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文档简介

教学内容：第二十五课 公民有劳动的权力和义务教学目标：知识与技能：了解劳动者的权利和义务；税收的含义、特征、作用；理解劳动者的权利和义务是统一的。过程与方法：运用案例分析、小组讨论、漫画等形式，帮助学生了解了解劳动者的权利和义务；税收的含义、特征、作用；理解劳动者的权利和义务是统一的。情感态度价值观：通过教学培养学生的依法纳税意识，自觉维护劳动者的合法权益，自觉履行劳动者的义务。教学重点： 劳动者的权利和义务；税收的含义、特征、作用教学难点：劳动者的权利和义务是统一的。教学方法：讲解法、讨论法、案例分析法教学时数：一课时。教学过程：一、导入新课：案例解答：“我是一家公司的销售员，现因我的一些客户拖欠公司的货款，公司向我提出由我负责收取这些欠款并每月扣发我30的工资直至欠款收足为止。请问公司的做法合理吗？”（板书）1、劳动既是公民的权利又是公民的义务（板书）回答下列问题：公民根据是否有劳动能力，可以分为有劳动能力的人和无劳动能力的人，那么，无劳动能力的人包括哪些人？2、我国的宪法对于有劳动能力的公民关于劳动问题做了怎样的规定？3、我国通过的哪一部法律对公民的权利和义务做了更加明确的和具体的规定？4、我国的公民作为劳动者关于劳动方面应享有哪些权利？（学生回答并归纳总结。）对于有劳动能力的公民我国的宪法确认其有劳动的权利，同时又规定其有劳动的义务。1994年我国通过的中华人民共和国劳动法，对公民的权利和义务做了更加明确和具体的规定。我国的劳动者就劳动方面，有平等就业和选择职业的权利；劳动者有取得劳动报酬的权利；劳动者有休息和休假的权利；劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利；劳动者有接受技能培训和享受社会保险的权利。现在，假定你是一个律师，有人向你咨询一个问题，你将如何回答？“我今年4月与一家服务公司签订了用工合同，其中规定了每月工资中包括医疗费、交通费、洗理费、副食补助；国家规定的节假日坚持工作者，按照有关规定发加班费。我上岗后，发现这个单位既没有每周的休息日，也没有节假日，可是又没有给我发加班费。我不清楚（1）每月的工资中是否含有加班费？（2）我如果对合同条款有异议，应向哪个部门提出才可以解决这个问题？”（学生讨论并归纳）我国宪法规定劳动者有休息的权利。根据宪法的原则，我国劳动法亦有相应的规定，如“国家衽劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过44小时的工作制度。”“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”这些规定都是为了保证劳动者有休息的时间。如果用人单位处长劳动者的工作时间，工人对仲裁结果如果不满意，可以
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