全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
北师大版数学六年级上册 第五单元第二课时统计图的选择 同步测试D卷姓名:_ 班级:_ 成绩:_小朋友,带上你一段时间的学习成果,一起来做个自我检测吧,相信你一定是最棒的!一、 填空。 (共5题;共9分)1. (2分) _统计图能直观地看出数量的多少;_统计图不但能看出数量的多少,还能很好的反应数量的增加变化情况 2. (3分)常见的统计图有_统计图、_统计图和_统计图。 3. (1分)_统计图能清楚地反映出数量的多少,便于数量间的比较 4. (2分)在创建立明成市时,统计人们久而不文明行为所上百分比应选用_统计图;统计创城以来全县范围内“不礼让行人”这一违章次数的变化情况,选用_统计图比较合适。A.条形 B.折线 C.扇形 D.都可以5. (1分)_统计图较容易看出各种数量的多少二、 选择。 (共5题;共10分)6. (2分)下面是某地2018年月平均气温情况统计表。 为了更能直观地表示出温度的变化趋势,选用( )表示比较合适。A . 条形统计图B . 折线统计图C . 扇形统计图D . 以上三种都可以7. (2分)表示一位病人一天内体温变化情况,绘制( )统计图比较合适 A . 折线B . 扇形C . 条形D . 以上都不对8. (2分)要比较淘气和奇思两人小学6年身高变化趋势,使用( )比较合适。A . 扇形统计图B . 条形统计图C . 复式条形统计图D . 复式折线统计图9. (2分)要清楚地反映婴幼儿的身高生长情况,应绘制( )A . 条形统计图B . 折线统计图C . 扇形统计图10. (2分)要清楚地反映各种数量的多少,应选用( )A . 条形统计图B . 折线统计图C . 扇形统计图D . 统计表三、 观察统计图,完成解答。 (共3题;共13分)11. (3分)下面是金星电器厂2004年各季度产值统计图,看图回答下面的问题(1)第四季度的产值比第一季度多_万元。(2)平均每季度的产值是_万。 (3)平均每月的产值是_万元。 12. (5分)将下面的数填在适当的位置。1468 23.5 1.76 97.2% 45(1)哈尔滨市1月份的平均气温是_。 (2)六(1)班有_名同学喜欢读书。 (3)张老师的身高是_米。 (4)大型晚会参加的人数是_人。 (5)期中考试六(二)班的数学成绩的优秀率是_。13. (5分)媛媛做种子发芽试验,有68粒种子发了芽,发芽率是85%,媛媛做试验用了多少粒种子?(列方程解答) 第 5 页 共 5 页参考答案一、 填空。 (共5题;共9分)1-1、2-1、3-1、4-1、5-1、二、 选择。 (共5题;共10分)6-1、7-1、8-1、9-1、10-1、三、 观察统计图,完成
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 区块链技术在智能安检设备中的应用及前景分析
- 人工智能部智能算法开发与行业应用方案
- 企业金融人才招聘数学思维与问题解决能力培训课程推-荐
- 医疗健康行业服务质量管理方案
- 企业社会责任与品牌形象建设方案
- C语言求职面试实战技巧指南
- 乡村规划师规划设计方案
- IT系统管理员IT系统供应商管理方案
- UI设计师作品集评审标准及提升指南
- 人力资源信息系统主管招聘流程优化方案
- 提高手术患者术前准备完善率医院护理品管圈QCC成果汇报
- 第十八章经皮吸收制剂
- 横钩、竖钩写法
- GB/T 18033-2000无缝铜水管和铜气管
- FZ/T 60039-2013膜结构用涂层织物剥离强力试验方法
- 认识人工智能 课件 粤教版(2019)高中信息技术必修1
- 监理实施细则(天然气)
- 售后配件管理制度
- 五年级上册数学同步拓展课件-取球问题 人教版(共11张PPT)
- 铁路工程提、抽、压、注水文地质试验教程
- HR工作法律手册(人力资源管理全案-法务篇)
评论
0/150
提交评论