女工工作总结.doc

2010年*公司女工工作总结我们在公司党委和工会女工委的亲切关怀、大力支持和正确领导下，坚持以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实“三个代表”中央思想，切实维护广大女员工的合法权益，充分调动了广大女工的工作积极性，和创造性。认真贯彻了胡锦涛主席提出的“科学发展观”和“构建和谐社会、构建和谐企业”的指示精神，围绕改革发展、稳定大局，结合女工工作自身特点，开展了有组织有计划的“岗位建功”，“爱心帮扶”，“知识技能培训”等一系列活动。通过活动提高了女职工的思想认识和文化素质，现将这一年来的女工工作总结如下： 一、引导女工争做知识性女性，争创岗位创新。科学技术是第一生产力。为提高女工队伍的技术技能和文化素质修养，引导她们树立自主意识和发展意识，我们先后举办了多次文化学习和技能培训，在学习过程中不但开阔了女工的视野，而且让我们女工也受益匪浅。为了进一步提高广大女员工的素质，今年以来我们认真开展了“创建学习型组织、争做知识型员工”活动，通过组织培训和引导，涌现了一些先进典型。员工自学成才已蔚然成风，目前的女职工中已经有两名通过自学取得本科文凭，有一名正在进修专科。在工作中女工提出合理化建议5项，如：制冷系统中的回油问题、安装工程中的节约问题等等，被公司采纳了3项。为充分发挥女工在公司文明建设中的“半边天”和岗位创新作用，我单位*同志不但自学完成了本科专业，还在平凡的岗位上做着不平凡的工作。2010年5月份我单位承揽了*工程，在施工过程中，她对调节站阀门进行了调整，把供液阀门由截止阀调整为节流阀，使库房供液更加均匀，为本单位创利90万元以上，为建设方每年创利660万元以上，受到了建设方的好评。二、做好法律法规教育宣传和切实维护女工合法权益工作。为提高女工的法律意识，我们在女工中多次的开展“知法、懂法、守法、用法”的普法教育组织女工学习了劳动法、合同法、婚姻法、女工权益保护法、女职工劳动保护制度和计划生育法等法律法规。我们为女工建立了专门档案，对她们的婚期、产期、哺乳期等详细登记在册，此举既方便了女职工的定期管理又能及时的维护好她们在这些期间的合法待遇。此外，我们今年按照以往总公司的要求在晋级、培训、工资待遇等问题上都严格执行了国家的规定。在2010年，我们女职工做出了大量的工作，取得了可喜成绩。在做好本职工作的前提下，女职工积极参与一线施工，各类业务学习也取得了较好的成绩。三、关心女工生活，努力为女工排忧解难。为维护女工的特殊利益，深入女工中，为女工解决生活上，工作上的具体困难和问题，让女工深切的感受到组织的关怀和温暖。我单位*同志患了肺原发性囊肿，在住院期间，女工委组织代表公司去探望慰问。在这里充分体现了女工组织对女工各个方面的关怀。协助做好女工劳动保险、保护、劳动安全工作，保障女工的正当权益。并按财务制度、劳动工资规定支付女工在公休假、法定假、婚假、产假、探亲假、丧假和依法参加社会活动期间的工资福利待遇。审批和发放因工作需要而影响员工休息的加班加点工资和奖金。并配合相关部门对员工的德、勤、能、绩、进行考核和对各种违纪违法行为进行处罚，充分体现同工同酬、按劳分配、效益优先的原则。同时配合有关部门做好了员工的劳动保险和社会保险及劳动安全等工作，合理保障员工的正当权益。四、协助做好女工保护、生育、家庭等工作。工会做好女工的“五期保护”和“三查措施”，并认真贯彻妇女儿童保护法，充分发挥妇女能顶半边天的作用，同时协助工会做好了计划生育，调解家庭矛盾，组织女工开展各种活动，交流思想，鼓励女工爱岗敬业，当好家，理好财，争创“五好家庭”。分会每期上报女工信息，及时反映女工思想动态，年终对女工信息工作进行全面总结。三、 积极组织和参加各项文体活动。为调动女职工的工作积极性，增强企业文化氛围和团队精神，女工委员会积极组织女工参加公司举办的各项集体活动，在11月份我公司组织职工去南京旅游，参观了总统府等名胜古迹，这次活动不仅丰富了女工的业余文化生活，还以此推动了企业文化的建设，增强了企业的凝聚力。四、 努力做好女工权益保护工作加强对女工保健知识的宣传，定期发放女工保健品和独生子女费。为女职工解脱烦恼，稳定女员工队伍。在总结工作的同时，我们有成绩，但离上级组织和广大女员工的期望还存在着一定的差距。在今后的工作中，我们将继续努力做好各项工作，不断地向其他兄弟单位学习，借鉴他们好的经