人力资源薪酬管理期末试题A.docx_第1页
人力资源薪酬管理期末试题A.docx_第2页
人力资源薪酬管理期末试题A.docx_第3页
人力资源薪酬管理期末试题A.docx_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2014级薪酬与福利管理与实务试题（A卷）系别 管理系 专业 人力资源 类型 闭卷 任课教师 命题教师 校对 题 目一二三四五六七总 分分 数阅卷人一、综合案例分析（共7小题,共计100分）西安市光明电子有限责任公司是2013年成立的微电子开发和生产、销售于一体的现代化管理的公司。现有有员工50人（其中总经理1人，总监3人；设计师22人，部门经理7人，副经理3人；各部门主管15人；一般员工9人）。 请根据以上资料，回答下列问题：一、该公司工资实行月薪制，2015年10月份的工资支出为22万元，已知工资组成有基本工资、岗位工资、绩效工资三部分组成。请给出合理的工资分配方案设计（15分）。二、根据上述工资方案，完成计算公司给经理（二档）应该缴纳的社保和经理（二档）个人应该缴纳的社保数据（15分）三、试计算总监（一档）应缴纳的个人所得税额（15分）四、分析该公司的工资是否具有竞争性（10分）五、若果该公司的工资占年度收入的18%，请计算出该公司年度的销售收入（15分）六、从岗位评价的角度分析员工晋升的基本条件（15分）七、按照经济规律，结合该公司的发展情况，2016年开始调整工资，该如何
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 作业报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论