27劳动合同书范文.doc

27劳动合同书范文 劳动合同书甲方乙方签订日期年月日甲方法定代表人注册地址乙方性别身份证号码户口所在地省市区（县）街道（乡镇）甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 聘用期1.本合同生效日期为年月日，终止日期为年月日。 其中试用期为天。 试用期满需经过管理部门的评估方可通过试用期。 2.本合同到期后即行终止。 如双方同意，可在合同到期前30天续签合同。 3.如果客观情况致使不能继续履行本合同，经双方协商可在合同期内终止本合同。 受聘职务4.根据公司的安排，员工将被委派为。 5.公司经与员工协商，可根据工作需要随时调任员工做其他工作。 工资6.在合同期内，员工将于次月5日收到当月工资，工资按公司工资制度执行。 7.月平均工作日为20.92天，工作不满一个月，按相应比例支付工资。 8.公司可以根据有关规定对员工的工资进行调整。 工作时间9.根据政府部门的有关劳务规定，乙方每周工作40小时。 经有关领导批准后，超出上述时间的工作一般被视为加班。 根据公司规定，加班将予以适当的倒休，每周至少休息一天。 10.加班工资依国家有关规定按下列比例支付。 法定节假日300%11.工作时间可根据工作需要进行必要的调整。 工作条件12.公司应为员工提供安全、干净的工作环境，建立标准的工作程序和劳动保护制度。 13.公司应对员工实施岗位培训计划，并为员工提供各种加薪和晋升机会。 福利14.公司将按有关规定为员工办理社会保险，其费用由保险机构按保险规定执行。 15.公司另行制定的其他福利计划，按公司有关规定执行。 个人所得税16.根据国家法律规定，个人所得税应由个人负担。 公司将从个人工资中扣除并代缴。 个人所得税的计算依据政府规定执行。 假期17.双方履行本合同满一年，员工可享受带薪年假。 18.具体休假日期应与公司管理部门协定。 19.对于病假、事假、婚假、产假及丧假等假期的天数和请假程序，按公司相关规定执行。 员工的义务20.遵守中国的法律及有关规定，遵守公司的各项规章制度和工作程序。 21.在受聘期间，未经公司允许，不得在工作时间之内或之外再受聘于其他公司。 保守秘密22.员工应对本人所知道的公司业务保守秘密，任何有关公司活动和利益的泄露及出版物，未经公司许可不得发表，此条款也适用于本合同解除之后。 道德标准23.员工应为维护公司形象和利益努力工作，不为个人、家人、朋友谋取任何私利，不接受会员、客户的礼物和现金等馈赠；未经批准，不参加会员、客户的宴请、参观、考察、旅游等活动。 员工也不得向会员、客户提供贿赂。 合同条款的变更24.经公司管理部门讨论决定或与员工协商一致，可对合同条款进行变更，并以书面形式附在本合同后。 合同的终止和解除25.试用期内，双方可随时解除合同，且双方都不承担违约责任。 26.试用期后，员工因个人原因解除合同，需提前30天提交书面辞呈。 除员工应得工资外，公司不再支付其他任何补偿。 27.如因公司原因，公司应提前30天以书面形式辞退员工，除支付员工应得工资外，按员工在公司工作年限，每满一年支付相当于员工上年度月平均工资一个月工资的补偿金。 员工工作不满一年，按一年计算。 补偿金最高不超过十二个月。 28.在不可抗力情况下，公司也可以书面形式解除聘用。 29.由于员工严重违反国家法律和公司规章制度，公司可立即解除合同，亦不承担赔偿。 如员工因上述原因或因渎职造成公司巨大经济损失，公司有权要求员工进行赔偿，甚至追究其法律责任。 劳动争议30.员工与公司之间的劳动争议，可友好协商解决，协商不一致，应提交当地相关政府部门进行仲裁。 双方须遵守其最终裁决。 其他31.如乙方同意本合同上述各项条款，请签名确认，并返回一份。 32.本合同一式两份，双方各执一份。 33.所有有关合同变更、续订、解除、终止或公司其他书面通知、协议及公司各项规章制度等，作为附件附于本合同，并具有同等效力。 34.本合同各项条款的释义及解释，如与政府部门的有关法律、法规和各项规定有悖，以政府部门的法律、法规和各项规定为准。 甲方（盖章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签章）签订日期年月日劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同于年月日终止。 甲方（盖章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签章）签订日期年月日劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同于年月日终止。 甲方（盖章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签章）签订日期年月日劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿，协商同意，对本合同做如下变更甲方（盖章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签章）签订日