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文档简介

竞聘岗位 区域主管竞聘人 XXX 态度决定高度 区域主管竞选演讲 目录 一 个人简介 1 基本情况 XXX 男 汉族 19XX年XX月XX日生 籍贯XX 20XX年X月至20XX年X月在XX学校XX专业学习 具备了一名医学领域工作者所需要的专业知识和基本素质 热爱医学 毕业之后一直在医学领域工作 致力于医学事业的发展 2 主要工作经历 2010年4月 2010年11月在一所私人口腔门诊做助理医生2010年11月 2013年7月担任郑州金域临床检验中心邯郸市场诊断支持代表2013年8月至今担任郑州金域临床检验中心安阳市场诊断支持代表 二 主要工作业绩 医院 从2011年开始的4家合作医院到2012年的18家 销售量 2012年全年任务为55万 实际完成量为84万 完成率为153 回款周期 从开始的200天到2012年底的69天 有效的管理技能 业务人员的基本素质 三 岗位认识及竞聘优势 1 区域主管 就是区域内掌管某种事务的职官 区域主管的定位 重点客户高层领导的维护技巧 关系维护上特殊费用的合理使用 学会花钱 管理技能的暂缺 学习 身边领导 同事的学习 公司内部的培训 工作过程中的不断锻炼 提高 自我的不断学习与进步 成功 竞争对手 自己 吃苦耐劳 实干精神 敏锐的洞察力 勤于思考 善于管理协调 艺术家的心 学者的头脑 劳动者的脚 技术人员的手 3 竞聘优势 优势 HEAD HEART HAND FOOT 四 总体工作思路 1 确保四个目标 2 深化六个步骤 3 1 围绕一个中心 完成公司即定的工作任务 2 确保四个目标 特殊项目的开发 回款量 业务量 保客户 3 深化六大步骤 STEP3 STEP2 STEP4 STEP5 STEP6 STEP1 客户管理 未开发医院的进一步开发 潜力医院潜力项目深度挖掘 团队建设 促回款
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