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文档简介

试用期协议书甲方：乙方： （身份证号码： ）甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。一、实习期限及工作时间1、试用期为个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止。试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。2、乙方报到当日应提供区（县）级医院出示的体检证明。二、工作岗位3、甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到_部门，从事_工作。4、试用期间，甲方可安排专门的技术与管理人员对乙方进行业务培训、技术指导和日常管理，乙方应自觉遵守劳动纪律，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。三、劳动时间与劳动报酬5.甲方实行每日不超过8小时，每周工作不超过40小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息一天。甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。 6、在试用期内，乙方工资为人民币元/月，试用期满根据乙方岗位另定。如乙方需变动工作岗位，甲方相应调整劳动报酬（工资为人民币_元/月）。乙方在试用期内，不享受本公司的福利待遇。四、乙方义务7、乙方应遵守国家的法律法规；遵守甲方的劳动纪律或甲方有关规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可予与教育纠正，并可以根据情节轻重给予必要的处分或终止试用。8、乙方应爱护甲方的财产设备，如因乙方原因造成甲方或者第三人财物或人身损失的，按甲方规定处理。五、劳动保护9、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。10、甲方根据乙方岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。11、乙方患职业病、工伤事故的按工伤保险条例规定执行。六、协议解除11、乙方在本协议试用期间若因自身原因以及不在本协议规定的解除协议的原因外的其他因素需解除本协议的（乙方如确实因身体健康原因不适合继续试用的情况例外），应提前3天通知甲方，并作好工作交接和办理离岗手续，否则应承担相关责任。12、甲方有权在试用期间定期或不定期组织进行乙方的考核评定，乙方应予积极配合。如乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议，并向乙方说明理由，乙方按照甲方规定办理离岗手续：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）提供虚假资料、证明，以骗取甲方信任等情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的；（7）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；8）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。七、其他事项13、本协议一式
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