XX乡XX年计生工作总结[范本]

XX乡XX年计生工作总结XX年我乡计划生育工作在乡党委乡政府的正确领导下,在县人口计划生育局的精心指导下,在各村和全办人员共同努力下,围绕强基础、控指标、抓落实、上位次的工作思路,以科学发展观为指导,以稳定低生育水平为目标,认真宣传贯彻计划生育法律法规,坚持依法行政,文明执法,积极开展规范生育秩序治理,加大孕前型管理力度,通过全乡上下扎实有效的工作,取得了一定的成绩,现将本年度工作情况总结如下:一、各项指标完成情况1、全乡人口数9600人,其中已婚育龄妇女总数为1721人。2、全年我乡共新出生102人,其中男57人,女45人,政策内出生95人,一孩36人,二孩53人;政策内多胎出生7人,政策外出生多胎7人。3、全年人口出生率 %,符合政策生育率 %,人口自然增长率 %,当年长效节育措施落实率为 %,已婚育龄妇女综合避孕率 %,统计求实率100%,圆满地完成了上级下达的任务指标。二、工作中的主要措施1、加强领导,强化措施(1)建立了以党委书记为组长的计划生育领导小组,工作中党委政府对计生工作所需人、财、物给予大力支持和重点倾斜,尤其在计生服务车的使用上,全年由计生办支配使用,保证了我乡计生工作的正常运行。(2)乡党委政府对计划生育工作高度重视,将计生工作列入政府工作重要日程,一年来多次召开专门调度会,认真听取工作汇报,研究和解决计生工作中的重点难点问题。(3)计生办坚持每月召开计生专干会议,听取各村工作汇报和隐患排查情况,组织计生专干主任互相交流经验,查找各自的不足和存在的问题,取长补短,并结合本村实际研究下步工作,使我乡各村计生工作均衡发展。(4)层层落实责任制。年初,乡政府与各村签订了计划生育目标责任书,明确了各村支部书记是第一责任人;并且计生办与各村专职主任签定了目标管理责任书,确定了工作目标任务,并对计生专干实行一年一聘制度,有效地激发了工作热情和积极性。同时对计生干部的奖惩做到真奖真罚,工作突出的进行奖励,对当年出现计划外生育的村,不仅扣发集体工资,还要扣发计生专干的部分绩效工资。(5)实行计生办人员包村制度,各村工作情况与工作人员工资挂钩,对于指标完成情况包村干部与村干部同奖同罚,增加包村干部的责任感。(6)建立一套严格的考核体系,对村实行“五制两书”管理机制,结合“对村级专干实行星级管理的考核办法”,针对村的工作,严格落实各项考核和奖惩,遏制漂浮的工作作风。2、强化宣传这条主线,使各项工作有效落实(1)认真开展“婚育新风进万家”活动和开展“计生双文明”创建活动。全年利用重大节日和大集日宣传等形式集中宣传六次,发放宣传单600余份;开展各种形式的培训6次,更新标语50余条,累计发放各种宣传品4000余份。(2)充分发挥计生协会的作用,积极推进村民自治。坚持党领导、村组织、组参与、户落实的运行机制,实行村级民众自我服务、自我管理,使其发挥工作重心逐步下移的作用。建立健全计生协会组织,全乡共建乡级协会1个,村级协会11个,会员总数1184人,达到了人口总数的 %。组建亲情关爱志愿者队伍11支,每村1组建一支,由计生专干、村干部带头,队伍人数达到300多人。(3)加大政策外生育的处理力度,做到依法行政,违法必究。全年共下达处罚1起,累计征收社会抚养费XX余元并全部上交县财政。对于个别拒绝交纳社会抚养费的政策外生育户已申请法院立案强制执行。(4)加强药具管理使用。全乡的药具工作以提高“四率“为重点,强化目标管理,完善药具管理工作体系。强化村级投药员的业务能力,使她们能担负起药具发放、药具使用指导、药具随访的责任。全乡长期使用药具人员签定合同率100%,避孕药具应用率98%以上,药具使用有效率100%,随访率100%。建好药具帐卡表册,做到了填写规范,做到帐、人、药具相符。加强药具管理平台的管理和应用,做到药具管理的专业化和科学化;继续开展药具明白人大培训活动,加强育龄妇女对药具的知情率;促进药具应用率有有效率,减少育龄妇女意外妊娠的发生。(5)以人为本,增加为民服务意识。在不违反政策的前提下,尽量简化办事程序,提高办事效率,尽最大努力达到群众满意,树立服务窗口的形象,尤其是在技术服务上,认真落实国家规定的免费服务项目,积极推进避孕节育知情选择,认真落实健康教育处方制度和术后随访制度。服务环境做到清新整洁,服务态度和蔼热情。认真落实季普查和重点人访视服务制度,并在服务中做到查环查孕与查病相结合。今年6月份开展了生殖健康免费服务,上站服务率达到了88%以上。(6)以流动人口信息交互平台为依托,做好流动人口工作。在做好流动人口交互平台熟练使用的同时,加强对流入流出人口信息的采集,并及时和流出地进行信息交换,做到详细掌握流出人口的婚育情况。同时利用节假日加强流动人口管理办法宣传,采取便民措施为外出人口办理婚育证明,提高办证率,强化对流动人口实行户籍地和流入地的双重有效管理。(7)落实利益导向机制,做好奖励扶助和独生子女奖励工作。一是加强培训。对村组计生人员进行专门培训,使她们掌握符合奖励的基本条件,在做好群众宣传的同时,做好当年受奖对象的摸底调查工作,并把好初审关。二是严格审批程序。奖励工作严格按照逐级申报审核程序进行,并实行三榜公示制度,接受群众举报和监督,对弄虚作假的一经查实,立即取消受奖资格,并进行说服教育,使国家奖励政策落到实处。奖励扶助:特扶8人,6户,XX年11月死亡1人。帮扶4次,每季度一次。奖扶新增11人,共计99人。办理独生子女光荣证9个,中高考几分证明2人,获得子女18周岁以下独生子女奖励新增6人,退出人数17人,共计75人。奖扶资金己全部发放到位.三、存在的问题1、计生工作人员少,不能经常下乡深入群众.2、随着计生工作向以服务为重点转型,育龄妇女小组长人数太少,力量明显不足,我乡现有育龄妇女小组长34人。3、技术服务尤其是终止妊娠免费服务范围跟不上群众需求;乡级有服务设施无技术服务人员,不能为群众开展免费项目的服务。4、社会抚养费征收难,执行难。总之,一年来我乡计划生育工作在各部门的大力支持下,取得了