天竺山公司2011年工会工作总结暨2012年工作计划.doc

天竺山公司工会2011年工作总结暨2012年工作计划2011年，天竺山公司工会在上级党委和工会的直接领导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕上级党委的工作部署和公司全年工作目标，开拓进取、与时俱进，不断强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理，推进职工素质工程建设，增强企业的凝聚力和职工队伍的战斗力，为公司全面实现全年的工作目标作出了应有贡献。一、健全企业民主，完善制度建设今年以来，公司工会进一步完善工会组织建设、制度建设，着力塑造创新、高效的企业形象。一是完善职代会制度。今年来，我工会健全公司职代会制度，以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性。年初，我们按照规定的程序组织召开了2011年度职工代表大会和工会会员代表大会。会议审议了公司工作报告及其工会经费使用情况报告等，并选举产生新一届工会副主席兼任公司工会法人代表，增补了二位工会委员。另外，我司坚持重大问题提交职代会讨论通过，公司出台规章制度、重要人事任免、员工奖惩等方面均提交职代会进行讨论，充分征求群众意见，把保障职工民主权益落到实处。二是抓好企务公开。公司通过员工大会、职代会、办公例会、文件传阅、宣传栏等形式围绕着公司重大经营事项、重要人事任免及领导干部廉洁自律问题、员工奖惩情况进行了公开，为领导了解民情、集中职工集体智慧搭建坚实平台，推动公司民主管理。三是合理化建议。我们根据海投集团工会联合会会议精神开展好2011年度员工合理化建议征集活动，收集员工对企业经营管理、业务拓展、人事薪资等方面的建言献策并及时研究、解答，推进了企业民主管理及企业文化建设。二、配合经营活动，提高公司效益我工会积极配合公司各项经营活动，为公司经济效益的提高做出贡献。在国家级4A景区复核准备方面，积极调动人员根据相关标准做好景区资料整理、设施维护等工作，做好迎接省旅游景区质量评定委员会莅临景区检查验收的接待准备；根据海投集团调研提出的“山上山下共发展、山上山下齐推进”工作部署，组织人员做好景区种植、养殖工作，并考虑景区苗木移栽销售，增加景区经营收入；在海沧区创建全国文明城市检查、每月的厦门市市容考评检查活动中，均组织人员全力对景区主干道、节点的卫生死角、季节性枯枝杂灌及农民承包地周边生活垃圾、施工土头进行全面突击清理，对景区植被进行修剪、绿化、养护等，切实以最大程度美化、亮化景区；同时，我们严格执行海投集团、海旅公司规章制度汇编，并召开职工代表大会研究审议出台了景区管理部绩效考核试行办法、考勤管理办法、讲解员管理办法等十二项切合景区实际的补充规定，结合“一岗多职”工作制，将员工绩效工作与考核结果相挂钩，有效提升了员工主人翁责任感和制度执行力度等等，为有序推进景区各项经营管理工作提供各类保障。三、抓好组织建设，提高全员素质（一）提升思想意识。第二季度，我们召开员工大会深化落实海投集团员工思想作风纪律教育整顿活动，深入贯彻海投工作主线、公司经营方针，号召全员放下包袱、转变观念，牢固树立“一岗多职”的工作理念，同心协力抓营销、抓控亏，切实以高度的主人翁责任感投入到景区业务拓展工作中去。各部门在党政工班子的参与指导下召开思想交流会，全体员工均围绕“我能为公司做什么？如何做？”主题进行讨论交流，进一步提高了员工思想认识，增强团队凝聚力，为公司完成年度经营目标夯实了思想基础。（二）加大员工培训。今年以来，工会大力开展“创建学习型组织，争做学习型职工”活动，增强职工的学习、创新、竞争和创业能力，举办了国家级4A景区标准、法律意识、专业技能、安全生产等一系列教育培训，同时，鼓励员工参加统计证培训、专业职称评聘等，参训人数达200多人次。通过培训，有效培养职工树立全局意识、集体意识、主人翁意识，进一步提高了职工的综合素质。（三）献爱心活动。组织人员参加“慈善一日捐”及海投团委组织的“义务献血，奉献爱心”无偿献血活动等，为社会献上爱心，共建和谐社会。四、抓实职工维权，维护队伍稳定1、与基层员工交流。部门中层以上领导每月至少2次下基层与员工交流谈心，及时解决基层管理存在的问题，提高企业向心力等。2、为员工谋福利。一是走访慰问了特困职工户、贫困党员以及生育、亲属患病的职员，为他们送去了组织的关怀；二是针对炎热天气为员工发放防暑降温物资，冬日寒冷天气为员工准备暖身姜汤；三是根据海投集团文件精神对符合条件员工的薪资职级予以晋升，并推荐员工参与厦门旅游微笑大使、厦门旅游企业忠诚员工评选，4人获奖；四是设立员工食堂，做好厨房改造，解决员工用餐问题等。通过以上措施的开展，有效激励了员工工作积极性，增强团队凝聚力、向心力。3、女工工作。为维护女工的特殊利益，确保女工在生产过程中的安全与健康，女工委员会定期检查女工的劳动保护工作，开展“健康知识讲座”、“急救培训”及三八妇女节活动，切实维护了女工的具体利益，确保了女工安全与健康。五、抓好文体活动，增强企业文化今年以来，工会围绕发展生产，组织开展了多项活动，丰富了职工业余生活，员工队伍综合素质有所提高。1、“天竺之星”评选活动。为充分调动广大干部员工工作积极性和创造性，公司工会积极配合组织开展景区季度“天竺之星”评比活动，营造比学赶超、创先争优的浓烈干事氛围。2、中秋博饼活动。举办员工迎中秋博饼活动，使公司干群在感受海旅大家庭温暖的同时，也切实感受了一番闽南金秋博饼活动的独特魅力。六、下一步工作计划（一）继续完善职代会制度，充分发挥教代会的作用，使公司工会建设具体化、规范化、程序化。（二）围绕企业中心，强化工会在经济发展作为。一是大力开展劳动竞赛，搞好技术练兵、技术比武，提升员工工作积极性。二是继续强化职工培训, 提升职工技能和素质。（三）认真履行工会的基本职责，维护广大职工的合法权益。（四）关心职工生活，对生病或有困难的职工做好慰问工作。（五）开展形式多样的文体活动，丰富职工业余文化生活，增强职工体质，活跃职工身心。（六）通过工会干部培训，加强工会干部能力建设，逐步完善工会各项工作责任制度。一年来，我司在工会工作中，做了大量工作，取得了一