嵊州市领带服装职业教育集团章程.doc

嵊州市领带服装职业教育集团章程（草案）（2010年 月 日）经嵊州市领带服装职业教育集团第一届理事会第一次会议通过）为积极推进职业教育的改革与发展，整合和充分利用现有各种职业教育资源，大力加强企业与学校、学校与学校的合作办学，探索行业、企业与学校双重育人的新机制，提高人才培养质量，做大做强做精领带服装专业，提高办学效益，服务嵊州社会经济发展。根据浙江省教育厅关于组建职业教育集团的试行意见精神，组建嵊州市领带服装职业教育集团，经集团各单位的友好协商，制订本章程。第一章 总则第一条 集团性质：嵊州市领带服装职业教育集团由嵊州市职业教育中心牵头，联合企业、行业、部门、高等学校，按照平等、自愿、互利的原则，立足于为领带服装行业服务的协作、合作组织。各会员单位原有的管理体制、隶属关系、人事关系、财政渠道、法人地位等不变。在师资、实训实习设施、职业技能鉴定、课题研究成果、教育教学信息、招生与就业、产教结合和行业人才培训等方面实现资源化配置，实现学校和企业的“双赢”。第二条 集团宗旨：以职业教育中心为龙头，以领带服装专业为纽带，整合教育资源，形成整体优势，突出专业特色，拓展就业渠道，增强整体实力。通过加强产教结合、校企合作、校校合作，优化资源配置，实现资源共享，提高职业学校适应市场的核心竞争力。充分发挥群体优势、组合效益和规模效应，促进资源共享、打造领带服装职业教育品牌，提升职业教育的综合能力，为嵊州市领带服装行业培养更多、更好的实用型人才。第三条 本集团接受嵊州市教体局的业务指导与监督管理。第四条 集团地址设在嵊州市职业教育中心。第二章 职能第五条 嵊州市领带服装职业教育集团职能是：1.整合资源，共享资源，联合培养领带服装行业需要的技能型人才；2.建立信息交流平台，共享信息资源；3.促进集团内学校的专业建设，建立职业教育改革与创新机制；4.完善就业指导机制，满足职业学校毕业生升学、就业和企业用人需求；5.为职业学校学生实训、实习及专业课教师培训提供支持，为企业岗前培训、在职人员培训、继续教育等提供服务工作；6.探索职业学校人才培养和企业人力资本运作的模式；7.成立技术研发中心，合作进行科学研究、技术和产品开发，推介集团内外职业教育经验。8.实行多种形式联合办学，开展定向培养，订单培养；9.建立教学工厂、教学车间，开展工学交替，顶岗实践教学；10.探索和尝试集团成员之间校企合作、校校合作形式，并延伸至成员单位以外的不同领域。第三章 机构组成与管理第六条 集团设立理事会，由集团成员单位推荐一名代表，担任职业教育教育集团理事。理事会每届任期五年。理事会设理事长一名，副理事长单位五家，常务理事单位五家，秘书长一名，秘书处设在牵头学校。理事长由牵头学校校长担任，集团理事原则上由成员单位的主要领导担任。第七条 本着自愿的原则，成员单位加入或退出集团；还已加入集团的成员单位原则上不再参加其它职业教育集团。第八条 常设机构秘书处是集团的办事机构，负责召集安排集团有关会议，根据成员单位决议起草集团文件，办理集团其它事宜。第九条 集团下设专业建设指导委员会，参与专业课程设置、教材建设、实训基地建设、教师培训等，指导专业改革，促进专业发展。第十条 本集团在牵头学校嵊州市职业教育中心加挂“嵊州市领带服装职业教育集团”牌匾。第四章 成员的权利第十一条 相关企业的权利1.优先与成员学校签署人才需求订单；2.优先获得成员学校提供的优秀毕业生；3.优先获取成员学校研发的科学技术成果；4.优先享用集团内各种职业教育资源和各类信息；5.根据需要由成员学校对本单位员工进行经常性的继续教育与培训；6.集团章程规定的可享受的其它权利。第十二条 相关学校的权利1.优先向成员企业了解人才供求信息和培养要求；2.优先接受成员企业向学校派遣的高级工程师、高级技师到校任教；3.优先向成员企业派遣实习生；4.优先向成员企业输送合格毕业生；5.优先享用集团内各种职业教育资源和各类信息；6.集团章程规定的可享受的其它权利。第五章 成员的义务第十三条 相关企业的义务1.遵守集团章程，执行理事会决议；2.为集团内教育成员单位提供实习场所，配备高水平的实习指导教师；3.选派高水平的技能型人才到学校进行课堂教学、指导技能培训、传授企业文化；4.坚持自愿为原则，为集团办学提供帮助；5.积极向集团反映所获得的有关市场人才需求信息，提供人才需求计划和人才培养规格要求。第十四条 相关学校的义务1.遵守集团章程，执行理事会决议；2.为企业培养具有较高职业道德、敬业爱岗、勇于奉献、适应企业岗位技术要求的技术工人；3.建立培训基地，教学设备和师资与企业共享，为企业培训职工，提供人力和智力支持；4.建立人才供求信息平台，按照企业的要求告状优秀毕业生；5.在力所能及情况