




已阅读5页,还剩22页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
俪福照明科技有限公司工资结构工资结构由六大部分组成:入职工资、岗位工资、绩效工资、业务提成、福利、奖金试用期:前4项工资 转正后6项工资入职工资:由以下部分组成 基础工资400元 学历工资:大专学历起,每级加50元 证书工资:各类公司所承认的证书,1、2及加25元、3及加50元、4及加100元 工龄工资:每年加20元 重大贡献奖励工资:100元 生产线员工技工电子机械类中专职校工资:20元岗位工资:根据不同的岗位安排不同的岗位工资绩效工资:根据不同的岗位安排不同的绩效工资所有罚款减扣在绩效工资里进行扣除,所有奖励在绩效工资里增加业务提成:业务员提成3%业务组长提成所领导小组0.3%业务部长提成所领导部门0.2%员工提成0.5%(提供业务信息,协助业务人员对业务跟进并完成)福利工资:三金475元,公司支付福利工资300元,员工支付175元奖金: 年终奖金:公司年利润额的20%按岗位级别发放,不同岗位级别不同奖金。5级岗位:年终奖金总数的50%除以总人数4级岗位:年终奖金总数的15%除以总人数3级岗位:年终奖金总数的10%除以总人数2级岗位:年终奖金总数的15%除以总人数1级岗位:年终奖金总数的10%除以总人数 特别贡献奖:视情况奖励 全勤奖:20元生产员工工资: 入职工资 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算(生产员工没有基础工资) 岗位工资 无 绩效工资 无绩效工资,按计时工资:5元一小时,或计件工资:不同产品定不同计 件(按天为单位计算),绩效工资实行工资保底,无生产安排,按有生产安排计时工资进行补贴 业务提成 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 福利 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 奖金 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算岗位级别5级 (实际支出1340+员工到手865+)电气工程安装员工资: 入职工资 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 岗位工资 100元 绩效工资 无 外勤50元/ 天、无外勤算30元一天 业务提成 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 福利 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 奖金 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算岗位级别5级 (实际支出1600+员工到手1125+)生产基层管理人员工资: 入职工资 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 岗位工资 200元 绩效工资 800元达不到生产任务要求扣200元达不到生产任务要求90%扣400元超额完成任务10%奖200元超额完成任务20%奖400元超出预定损耗率扣100元过高超出预定损耗率扣200元 员工提成 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 福利 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 奖金 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算岗位级别5级 (实际支出1700+员工到手1225+)质检人员工资: 入职工资 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 岗位工资 200元 绩效工资 700元质检数据混乱扣200元超出客户返货率扣100元过高超出客户返货率扣300元2个月无客户返货奖200元 业务提成 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 福利 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 奖金 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算岗位级别5级 (实际支出1500+员工到手1030+)仓库人员工资: 入职工资 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 岗位工资 100元 绩效工资 700元摆放混乱扣50仓库数据混乱扣50元不按时交报表扣100元不交报表扣300元2个月无绩效减扣奖200 业务提成 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 福利 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 奖金 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算岗位级别5级 (实际支出1500+员工到手1030+)采购人员工资: 入职工资 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 岗位工资 300元 绩效工资 800元采购超出限定时间扣300元月提供10个合适新供应商,不达标扣50元供应商档案混乱扣50单据混乱扣50元 业务提成 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 福利 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 奖金 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算岗位级别5级 (实际支出1800+员工到手1325+)后勤人员(清洁)工资: 入职工资 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 岗位工资 325元 绩效工资 无 业务提成 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 福利 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 奖金 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算岗位级别5级 (实际支出1200+员工到手725+)后勤人员(厨房)工资: 入职工资 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 岗位工资 425元 绩效工资 无 业务提成 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 福利 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 奖金 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算岗位级别5级 (实际支出1300+员工到手825+)后勤人员(厨房领班)工资: 入职工资 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 岗位工资 525元 绩效工资 无 业务提成 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 福利 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 奖金 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算岗位级别5级 (实际支出1400+员工到手925+)后勤人员(门卫)工资: 入职工资 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 岗位工资 900元 绩效工资 无 业务提成 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 福利 无 奖金 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算岗位级别5级 (实际支出1300、员工到手1300)研发人员工资: 入职工资 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 岗位工资 900元 绩效工资 1000元规定时间内产品研发未完成扣500元规定时间内产品研发未完善扣300元规定时间内产品研发提早15%时间完成奖300元规定时间内产品研发提早30%时间完成奖500元因研发错误造成产品退货扣800元 业务提成 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 福利 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 奖金 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算岗位级别5级 (实际支出2600+员工到手2125+)人事行政文员工资(绩效专员): 入职工资 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 岗位工资 300元 绩效工资 600元未完成考勤工资绩效核算扣100元不按时交单据表格扣100元 业务提成 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 福利 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 奖金 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算岗位级别5级 (实际支出1300+员工到手1125+)人事行政文员工资(招聘、资料专员): 入职工资 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 岗位工资 300元 绩效工资 600元未按要求完成人员招聘、入职、培训扣100元资料档案混乱不整洁扣50元未完成人才储备任务扣50元 业务提成 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 福利 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 奖金 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算岗位级别5级 (实际支出1300+员工到手1125+)业务员工资: 入职工资 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 岗位工资 200元 绩效工资 900元 未完成月销售任务扣300 连续2个月未完成任务扣600 拜访客户少于10个扣100 单据混乱扣50 不按时交单据扣100 连续3个月完成任务奖900 业务提成 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 福利 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 奖金 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算岗位级别5级 (实际支出1800+员工到手1325+)后勤部主管工资: 入职工资 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 岗位工资 1100元 绩效工资 300元下属人员闹事扣200元下属人员出现工伤扣200元单据混款扣50元卫生差扣50元失窃扣300元 业务提成 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 福利 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 奖金 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算岗位级别4级 (实际支出2100+员工到手1625+)灯箱组长工资: 入职工资 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 岗位工资 600元 绩效工资 800元下属人员闹事扣200元下属人员出现工伤扣200元未按质按量按时完成工作任务扣100元部门摆放混乱扣50元部门不整洁扣50元不按时交单据扣50元单据资料混乱扣50元按所领导团队绩效乘以2减扣和奖励 业务提成 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 福利 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 奖金 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算岗位级别4级 (实际支出2100+员工到手1625+)电器组长工资: 入职工资 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 岗位工资 600元 绩效工资 800元下属人员闹事扣200元下属人员出现工伤扣200元未按质按量按时完成安装工作扣100元按所领导团队绩效乘以2减扣和奖励 业务提成 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 福利 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 奖金 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算岗位级别4级 (实际支出2100+员工到手1625+)技术部主管工资: 入职工资 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 岗位工资 1100元 绩效工资 1400元下属人员闹事扣200元下属人员出现工伤扣200元单据混款扣100元部门摆放混乱扣100元部门不整洁扣100元不按时交单据扣100元单据资料混乱扣50元按所领导团队绩效乘以2减扣和奖励 业务提成 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 福利 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 奖金 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算岗位级别4级 (实际支出3200+员工到手2725+)第一车间主管工资: 入职工资 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 岗位工资 1100元 绩效工资 1400元下属人员闹事扣200元下属人员出现工伤扣200元部门摆放混乱扣100元部门不整洁扣100元不按时交单据扣100元单据资料混乱扣50元按所领导团队绩效乘以2减扣和奖励 业务提成 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 福利 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 奖金 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算岗位级别4级 (实际支出3200+员工到手2725+)第二车间主管工资: 入职工资 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 岗位工资 1100元 绩效工资 1400元下属人员闹事扣200元下属人员出现工伤扣200元部门摆放混乱扣100元部门不整洁扣100元不按时交单据扣100元单据资料混乱扣50元按所领导团队绩效乘以2减扣和奖励 业务提成 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 福利 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 奖金 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算岗位级别4级 (实际支出3200+员工到手2725+)人事行政主管工资: 入职工资 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 岗位工资 1100元 绩效工资 1400元下属人员闹事扣200元部门摆放混乱扣100元部门不整洁扣100元不按时交单据扣100元单据资料混乱扣50元按所领导团队绩效乘以2减扣和奖励 业务提成 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 福利 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 奖金 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算岗位级别4级 (实际支出3200+员工到手2725+)生产部部长工资: 入职工资 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 岗位工资 1500元 绩效工资 1600元按所领导团队绩效乘以2减扣和奖励 业务提成 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 福利 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 奖金 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算岗位级别3级 (实际支出3800+员工到手3325+)综合部部长工资: 入职工资 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 岗位工资 1500元 绩效工资 1600元按所领导团队绩效乘以2减扣和奖励 业务提成 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 福利 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 奖金 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算岗位级别3级 (实际支出3800+员工到手3325+)销售部部长工资: 入职工资 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 岗位工资 1500元 绩效工资 1600元单据混乱扣50元 不按时交工作汇报和单据扣100元 档案资料混乱扣50元 办公环境不干净整齐扣100元下属人员闹事扣200元下属人员出现工伤扣200元按所领导团队绩效乘以2减扣和奖励 业务提成 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 福利 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 奖金 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算岗位级别3级 (实际支出3800+员工到手3325+)总经理助理工资: 入职工资 统一按俪福照明科技有限公司工资结构计算 岗位工资 1700元 绩效工资 1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 江西省九江市第十一中学2025届八下英语期中教学质量检测试题含答案
- 2025年工业互联网平台异构数据库融合技术边缘计算与区块链融合报告
- 教育精准扶贫背景下农村学校教育管理改革实践评估报告
- 2025年医院信息化建设电子病历系统全面优化策略报告001
- 2025年医院信息化建设初步设计评估关注医院信息平台性能优化报告
- 2025年城市垃圾分类处理公众参与度分析及长效机制优化报告
- 远程医疗服务分级诊疗中的医疗资源下沉与共享策略报告001
- 2025年医药流通行业供应链优化与成本控制全流程解析报告
- 2025届河北省承德市腰站中学八下英语期中质量检测模拟试题含答案
- 智慧城市创业大赛奖金申请报告:物联网技术应用案例分析
- 【语文】2023-2024学年统编版高中语文选择性必修下册 课本知识要点梳理 课件
- 试验检测单位安全培训课件
- 2024届高考语文二轮复习小说专题训练凌叔华小说(含解析)
- 新概念英语第二册课文及翻译
- 电子商务招生宣传
- 桥梁系梁施工方案
- 预算绩效评价管理机构入围投标文件(技术标)
- 鲁教版六年级下册英语期末试题
- 矿井一采区通风系统设计
- 人教版九年级化学下册第九单元《溶液》复习说课稿
- 对应急疏散人员的培训和教育
评论
0/150
提交评论