缺乏自信心，自然难以受到用人单位的赏识。(3)依靠心理。一些大学生缺乏独立意识，外出求职总要由父母、朋友陪伴，便于关键时刻能拿个主意，这些形似大孩子的毕业生，使用人单位对他的能力产生怀疑，用人单位是不会青睐这样无主见无魄力的毕业生的。(4)造假心理。有的毕业生深感就业压力的加大，在求职中用伪造学历、编造假荣誉这一旁门左道”来蒙骗用人单位，以此来敲开就业的大门。殊不知，教育部网上学历认证系统的建立和院校毕业生上网工程的实施，造假已成过街老鼠，这样做只会毁了自己的名声、误了自己的前程。(5)低就心理。这部分毕业生深感竞争激烈，自觉技不如人、貌不如人，遂甘拜下风，不敢对自己明码标价，找个单位把自己草草嫁出，对就业中的不平等协议也采取了默认的态度，给日后的工作埋下了隐患。三、会后总结：对06级数码设计专业学生的就业心理咨询，从自我的就业问题为出发点，鼓励竞争，面对挫折不气馁，找好自己的定位，总计经验后自信果断的出击。同学们纷纷表示，通过参加此讲座，让他们明确了自身奋斗的目标，明白了当代社会对人才的定位和标准，在马上面临的实习中，将认真对待，做好自己的就业心理这一关，争做一名合格的