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第九章 分配管理（六）第四节 分配管理知识点：股利政策与企业价值知识点：利润分配制约因素知识点：股利支付形式与程序知识点：股票分割与股票回购知识点：股权激励知识点：股权激励（一）股票期权模式（二）限制性股票模式（三）股票增值权模式（四）业绩股票激励模式知识点：股权激励（一）股票期权模式续上表：（二）限制性股票模式（三）股票增值权模式（四）业绩股票激励模式【例2017-单选题】若激励对象没有实现预定目标，公司有权将免费赠与的股票收回，这种股权激励是（ ）。A.股票期权模式B.股票增值权模式C.业绩股票模式D.限制性股票模式网校答案：D网校解析：限制性股票指公司为了实现某一特定目标，公司先将一定数量的股票赠与或以较低价格售予激励对象。只有当实现预定目标后，激励对象才可将限制性股票拋售并从中获利；若预定目标没有实现，公司有权将免费赠与的限制性股票收回或者将售出股票以激励对象购买时的价格回购。【例2013-单选题】股份有限公司赋予激励对象在未来某一特定日期内，以预先确定的价格和条件购买公司一定数量股份的选择权，这种股权激励模式是（ ）。A.股票期权模式B.限制性股票模式C.股票增值权模式D.业绩股票激励模式网校答案：A网校解析：股票期权是指股份公司赋予激励对象在未来某一特定日期内以预先确定的价格和条件购买公司一定数量股份的选择权。【例2015-判断题】业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核，而不要求股价的上涨，因而比较适合业绩稳定的上市公司。（ ）网校答案：网校解析：业绩股票激励模式只对公司的业绩目标进行考核，不要求股价的上涨，因此比较适合业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司。第九章 收入与分配管理本章小结一、收入与分配管理的主要内容1.收入与分配管理的原则；2.净利润的分配的顺序。二、收入管理1.销售预测分析：定性分析法、定量分析法。2.销售定价管理：1）影响产品价格的因素；2）企业的定价目标；3）产品定价方法；4）价格运用策略。第九章 收入与分配管理三、纳税管理四、分配管理1.股利理论；2.股利政策；3.利
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