




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
深圳市万科房地产有限公司SHENZHEN VANKE REAL ESTATE CO., LTD.纠正与预防措施控制程序编号:VKSZ/QP/CH005版号:A/2页码:第 2 页 共 6 页纠正与预防措施控制程序编制方 菲日期2002-8-23审核唐激扬日期2002-8-23批准刘荣先日期2002-8-23流 程 要 素流程目标:流程时间要求流程监控点数目流程主要责任岗位流程涉及职位数目修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人2002-10-24A/15.2、5.2.3方菲唐激扬刘荣先2003-1-14A/25.6.3方菲唐激扬刘荣先1. 目的对潜在或已出现的不合格采取措施,消除潜在不合格或不合格的原因,防止不合格的发生或再发生。2. 适用范围适用于公司各部门提出的纠正/预防措施的控制。3. 术语和定义3.1. 不合格:未满足要求(明示的、通常隐含或通常必须履行的需求和期望)。3.2. 纠正:为消除已发现的不合格所采取的措施。3.3. 纠正措施:为消除已发现的不合格或其他不期望情况的原因所采取的措施。3.4. 预防措施:为消除潜在不合格或其他潜在不期望情况的原因所采取的措施。4. 职责4.1. 责任部门对出现的或潜在的不合格实施纠正或预防措施。4.2. 总经理办公室4.2.1. 负责评审纠正/预防措施的有效性。4.2.2. 对跨部门的不合格要进行原因分析,组织实施纠正或预防措施。4.2.3. 对纠正或预防措施实施结果进行评价。4.3. 管理者代表4.3.1. 批准纠正或预防措施的立项。4.3.2. 批准纠正或预防措施的实施。5. 工作程序5.1. 发现不合格或潜在不合格情况的途径:5.1.1. 管理评审。5.1.2. 内/外部质量体系审核。5.1.3. 数据分析。5.1.4. 过程测量和监视。5.1.5. 顾客投诉。5.1.6. 顾客满意测量。5.1.7. 其它:公司任何部门、员工都可以提出不合格或潜在不合格情况。5.2. 描述不合格情况:5.2.1. 任何部门、任何人员都可以依据输入的内容发出纠正措施要求,发出纠正/预防措施报告。5.2.2. 纠正/预防措施报告中应详细描述不合格发生时间和内容。5.3. 不合格/潜在不合格原因分析5.3.1. 由总经理办公室组织对跨部门发生的不合格/潜在不合格进行原因分析;由责任部门经理对发生在部门内的不合格/潜在不合格的原因进行分析。5.3.2. 不合格/潜在不合格的原因可以从以下几个方面考虑:a) 体系文件未规定或不够明确。b) 体系文件规定不适用或不实用。c) 资源不足,包括人员、设施、工作环境等。d) 员工能力不足、培训不够。e) 员工未能够按照文件要求有效执行。f) 对体系及过程缺少有效监控。5.4. 纠正/预防方案的制定和审批5.4.1. 对跨部门发生的不合格/潜在不合格的纠正/预防方案由总经理办公室负责制定,管理者代表审批。5.4.2. 对发生在部门内的不合格/潜在不合格的纠正/预防方案由责任部门经理制定,总经理办公室审核,管理者代表批准。5.4.3. 纠正/预防方案明确规定措施实施的责任人和完成时间。5.4.4. 对于已发生的不合格按照不合格控制程序进行处理。5.5. 纠正/预防措施的实施5.5.1. 由责任部门和人员按照所确定的纠正/预防措施进行实施。5.5.2. 实施结果应记录在纠正/预防措施报告中。5.6. 纠正/预防措施结果的评审5.6.1. 对跨部门发生的不合格/潜在不合格的纠正/预防措施结果的有效性由总经理办公室评审。5.6.2. 对发生在部门内的不合格/潜在不合格的纠正/预防措施结果的评审由责任部门经理负责。5.6.3. 评审情况及结论填写在纠正预防措施报告的“评审验证”栏目内。5.6.4. 如果实施无效,则重新分析原因并制定实施方案,按5.3-5.5执行。5.6.5. 实施纠正与预防措施可能导致质量体系文件的修改,文件的修改应按质量体系文件控制程序执行。6. 支持性文件6.1. VKSZ/QP/DC001质量体系文件控制程序6.2. VKSZ/QP/CH001内部质量审核程序6.3. VKSZ/QP/
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年西电集团医院招聘(57人)考前自测高频考点模拟试题完整参考答案详解
- 2025广东广州工程技术职业学院第一批招聘一般岗位7人模拟试卷(含答案详解)
- 2025内蒙古通辽市招募企业储备人才37人模拟试卷带答案详解
- 2025年上海奉贤区教育系统事业单位编外用工招聘143名模拟试卷附答案详解(突破训练)
- 2025年灯具配附件:触点项目合作计划书
- 小学安全员培训课件
- 小学安全全员培训方案课件
- 小学安全专题培训心得课件
- Human-VEGFC-mRNA-生命科学试剂-MCE
- HIV-1-protease-IN-15-生命科学试剂-MCE
- 养猪与猪病防治 课件汇 1绪论 - 6种公猪的饲养管理
- 追寻红色足迹课件
- 新疆乌鲁木齐市2025年通信工程师考试高、中级(通信专业实务传输与接入)题库及答案
- 2025水稻代烘干合同书
- 金缕玉衣教学课件
- 岗前安全教育培训考试题及答案解析
- 激光镭雕岗位安全培训课件
- 茶叶发酵技术培训课件
- 排水管道非开挖修复施工方案
- 沪教版(2024)二年级上册第二单元《欢乐购物街》单元测试卷(含解析)
- 叉车安全技术比武竞赛试题(含答案)
评论
0/150
提交评论