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精品文档顶岗实习生座谈会一、座谈会背景 随着公司发展速度的加快,员工数量的持续增加,为了使顶岗实习生及管理储备生能尽快适应新的工作环境,增进新员工对公司企业文化的认同感及个人归属感,更好的发挥工作的主动性与积极性,开展本次座谈会。 二、座谈会目的1、了解公司经营情况与未来发展战略与方向,充分调动员工的积极性、主动性、创造性。2、构建员工与公司管理层的有效沟通,营造良好的企业文化,增加员工的归属感与忠诚度。 三、座谈会地点行政楼三楼会议室四、座谈会时间2016年12月29日(周四晚上)17:30-19:30五、座谈会参与人员:1、各部门总监2、顶岗学生及储备干部六、座谈会议程(约2H) 第一部分(5min):人事经理发言,说明本次座谈会的主题和目的,介绍参会领导及学生情况;第二部分(45min):员工自我介绍(30min)员工代表发言(4位,约15mim)第三部分(30min):各部门总监表示欢迎(15min)总监代表发言(3位,约15mim)第四部分(30min):员工畅所欲言第五部分(10min):总经理发言介绍公司经营基本情况及公司未来发展规划方向、员工职业发展通道及公司用人理念,晋升空间等。第六部分(5min):人事经理进行座谈会总结七
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