b文化娱乐场所经营单位安全生产责任制度.doc

文化娱乐场所经营单位安全生产责任制度一、 原则安全生产责任制度是安全生产管理的基础。包括法定代表人（主要负责人）在内的各级从业人员要明确各自岗位的职能与责任、牢固树立安全生产意识，切实保障安全生产在经营中的贯彻落实。二、 各级人员安全生产职责（一） 法定代表人（主要负责人）职责：1 对本单位的安全生产工作全面负责；2 负责贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规、规章及上级指示精神；3 定期召开安全生产管理工作例会，督促落实本单位各项安全生产制度；4 负责对经理和各部门主管等进行安全生产教育和培训。未确定经理和主管的单位，法定代表人要亲自做好相关工作，见职责（二）；5 组织实施安全生产事故应急救援预案，及时向上级报告相关事故情况；6 全面总结本单位安全生产工作落实情况，定期书写总结记录；7 按照区文委要求定期参加管理工作会议；8 负责处理其他相关工作。（二） 经理、主管等管理人员职责：1 贯彻落实有关安全生产的法律、法规、规章及法定代表人（主要负责人）的指示；2 在岗值班期间，加强安全生产管理，做到班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，在安全巡查过程中及时发现和消除隐患，书写隐患排查记录；3 负责对员工进行上岗前的安全生产教育和培训工作；4 具体负责组织实施安全生产事故应急救援预案，及时向法定代表人（主要负责人）报告相关事故情况；5 总结本单位安全生产工作落实情况，书写总结记录，定期向法定代表人（主要负责人）汇报，提出合理化建议；6 负责处理其它临时性的安全生产相关工作。（三） 员工职责：1 贯彻落实有关安全生产的法律、法规、规章及法定代表人（主要负责人）、经理和主管的指示；2 上岗期间不得脱岗，要时刻树立安全生产意识，熟练掌握安全生产各项规定和设施设备的基本操作要领，严格遵守本单位各项安全生产制度，要做好交班工作；3 认真执行岗们职责分工，加强安全巡查，做好本岗位隐患排查记录，遇紧急情况及时做出初步处理并向上级报告；4 向主管或经理汇报安全生产工作落实情况，提出合理化建议。文化娱乐场所经营单位从业人员岗前安全生产教育和培训制度一、 培训时间：从业人员上岗前。二、 培训对象：全体从业人员。三、 责任人：本单位法定代表人（主要负责人）四、 培训内容：（1） 安全生产思想教育，学习各项安全法律法规；（2） 熟知本单位安全生产的各项规定、组织机构设置及职能；（3） 掌握消防器材的操作、维护方法；（4） 熟知本场所各重点部位及其岗位职责；（5） 熟练掌握安全生产应急救援预案；（6） 参加消防、救灾等安全生产演习、演练；（7） 其他与岗们职责相关的安全生产知识。五、 考核：对从业人员进行考核，考核合格方可上岗。六、 要求：本单位安全生产教育和培训情况的纪录至少保存2年。文化娱乐场所经营单位安全生产例会制度一、 召开时间：每月或每半个月召开1次安全生产例会。二、 责任人：本单位法定代表人（主要负责人）。三、 参会人员：部门经理或全体从业人员。四、 会议主要内容：（1） 宣传、贯彻国家安全生产法律、法规和相关政策；（2） 总结本单位或者本行业安全生产经验教训；（3） 研究本单位安全生产工作，完善本单位安全生产管理制度，研究、制定安全生产防范措施；（4） 总结自查上一阶段安全生产工作的落实情况，针对薄弱环节制定整改措施；（5） 制定下一步安全生产管理任务与计划；（6） 提高本单位职工安全生产意识和安全生产技能，保证本单位职工的安全与健康；（7） 传达、学习和贯彻上级会议及文件等指示精神，研究部署下一阶段的安全生产措施；（8） 进行消防、救灾等安全生产演习、演练；（9） 其他安全生产的有关工作。五、要求：指定专人做会议记录，妥善保存备查。文化娱乐场所经营单位安全巡查制度一、 责任人： 本单位法定代表人（主要负责人）全面负责，值班经理协助具体负责。二、 巡查时间要求： 电影放映单位、演出场所应当在每日营业形开始前和结束后以及各场次之间，对营业区域进行全面安全检查，须做好检查记录。 其他文化娱乐场所应当在每日开始营业前和结束后对营业区域进行全面检查，并且在营业期间内每2小时至少进行1次安全巡查，须做好检查和巡查记录。三、 重点巡查的部位、设施（一） 办公区：1 严禁焚烧纸张等杂物；2 烟蒂放入烟灰缸中，不得随地丢弃，禁烟区域不得吸烟；3 不得使用煤油炉、酒精炉、热得快等危险设备；4 下班时进行彻底检查。（二） 楼道内、安全通道、安全门、安全梯：1 严禁焚烧纸张等杂物；2 及时打扫卫生，清理烟灰缸、检查垃圾桶等；3 检查工作需要的各种电器设备，如吸尘器等是否符合安全要求，发现故障及时维修；4 禁止在楼道内存放易燃易爆危险品；5 保证安全出口畅通，不得封闭、堵塞等；6 保证各种发光指示标志、应急照明灯等设施正常工作。（三） 水吧：1 严格遵守电器操作规程，严禁使用国家规定不准使用的设备。设备出现故障立即停止使用并维修。电器不用时切断电源，注意防潮；2 保障排烟风道畅通，及时清理；3 注意食品卫生。油炸食品重点注意油锅、烤箱温度不要过高，油锅内油量不得过高。（四） 场所内设置的超市：1 严禁存放易燃易爆危险品；2 禁止私设乱拉电源电线；3 交接班要做彻底检查、杜绝火灾隐患。（五） 交配电室、空调机房、电梯机房、服务器机房：1 无关人员禁止入内；2 严禁吸烟；3 严禁存入易燃易爆危险品和其他杂物；4 确保各项设施设备齐备、完好。（六） 库房：1 严禁吸烟和动用明火；2 严禁存放易燃易爆危险品；3 禁止私设乱拉电源电线；4 货物码放须符合安监部门要求，不得过高过宽，保证通道畅通。库房门口不得堵塞；5 检查灯具、电线是否破损老化；6 交接班时作全面检查。（七） 包间、包厢：1 严禁动用明火，不得使用煤油炉、酒精炉、热得快等危险设备；2 严禁存放易燃易爆危险品；3 烟蒂放入烟灰缸中，不得随地丢弃，禁烟区域不得吸烟；4 严格遵守电器操作规程，设备出现故障立即停止使用并维修。电器不用时切断电源，注意防潮；5 视频设备能够正常显示安全提示语，应急广播能够覆盖全部包间、包厢；6 保证各种发光指示标志、应急照明灯等设施正常工作；7 包间、包厢内不得设置内锁，不得作为居住使用；8 出入口保持畅通，不得封闭、堵塞等；9 客人离开后要做彻底检查、杜绝火灾隐患。（八） 更衣室：1 严禁动用明火，严禁吸烟；2 严禁存放易燃易爆危险品；3 不得乱扔纸张等易燃杂物，保持整洁。（九） 停车场：1 车辆按顺序摆放，保持安全距离，留出足够宽度的通道；2 严禁随意加油，禁止载有易燃易爆危险物品的车辆驶入。四、 处理方式：1 未发现隐患的，要做好巡查纪录；2 发现较小隐患并能够立即解决的，要及时处理并上报，做好书面纪录；3 发现较大隐患或不能及时解决的，要采取初步措施避免发生事故，同时向上级领导汇报，并做好书面纪录。五、要求：做好检查和巡查记录，妥善保存备查。文化娱乐场所经营单位生产安全事故隐患排查制度一、 责任人： 本单位法定代表人（主要负责人）全面负责，经理、主管协助具体负责。二、 排查时间要求： 按照安全巡查制度做好日常巡查，并在每月至少组织1次生产安全事故隐患排查。三、 排查内容：（一） 同巡查制度巡查内容。（二） 其他重点排查内容：1 保证各类消防设施正常使用；2 保证安全指示设施正常使用，位置设置合理；3 营业场所内禁止存放易燃易爆危险品；4 安全出口畅通，无门槛、门内外1.4米无踏步；5 单位负责人掌握应急救援预案的全部内容，工作人员熟练使用消防器材，了解安全出口和疏散通道的位置以及本岗位的应急救援职责；6 营业场所内电源线路不得外露，灯具、电线是否破损老化，电气设备漏电和过载保护装置使用正常。四、 处理要求：1未发现隐患的，要做好巡查纪录；2发现较小隐患并能够立即解决的，要立即处理并上报，做好书面纪录；3发现较大隐患或不能及时解决的，要采取初步措施避免发生事故，同时向相关政府部门汇报，并做好书面纪录。文化娱乐场所生产安全事故应急救援预案一、 应急救援组织：总指挥：法定代表人（主要负责人）指 挥：值班经理警戒组：（本组第一人位负责人）处理组：（本组第一人位负责人）避难组：（本组第一人位负责人）医疗组：（本组第一人位负责人）通讯组：（本组第一人位负责人）二、 危险目标（重点部位及设施）：1 火灾事故；2 超过核定人员事故；3 其它安全事故。三、 启动程序：1 工作人员发现事故后，立即向指挥汇报；2 指挥立即向总指挥汇报事故情况；3 总指挥下达启动应急救援预案命令；4 指挥立即向各组传达启动命令。四、 紧急处置措施：1 处理组立即携带必要设备到达事故现场，做出初步应对措施，同时切断必要的电源等设施；2 医疗组立即开辟安全地带，进行可能的医疗处理或立即将伤者送往医院；3 通讯组立即拔打119、120、110等相关报警电话，阐明事故相关情况；4 避难组立即将其他人员进行疏散，做好安抚工作；5 警戒组立即对发生事故的区域进行隔离，同时配合避难组疏散人群，做好安抚工作；6 由总指挥立即向上级部门汇报事故救援进展情况。五、 后续工作：1 做好人员伤亡、财产损失等统计工作，如实上报；2 配合政府及警方做好善后处理及调查工作。下面内容为赠送的工作总结范文，不需要的朋友下载后可以编辑删除！工作总结怎么写：医院个人工作总结范文一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的贡献。2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教，育网邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。向各位局领导以及全体教职工进行述职，请予批评指正。一、工作目标完成情况我校一年来，秉承“质量是生命，师德是灵魂，公平是民心，安全是保障”的教育理念，以全面提升教育教学质量为核心，以标准化学校建设为突破口，以“让教育接地气，创建新学校”为学校发展目标，团结一心，攻坚克难，大打翻身仗，学校办学条件和办学效益实现了“质”的飞越。在全体教职工的努力下，我们基本完成了XX年目标管理责任状中的德育管理、教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资助学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等xx项工作任务。3、专业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。二、主要亮点1、确定和生成了“让教育接地气，创建新学校”的学校发展目标。让教育接“地气”，创建“新”学校，是指教育必须遵循规律，脚踏实地，摒弃功利思想，拆掉空中楼阁，不折腾。努力让学校教育贴着“地面”，接受地中之气。更多的关注学校教育与师生愿望、诉求、发展的最佳契合点，使教育根植于中华民族优秀文化的丰润土壤，根植于新中国教育的优秀经验，根植于中国的国情，根植于与时俱进的中国特色社会主义，使全体师生在学校教育中真正快乐成长、幸福成长、茁壮成长，创建一个全“新”的学校。2、在标准化学校建设工作中，全校上下戮力同心，攻坚克难，目前，已经顺利通过省级验收，并被评为市级先进，推荐省级先进。我们正在积极准备，迎接近期到来的省教育督导室的复检。在九月二十一日是的检查验收中，验收组的袁主任用感动、惊奇来形容他的心情，给予我校有内涵、有特色、有发展的高度评价，当场决定推荐我校为省级先进学校。3、德育工作我们重点抓住“诵弟子规 孝行天下”德育主题教育活动，开展“孝道”教育，传递“正能量”。“一周一行”已经成为我校的一个传统，一大特色。学生为父母长辈洗脚洗头、端茶倒水，做家务等，使孩子们从小就懂得感恩，并带动父母及全社会孝敬自己的父母长辈，促进社会风气的好转，学校收到家长反馈信息四百余件。我们编写了诵弟子规 做小孝星校本教材，已经投入使用。学校自编了“孝亲操”，得到市督导室领导的首肯。(述职报告)我们把感恩教育延伸到了校外，全校师生长期照顾无儿无女的抗美援朝老军人卢爷卢、卢奶奶，定期看望，送去生活用品，全体男教师为其捆玉米秸秆等，老人给学校送来了锦旗。主题读书活动成果显著，我校吴彥川同学被选为我县唯一一名优秀学生进京领奖。学校设立朵朵爱心基金，全体师生每年募捐一次，用于救助校内外的弱势群体。4、努力构建以培养学生自学能力为主的“构建自主学习的高效课堂”教改活动，一年来，举行了上下学期各两个月的教改展示课活动，天天展示，天天评课，使我们的教改取得了可喜欢的成果。曹红军的快乐课堂、王玉荣的自信课堂、周杰的高效课堂、宋永亮的激情课堂已经形成了鲜明教学风格。教学管理上，我们强化“规范”这一主旨，越是常规的工作，我们越是强制规范。学校实行查课制度，一年来，仅我参与的查课就进行了五次。4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高