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文档简介

大连XXXXXX公司新员工培训方式现状及改进方案一、新员工培训目的新员工培训，又称岗前培训、职前教育、入厂教育，是一个企业所录用的员工从局外人转变成为企业人的过程，是员工从一个团体的成员融入到另一个团体的过程，员工逐渐熟悉、适应组织环境并开始初步规划自己的职业生涯、定位自己的角色、开始发挥自己的才能。二、新员工培训方式现状新员工培训是企业发展非常重要的一个环节。但是目前，我公司新员工培训方式现状比较单一。仅仅是以讲授法的方式传输培训知识。讲授法属于传统模式的培训方式，指培训师通过语言表达，系统地向受训者传授知识。但是这种培训方法对于培训的要求很多，包括时间、场地、培训师等。要跟多个培训教师沟通培训时间，学习效果易受培训师讲授的水平影响。有些需要多个部门相关人员授课的培训，而在人员较少、情况紧急的情况下开班授课，会造成讲师资源的浪费。 三、新员工培训方式改进方向讲授法这种单一的培训方式已经不能满足企业现在的发展了。所以在讲授法的基础上，建议本公司使用视听技术法作为辅助培训方式。所谓的视听技术法： 就是利用现代视听技术（如投影仪、录像、电视、电影、电脑等工具）对员工进行培训。 由于视听培训是运用视觉和听觉的感知方式，直观鲜明，所以比讲授或讨论给人更深的印象；视听教材可反复使用，从而能更好地适应受训人员的个别差异和不同水平的要求。这种培训方式对于人物、时间、地点的要求也不是很高。四、新员工培训辅助培训实施计划目前，本公司新入职员工在时间上比较分散，而人员的流动率也比较高，所以说在现在的情况下，使用视听技术法比较合适。而目前本公司正缺少相应的播放材料。为了以后的工作更方便简洁，特申请刻录新员工入职培训光盘。现光盘内容如下：部门讲师名单授课时间授课内容生产部2个小时安全生产相关知识技术部15个小时产品技术相关流程质检部0.5个小时质检相关知识人事部1个小时员工手册、管理制度等相关知识以上内容对于前期准备的要求：l 讲师需要准备各自相关授课资料，备好课。参加录制需说普通话。l 要求讲课熟练，条理清楚。l 录制当天需要着工作装。l 需要录制工具-摄影机一部或者请专业摄影师来摄像。时间、地点
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